HR Officer

Jij zorgt dat HR werkt – voor medewerkers én organisatie.

Ben jij iemand die energie krijgt van mensen, organiseren én slimmer werken? Vind je het leuk om sollicitatiegesprekken te voeren, nieuwe collega's te werven via social media en tegelijkertijd te zorgen dat onze HR-administratie en systemen goed op orde zijn? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over Zonnewende

Wat ons onderscheidt bij Stichting Zonnewende, is onze mensgerichte aanpak. Wij geloven dat herstel begint bij een veilige en stabiele leefomgeving, waarin cliënten zichzelf mogen zijn en de ruimte krijgen om stap voor stap te groeien. Onze kernwaarden — menselijk, huiselijk, betrouwbaar en persoonlijk — vormen de basis van alles wat we doen.

Stichting Zonnewende is een betrokken en groeiende zorgorganisatie in Zuid-Limburg die zich richt op beschermd wonen en ambulante begeleiding. Wij ondersteunen mensen met onder andere psychische kwetsbaarheden (GGZ), een licht verstandelijke beperking (LVB) en verslavingsproblematiek.

We werken in kleine, betrokken teams waar korte lijnen en onderlinge samenwerking centraal staan. Binnen het team HR werk je samen met een HR-adviseur en HR-manager.

Wat ga je doen?

Als HR Officer ben je een belangrijke schakel binnen onze HR-afdeling. Je bent zichtbaar, benaderbaar en houdt ervan om zaken goed te regelen.

Je werkzaamheden zijn afwisselend:

• Je voert selectie- en sollicitatiegesprekken en helpt mee om de juiste mensen voor stichting Zonnewende te vinden.
• Je verzorgt de werving via sociale media en denkt mee over hoe we Zonnewende als aantrekkelijke werkgever onder de aandacht brengen.
• Je ondersteunt bij het volledige recruitmentproces, van vacature tot indiensttreding.
• Je verzorgt diverse HR-administratieve werkzaamheden, zoals het bijhouden van gegevens en registraties.
• Je verwerkt en bewaakt gegevens in systemen zoals HR Loket en het verzuimregistratiesysteem.
• Je houdt onze formatieplannen actueel en zorgt dat wijzigingen zorgvuldig worden verwerkt.
• Je maakt en onderhoudt formats, overzichten en werkinstructies waarmee we onze HR-processen verder kunnen verbeteren.
• Je signaleert waar processen slimmer, eenvoudiger of efficiënter kunnen en denkt actief mee over oplossingen.
• Je werkt veel met Excel en andere digitale systemen en vindt het leuk om jezelf nieuwe systemen en toepassingen eigen te maken.

Kortom: je bent zowel mensgericht als systeem- en procesgericht.

Wie ben jij?

Wij zoeken iemand die niet alleen HR interessant vindt, maar ook graag doet, organiseert en verbetert.

Je hebt:

• een afgeronde MBO+ opleiding in HRM, personeelszaken of een vergelijkbare richting, óf je bent een startende HBO'er HRM;
• affiniteit met recruitment en het voeren van selectiegesprekken;
• goede digitale vaardigheden en je kunt goed overweg met Apple en Excel;
• interesse in HR-systemen en administratieve processen;
• een nauwkeurige en gestructureerde manier van werken;
• goede communicatieve vaardigheden en een prettige, open houding;
• het vermogen om zelfstandig te werken, maar ook gemakkelijk de samenwerking op te zoeken.

Ervaring is mooi meegenomen, maar zeker niet het belangrijkste. We vinden het vooral belangrijk dat je nieuwsgierig bent, verantwoordelijkheid neemt en graag wilt leren.

Wat maakt deze functie leuk?

Deze functie is méér dan HR-administratie. Je zit dicht op onze medewerkers én op de ontwikkeling van onze organisatie.

De ene dag voer je een sollicitatiegesprek met een potentiële nieuwe collega. De volgende dag ben je bezig met een wervingscampagne op social media, werk je een formatieoverzicht bij of bouw je in Excel een handig format waarmee een HR-proces een stuk eenvoudiger wordt.

Je krijgt ruimte om mee te denken én om daadwerkelijk verbeteringen door te voeren.

Wat bieden wij jou?

Bij Zonnewende krijg je een veelzijdige functie binnen een organisatie waar mensen centraal staan. Je krijgt ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en jouw ideeën over HR en slimmer werken in de praktijk te brengen.

Je kunt rekenen op:

• een afwisselende HR-functie met veel eigen verantwoordelijkheid;
• een contract voor 7 maanden, met een optie voor een structurele verlenging.
• ruimte om jezelf te ontwikkelen richting een brede HR-professional;
• een kleine betrokken werkomgeving;
• goede arbeidsvoorwaarden, afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring, conform schaal 7, max 4.779,00 bruto per maand bij een full-time dienstverband (CAO Sociaal Werk)
• je werkdagen zijn bij voorkeur maandag, dinsdag en donderdag

Zie jij jezelf in deze rol? Dan maken we graag kennis met je.

De selectiegesprekken vinden plaats op 6 oktober 2026.

Stuur ons jouw CV en vertel ons vooral waarom jij enthousiast wordt van deze functie. Stuur dit naar sollicitatie@zonnewende.net. Voor informatie kun jij contact opnemen met Marjo van de Berg, manager HR bij Stichting Zonnewende, tel 06 21 58 49 91.