Teammanager

Bouw jij mee aan een thuis voor jongeren?

Bij Credohuis geloven we dat iedere jongere kostbaar, waardevol en uniek is. Vanuit liefde, tijd en aandacht begeleiden wij jongeren die tijdelijk niet zelfstandig kunnen wonen naar een betekenisvolle en zelfstandige toekomst. Onze locatie in Geleen biedt al enkele jaren een veilige woonomgeving voor jongeren. Begin 2027 openen wij een tweede locatie in Munstergeleen.

Als Teammanager ben jij het gezicht van de dagelijkse organisatie. Je geeft leiding aan een team van woon- en trajectbegeleiders, bouwt mee aan de nieuwe locatie en zorgt ervoor dat jongeren de begeleiding krijgen die zij verdienen.

"Voor deze functie zoeken wij een teammanager voor wie het christelijk geloof een belangrijke plaats inneemt in het dagelijks leven en die vanuit die overtuiging wil bijdragen aan de missie van Credohuis om jongeren tot bloei te brengen."

Wat ga je doen?

Als Teammanager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de locaties Geleen en Munstergeleen. Je zorgt ervoor dat medewerkers hun werk goed kunnen doen, dat jongeren passende begeleiding ontvangen en dat de twee locaties professioneel, huiselijk, veilig en volgens de afspraken met gemeenten en samenwerkingspartners functioneren.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Leidinggeven aan een compact team van 16 woon- en trajectbegeleiders, werkzaam op twee locaties. Daarnaast borg je de begeleiding van stagiaires en vrijwilligers in jouw team.
• Coachen, ontwikkelen en inspireren van medewerkers.
• Voeren van functionerings-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken.
• Werving en selectie van nieuwe collega's.
• Zorgdragen voor een kwalitatief sterke personeelsbezetting en organiseren en bewaken van werkroosters.
• Eindverantwoordelijkheid dragen voor de dagelijkse begeleiding van jongeren.
• Signaleren van verbeterkansen en optimaliseren van de dienstverlening.
• Bewaken van kwaliteit, processen en rapportages voor jouw locatie.
• Coördineren van contractering, monitoring en (gemeentelijke) verantwoording van zorgverlening.
• Aansturen van financiële en administratieve processen binnen toegewezen budgetten.
• Opbouwen en onderhouden van relaties met gemeenten, woningcorporaties, zorgpartners en maatschappelijke organisaties.
• Mede vormgeven aan de opstart en doorontwikkeling van de nieuwe locatie in Munstergeleen.
• Uitdragen van de missie, visie en identiteit van Credohuis.

Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en resultaten van de locaties, maar je staat er niet alleen voor. Je werkt nauw samen met de directeur-bestuurder, het team van de Credo Foundation (onze koepelorganisatie) en je kunt rekenen op ondersteuning bij:

• Organisatie brede- en locatie specifieke beleidsontwikkeling.
• Strategische keuzes en externe positionering.
• Financiële verantwoording en bedrijfsvoering.
• Kwaliteitsontwikkeling en compliance.
• HR-processen en complexe personeelsvraagstukken.

Wij geloven dat goed leiderschap ontstaat door samenwerking. Daarom verwachten wij niet dat je alles zelf uitvoert, maar wel dat je overzicht houdt, eigenaarschap neemt en mensen weet te verbinden rond onze gezamenlijke missie.

Wie ben jij?

Wij zoeken een daadkrachtige leider met een warm hart voor jongeren en oog voor de ontwikkeling van medewerkers. Naast de gebruikelijke kwalificaties:

• Onderschrijf je de christelijke missie en visie van Credohuis en bent in staat deze geloofwaardig en authentiek uit te dragen in je leiderschap.

Je beschikt over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Social Work, SPH, MWD of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen zorg, welzijn of maatschappelijke opvang.
• Ervaring met teamontwikkeling, verandermanagement en kwaliteitsverbetering.
• Kennis van het sociaal domein, Wmo en beschermd wonen.
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Een ondernemende en hands-on werkhouding.
• Het vermogen om mensen te verbinden en in hun kracht te zetten.
• Een christelijk gevormde identiteit, passend bij onze kernwaarden.
• Heb je niet op alle punten ervaring, maar herken je jezelf sterk in de missie en beschik je over aantoonbaar leiderschapspotentieel? Dan nodigen wij je nadrukkelijk uit om te reageren.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende leiderschapsfunctie binnen een groeiende organisatie.
• De unieke kans om een nieuwe locatie mee op te bouwen.
• Een jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Inschaling conform de CAO Sociaal Werk, schaal 10, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.
• Individueel Keuzebudget conform cao.
• Een betrokken organisatie waar collega's naar elkaar omzien.
• Veel ruimte om je werk flexibel in te delen, ruimte voor je eigen initiatief en ideeën, ondernemerschap en jouw persoonlijke ontwikkeling.

Over Credohuis Sittard-Geleen

Credohuis begeleidt jongeren vanaf 17 jaar die tijdelijk niet zelfstandig kunnen wonen. In een kleinschalige en veilige woonomgeving werken jongeren aan hun identiteit, zelfstandigheid, talentontwikkeling en toekomstperspectief. Bij Credohuis Sittard-Geleen geloven we dat iedere jongere kostbaar, waardevol en uniek is. Vanuit onze christelijke identiteit begeleiden wij jongeren naar een zelfstandig en betekenisvol bestaan. Onze kernwaarden vormen daarbij de basis van ons werk. Onze missie is geïnspireerd door de opdracht om onze naaste lief te hebben als onszelf. Daarom zoeken wij medewerkers die zich herkennen in deze waarden en deze zichtbaar willen maken in hun dagelijks handelen.

Interesse?

Stuur je motivatiebrief en CV naar hin.talane@credohuis.com.

Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Hin Talane, directeur-bestuurder, via 06 53 48 84 33.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.