Zorg & Welzijn vacatures

LimburgVac is er voor werkenden die weten wat ze zoeken. Professionals met ervaring, mediors & seniors, die klaar zijn voor een volgende stap, een betere balans of gewoon een frisse werkomgeving.

De vacatures worden geladen...

Over werken in de zorg- & welzijnssector

In Limburg zijn er veel mogelijkheden binnen zorg en welzijn: van ziekenhuizen en ouderenzorg tot gespecialiseerde teams, maatschappelijke zorg en welzijnsorganisaties. Werk dichtbij huis, bij werkgevers die jouw expertise herkennen en waarderen.

Bij het aanbod van LimburgVac ben je meer dan een nummer. Je bent een gewaardeerde professional met ervaring. Ontdek hierboven meteen welke werkgevers goed bij je passen en waar jouw volgende carrièrestap gaat beginnen.

Wat verdient een medior/senior zorgprofessional in Limburg?

De onderstaande indicaties zijn brutobedragen per maand bij een fulltime dienstverband (36–40 uur) en zijn gebaseerd op recente salarisgegevens in Limburg. Het uiteindelijke salaris kan verschillen per organisatie, functie, ervaring en cao‑afspraken.

Medior zorgprofessional (bijv. HBO-verpleegkundige of ervaren begeleider)
± € 3.200–€ 3.900 bruto p/m

Medior specialistische zorgfunctie (bijv. praktijkverpleegkundige/specialistische begeleiding)
± € 3.500–€ 4.300 bruto p/m

Senior zorgprofessional met ervaring of specialistische taken
± € 3.800–€ 4.700 bruto p/m

Senior zorgmanager/coördinator /teamlead binnen zorg & welzijn
± € 4.200–€ 5.200+ bruto p/m

Toelichting: Deze bedragen zijn richtlijnen en kunnen verschillen afhankelijk van organisatie, functieprofiel en CAO. In de zorg- en welzijnssector in Limburg gelden doorgaans cao’s zoals VVT, ziekenhuizen of GGZ. Salarissen kunnen verder worden aangevuld met vakantiegeld, eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.

Voor veel hoger opgeleide professionals biedtLimburg een aantrekkelijke combinatie van carrièrekansen en leef kwaliteit. De zorgmarkt is divers: van ziekenhuiszorg en ouderenzorg tot gespecialiseerde teams en welzijnsprojecten.

Ervaren professionals zijn in trek omdat zij direct impact kunnen maken binnen teams en organisaties. Werkgevers bieden steeds vaker rollen met meer zelfstandigheid, zichtbare invloed op zorgkwaliteit en mogelijkheden om door te groeien.