Medewerker toezicht en bezwaar internationaal

Heb jij een scherp oog voor detail, houd je van vraagstukken met een internationaal karakter en wil je werk doen met maatschappelijke impact? Dan is dit jouw kans. Binnen het Kennis- en Expertisecentrum Buitenland op de afdeling inkomensheffing zijn wij op zoek naar een medewerker toezicht en bezwaar internationaal voor 32-36 uur per week in Heerlen.

• Mbo
• 32-36 uur
• Financieel/ economisch / Fiscaal / Juridisch
• € 3.016,- / € 4.868,- bruto p.m.
• Heerlen

Dit doe je bij de Belastingdienst

Binnen het Kennis- en Expertisecentrum Buitenland werk je aan dossiers van over de hele wereld. Je hebt te maken met burgers die in het buitenland wonen en op verschillende manieren verbonden zijn met Nederland. Denk hierbij aan burgers die in Nederland werken, maar over de grens wonen. Bijvoorbeeld burgers die in het buitenland wonen, maar een Nederlands pensioen ontvangen of studenten die in het buitenland studeren

In de rol van medewerker toezicht en bezwaar internationaal houd jij je bezig met afwisselende taken en werkzaamheden. Je behandelt aangiften en aanslagen, maar ook verzoek- en bezwaarschriften. Daarnaast houd jij je ook bezig met de opgaafformulieren NiNbi (Niet in Nederland belastbaar inkomen). Je stelt onder andere het wereldinkomen vast, de NiNbi-beschikkingen, en legt conserverende aanslagen op bij emigratie. Dit doe je niet alleen, maar samen in een hecht teamverband.

Als medewerker toezicht en bezwaar internationaal ben jij dé schakel tussen wetgeving en praktijk. Je verdiept je in diverse vraagstukken en vertaalt deze naar heldere oplossingen. Beslissingen neem je zelfstandig op basis van feiten, wet- en regelgeving en goed onderbouwde argumenten. Hierbij heb je ook direct contact met de burgers, zowel telefonisch als schriftelijk. Dit kan in het Nederlands zijn, maar ook in het Engels en/of Duits. Deze directe dienstverlening maakt jouw werk extra afwisselend en betekenisvol!

Een bijzondere baan, omdat...

• je schakelt tussen reguliere inkomensheffing en specialistische dossiers;
• je werkt op het snijvlak van nationale en internationale belastingwetgeving;
• je te maken hebt met complexe vraagstukken met een internationaal karakter;
• je direct contact hebt met burgers wereldwijd en hierdoor betekenisvol werk verricht;
• je wordt opgeleid via een uitgebreid portfoliotraject, waarin je volop de ruimte krijgt om jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen.

De afdeling - Directie Particulieren

De Directie Particulieren (P) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ongeveer 11 miljoen burgers, buitenlandse belastingplichtigen, grensarbeiders en werknemers van internationale organisaties en diplomaten. De belangrijkste belastingmiddelen zijn inkomensheffing-niet winst en de schenk- en erfbelasting. De fiscale behandeling omvat toezicht, bezwaar en beroep én de directie behandelt de klachten voor de directies Particulieren, Grote Ondernemingen, Midden- en Kleinbedrijf, Centrale Administratieve Processen en Klantinteractie & -services. De directie Particulieren stuurt bovendien Belastingdienst Caribisch Nederland (BCN) aan.

"Elke dag werk ik aan complexe vraagstukken die er echt toe doen. Ik help mee om inkomens eerlijk vast te stellen, zodat mensen krijgen waar ze recht op hebben. Dat maakt mijn werk uitdagend én betekenisvol." Joyce, medewerker toezicht en bezwaar internationaal.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een mbo4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een economische, fiscale of juridische richting.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels en bij voorkeur spreek je Duits.
• Het is een pre als je minimaal 2 jaar relevante werkervaring hebt in een fiscale, economische of andere relevante richting.
• Je hebt bij voorkeur actuele kennis van inkomensheffing, internationaal belastingrecht en/of premieheffing.
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar en bent bereid om op kantoor in Heerlen te werken.

Jouw competenties

• klantgerichtheid
• oordeelsvorming
• resultaatgerichtheid
• initiatief
• flexibiliteit

Neem contact op met Shaffy Eich, teamleider

• Contact via Whatsapp: 06 - 27 12 60 01
• 06 - 27 12 60 01

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

• 1.
• 2. Voorselectietest
• 3. Sollicitatiegesprek
• 4. Assessment
• 5. Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Schaal 7, schaal 8, schaal 9

Salarisomschrijving

Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie. Als voorbeeld: bij groepsfunctie E behoren salarisschaal 7,8 en 9. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 7.