Consulent team Leren en Jongeren

Aandachtsgebied Doorstroompunt en Jongerenpunt (36 uur p/w) 1 FTE

Niet iedere jongere vindt vanzelf zijn weg naar een opleiding, werk of een passende plek in de samenleving. Soms stapelen uitdagingen op verschillende leefgebieden zich op en ontbreekt het aan overzicht, perspectief of vertrouwen om weer stappen te zetten. Juist dan is het belangrijk dat er iemand naast hen staat.

Als Consulent binnen team Leren en Jongeren help jij jongeren van 16 tot 27 jaar om weer perspectief te krijgen op hun volgende stap. Je werkt voornamelijk vanuit het Doorstroompunt en het Jongerenpunt.

Door nieuwe ontwikkelingen en de invoering van de Wet van school naar duurzaam werk zoeken we nadrukkelijk iemand die méér meebrengt dan alleen ervaring met jongerenbegeleiding. We zoeken iemand die kansen ziet waar bestaande routes tekortschieten, nieuwe verbindingen legt en meehelpt om projecten, trajecten en ontwikkelroutes voor jongeren te ontwikkelen. Je combineert een eigen caseload met een belangrijke rol in het verder vormgeven van de ondersteuning van morgen.

Wat wordt jouw uitdaging?

Vanuit het Doorstroompunt begeleid je jongeren van 18 tot 27 jaar die dreigen uit te vallen uit het onderwijs, voortijdig school hebben verlaten of ondersteuning nodig hebben bij het vinden van een passende vervolgstap. Je werkt outreachend, zoekt actief contact en onderzoekt samen met de jongere welke route het beste aansluit bij zijn of haar mogelijkheden.

Daarnaast werk je vanuit het Jongerenpunt met jongeren van 16 tot 27 jaar die tijdelijk ondersteuning nodig hebben op één of meerdere leefgebieden. Als Jongerenconsulent ben jij hun vaste aanspreekpunt. Je kijkt breed naar de situatie van een jongere en voert regie wanneer meerdere vraagstukken tegelijk spelen.

Je schakelt gemakkelijk tussen coach, adviseur, regisseur en verbinder. De ene keer voer je een gesprek met een jongere die vastloopt in zijn opleiding, de andere keer stem je af met ouders, school, hulpverlening of andere betrokken partners. Wat iemand nodig heeft om verder te komen verschilt per situatie. Daarom staat maatwerk altijd centraal.

Naast je eigen caseload krijg je een belangrijke ontwikkelopgave. Binnen ons werk zien we jongeren die uitvallen op school, thuiszitten of vastlopen op meerdere leefgebieden. Voor een deel van hen is een terugkeer naar regulier onderwijs niet direct haalbaar, terwijl zij ook nog niet klaar zijn voor een stap richting participatie of werk. Juist deze groep valt regelmatig tussen bestaande voorzieningen en ondersteuningsroutes. Met de invoering van de Wet Van school naar duurzaam werk krijgen gemeenten bovendien nieuwe taken en verantwoordelijkheden. Dat vraagt om nieuwe oplossingen, samenwerkingen en ontwikkelroutes.

We zoeken daarom ook iemand die mee wil bouwen aan wat er de komende jaren nodig is. Samen met collega’s en netwerkpartners ontwikkel je nieuwe trajecten, initiatieven en ondersteuningsroutes voor jongeren die tijdelijk een andere aanpak nodig hebben. Denk aan trajecten gericht op stabilisatie, persoonlijke ontwikkeling, praktijkervaring en het versterken van zelfvertrouwen en toekomstperspectief.

Je levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van initiatieven zoals Jong.Academy en denkt mee over nieuwe projecten en samenwerkingen die aansluiten bij de uitbreiding van onze taken. Daarbij werk je op het snijvlak van onderwijs, participatie en arbeidsmarkt en bouw je aan verbindingen met mbo-instellingen, hogescholen, universiteiten, maatschappelijke organisaties en andere ketenpartners.

Ook draag je bij aan de ontwikkeling van projecten en voorzieningen voor nieuwe doelgroepen die door de wetgeving nadrukkelijker in beeld komen, zoals jongeren met een startkwalificatie of jongeren die uitstromen met hun hoogst haalbare diploma, maar voor wie een duurzame en zelfstandige vervolgstap niet vanzelfsprekend is.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je begeleidt jongeren en voert regie op complexe situaties waarbij meerdere leefgebieden betrokken zijn;
• Je voert gesprekken met jongeren, hun netwerk en betrokken professionals over uitdagingen, mogelijkheden en vervolgstappen;
• Je brengt de situatie van jongeren integraal in kaart en stelt samen een plan op dat aansluit bij hun mogelijkheden en ontwikkelbehoeften;
• Je signaleert kansen en knelpunten in de praktijk en vertaalt deze samen met collega’s en netwerkpartners naar nieuwe projecten, ontwikkelroutes en oplossingen;
• Je levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van initiatieven zoals Jong.Academy en andere innovatieve trajecten voor jongeren;
• Je bouwt aan en onderhoudt een sterk netwerk met onderwijsinstellingen, maatschappelijke organisaties en andere ketenpartners;
• Je denkt mee over en geeft mede invulling aan nieuwe taken en verantwoordelijkheden vanuit de Wet van school naar duurzaam werk;
• Je bespreekt werkzaamheden, uitdagingen en successen met je team, helpt je collega’s en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening.

Wat breng jij mee?

Je bent een ervaren professional die jongeren weet te begeleiden én kansen ziet om dienstverlening verder te ontwikkelen. Je voelt je thuis op het snijvlak van onderwijs, participatie en arbeidsmarkt en krijgt energie van het bouwen aan nieuwe oplossingen voor jongeren die tussen bestaande routes dreigen vast te lopen.

Je bent ondernemend, denkt in mogelijkheden en weet mensen en organisaties met elkaar te verbinden. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen individuele begeleiding, netwerkontwikkeling en het realiseren van nieuwe initiatieven.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde HBO-opleiding;
• Ervaring met het begeleiden van jongeren en jongvolwassenen;
• Ruime kennis van en ervaring op het snijvlak van onderwijs, participatie en arbeidsmarkt;
• Ervaring met outreachend werken en het voeren van regie in complexe situaties;
• Ruime ervaring met het ontwikkelen, opzetten of doorontwikkelen van projecten, trajecten, samenwerkingsverbanden of dienstverlening;
• Het vermogen om signalen uit de praktijk te vertalen naar concrete initiatieven, projecten en oplossingen;
• Aantoonbare ervaring met netwerkontwikkeling en samenwerking met onderwijsinstellingen, maatschappelijke organisaties en andere ketenpartners;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden;
• Organisatietalent, een proactieve houding en het vermogen om overzicht te houden in een dynamische omgeving;
• Initiatief, doorzettingsvermogen en een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.

Wat bieden wij jou?

Werken bij de gemeenten Sittard-Geleen betekent werken aan maatschappelijke vraagstukken die ertoe doen.

Wij bieden jou:

• Een uitdagende en zelfstandige functie met maatschappelijke impact;
• Een informele organisatie met korte lijnen;
• Ruimte voor initiatief, ontwikkeling en innovatie;
• Hybride werken en flexibele werktijden;
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Een salaris van maximaal € 5.096,-- bruto per maand (schaal 9) op basis van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast geworden?

Top! Reageer dan snel en simpel via de solliciteer-knop! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij.

Wacht niet te lang!

We sluiten deze vacature op 30 juni 2026 dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum binnenkomen.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Teammanager Goyka Coenemans via 046 - 477 7244. Zij vertellen je graag meer over het werk en het team. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Maxime van Hooren via 046 – 477 7447.

De gesprekken vinden plaats op 6 juli 2026.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Over de Gemeente Sittard-Geleen

Bij de Gemeente Sittard-Geleen draait alles om samen doen. We bouwen aan een veerkrachtige gemeente waar inwoners, ondernemers en collega’s elkaar weten te vinden. Dat vraagt om mensen die willen verbinden, durven vertrouwen en hun vak verstaan. We werken van buiten naar binnen: wat er speelt op straat, vormt de basis voor wat we binnen bedenken. Zo maken we plannen die écht werken in de praktijk. Van duurzame energie en leefbare wijken tot kansen voor iedereen om mee te doen. Hier krijg je de ruimte om te leren, te groeien en het verschil te maken. Met collega’s die betrokken, eerlijk en nuchter zijn. Want samen maken we Sittard-Geleen menselijker, duurzamer en een beetje beter, elke dag weer.

Als Consulent team Leren en Jongeren maak je onderdeel uit van team Leren en Jongeren. Dit team is een fris jong team dat vol enthousiasme de gemeentelijke taken op het gebied Leerrecht/Doorstroompunt en jongeren op zich nemen.

Het team Leren en Jongeren bestaat uit 3 aparte onderdelen te weten Leerrecht, Doorstroompunt en Jongerenpunt met ieder zijn eigen netwerkpartners, overlegvormen en diverse financieringsstromen. Het team werkt daarbij intensief samen op Zuid-Limburgs niveau (met Parkstad en Maastricht Heuvelland) en met betrekking tot Leerrecht en Doorstroompunt op landelijk niveau. Het team Leren en Jongeren is daarnaast nog zeer actief met het binnenhalen van verscheiden subsidies als ook verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van diverse (extra) middelen en regelingen vanuit de rijksoverheid. Dit varieert van Zuid-Limburgs niveau tot Europese subsidies. Bij team Leren en Jongeren werken ongeveer 25 medewerkers.