Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg sta jij klaar. Wil jij je talenten inzetten om echt iets te betekenen voor de maatschappij? Bij ons draag je actief bij aan de veiligheid van circa 600.000 mensen. We zijn een dynamische netwerkorganisatie waar samenwerking centraal staat, maar waar ook ruimte is voor jouw eigen aanpak en innovatieve ideeën.

Zo sta jij klaar.

Als Teamleider Crisisvoorbereiding geef je leiding aan circa 17 fte binnen drie specialistische onderdelen: Multidisciplinaire Operationele Voorbereiding (MOV), Multidisciplinair Opleiden, Trainen en Oefenen (MOTO) en Bevolkingszorg (Bz), inclusief een deel van Crisiscommunicatie (CC). Het gaat om specialistische teams met een hoge mate van zelfsturing.

Jij:

Brengt een eigen visie in op de toekomstige ontwikkeling van de sector Crisisbeheersing & Rampenbestrijding (C&R).
Geeft samen met de collega-teamleider GHOR en de Manager C&R / Plaatsvervangend algemeen directeur richting aan de visie en koers van de sector binnen de Veiligheidsregio Zuid-Limburg.
Speelt in op (landelijke) ontwikkelingen binnen de sector C&R en handelt vanuit de wettelijke kaders die de basis vormen voor het bestaan van de sector C&R.
Bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en bijbehorende managementtaken van het team.
Draagt de personeels- en budgetverantwoordelijkheid voor het team.
Vertaalt strategische doelstellingen naar jaarplannen voor jouw team.
Adviseert de directie van VRZL over C&R dossiers en draagt bij aan het realiseren van sector- en organisatiedoelstellingen.
Vertegenwoordigt VRZL in landelijke overleggen en binnen de Zuid-6-samenwerkingsstructuur.
Bent bereid tot het draaien van piketdiensten binnen de operationele crisisorganisatie.

Wat jij meebrengt:

Je hebt bij voorkeur ervaring in het complexe speelveld van Crisisbeheersing (onder meer bij Politie, Brandweer of GGD/GHOR) en 16 gemeenten, begrijpt verschillende belangen en culturen en onderhoudt een actief intern en extern netwerk van vitale- en convenantpartners. Jij kunt redeneren vanuit de verschillende doelgroepen van C&R: GRIP-functionarissen, de burger in Zuid-Limburg en bestuurders/gemeenten. Je draagt bij aan de periodieke management- en kwartaalrapportages, kunt meerjarenbeleid vormgeven en actief sturen op het binnen budget realiseren van de wettelijke taak.

Verder beschik jij over:

Een afgeronde opleiding op hbo Master- of wo Masterniveau; bijvoorbeeld op het gebied van bestuurskunde of bedrijfskunde.
Enkele jaren werkervaring in een dergelijke functie. Kennis van C&R heeft een pré.
Ervaring in het aansturen van teams met een hoge mate van zelfsturing.
Ervaring in het dragen van personeels- en budgetverantwoordelijkheid.

Wij:

Binnen de Veiligheidsregio Zuid-Limburg werken 16 gemeenten, de brandweer, politie en GHOR nauw samen om effectief op te treden bij rampen en crises. Je komt terecht binnen de sector Crisisbeheersing & Rampenbestrijding, in team Crisisvoorbereiding, bestaande uit: adviseurs, specialisten en medewerkers op het gebied van C&R, Bevolkingszorg en risicocommunicatie.

Wat krijg je van ons?

Een fulltime dienstverband van 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling na één jaar.
Een goed salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, in schaal 12 (maximum bruto salaris €7.473,00 bij een fulltime aanstelling). Bij een nieuwe functie start je in het eerste jaar in de aanloopschaal (schaal 11).
Een maandelijks individueel keuzebudget van 18,63% bovenop je salaris.
187 verlofuren bij een fulltime dienstverband van 36 uur, optioneel plus 201 ADV-uren bij een werkweek van 40 uur.
Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een uitstekende thuiswerkvergoeding en reiskostenregeling, fietslease-regeling, sportvergoeding en mogelijkheden tot verduurzaming van je woning.
Een solide pensioenregeling bij ABP.
Volop ontwikkelmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).
Versneld je studieschuld aflossen met je IKB.

Sta jij klaar?

Wil jij jouw expertise inzetten om de veiligheid en gezondheid van onze inwoners te waarborgen? Solliciteer dan via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg: www.werkenbijvrzl.nl.

Reageren kan t/m zondag 12 juli. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 20 juli.

Vragen? Neem contact op met Petro Winkens (Manager C&R/ Plaatsvervangend algemeen directeur) via telefoonnummer 06-50281339 of via e-mail petro.winkens@vrzl.nl.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.