Concernstrateeg

De opdrachtgever

Eijsden-Margraten is een landelijke gemeente met ruim 26.000 inwoners, vijftien dorpen en een twintigtal gehuchten. Het landschap, de natuur, tradities en de sterke gemeenschapszin bepalen de identiteit. De ligging tussen Maastricht, Luik en Aken en aan de Vlaamse en Waalse grens biedt tegelijk kansen voor regionale en grensoverschrijdende samenwerking. De gemeente wil toekomstbestendig en krachtig blijven. Brede welvaart, een sterke sociale basis en een aantrekkelijke leefomgeving vormen daarbij belangrijke ankers. De gemeentelijke organisatie telt circa 200 professionals. De lijnen zijn kort, de sfeer is collegiaal en er is ruimte voor verantwoordelijkheid en initiatief. De ambities zijn groot en de maatschappelijke opgaven hangen sterk met elkaar samen. Dat vraagt om focus, scherpe keuzes en een goede verbinding tussen bestuurlijke ambitie, organisatorische draagkracht en uitvoering.

Om hier vorm en inhoud aan te geven zoeken wij namens onze opdrachtgever een:
Concernstrateeg
onafhankelijk – samenwerkingsgericht – relatiebouwer

De opgave

Eijsden-Margraten zoekt een concernstrateeg die ontwikkelingen buiten de gemeente vroeg signaleert en vertaalt naar heldere adviezen voor bestuur en organisatie. Je brengt samenhang in vraagstukken die elkaar raken en helpt bepalen wat nu nodig is, wat later kan en welke kansen actief moeten worden benut.

Directe aandacht vragen onder meer de woningbouwopgave, de Einstein Telescope, de Regio Deals, de samenwerking binnen Zuid-Limburg en de Euregio en de vertaling van Eijsden-Margraten 2050 naar uitvoerbare prioriteiten.

Na één jaar is jouw bijdrage herkenbaar. De gemeente zit proactief aan tafel bij regionale en provinciale agendavorming, externe ontwikkelingen worden sneller vertaald naar keuzes en er is meer focus in de strategische agenda. Intern en extern weten mensen jou te vinden als adviseur, verbinder en aanjager.

organisaties verdienen echte leiders | EQUIPE
Wervend profiel Concernstrateeg | Equipe | info@equipe-bv.nl | equipe-bv.nl

De rol

Als concernstrateeg ontwikkel, actualiseer en bewaak je de strategische koers van de gemeente. Je adviseert de gemeentesecretaris en het management over concernbrede vraagstukken. Je verbindt maatschappelijke ontwikkelingen en bestuurlijke ambities met middelen, capaciteit en uitvoerbaarheid.

Je zorgt ervoor dat alle relevante stakeholders tijdig en juist geïnformeerd zijn, brengt mensen (intern en extern) samen en zorgt dat de belangen van gemeente Eijsden-Margraten aan de juiste externe tafels vertegenwoordigd zijn en daar waar dit kan en wenselijk is, een leidende rol spelen. Het bestuur informeer en adviseer je tijdig en helder zodat zij de positie kan pakken die de gemeente verdient.

Je beweegt zichtbaar door de organisatie en in relevante netwerken. Uiteraard wacht je af tot dossiers zijn uitgewerkt, je bent in een vroeg stadium betrokken zodat je invloed kunt uitoefenen en de gemeente optimaal kunt positioneren. Je duidt kansen en risico’s, zet onderwerpen op de agenda en brengt de juiste partijen bij elkaar.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Maatschappelijke, regionale, landelijke en Europese ontwikkelingen volgen en duiden voor Eijsden-Margraten en vertalen naar concrete kansen voor de gemeente.
• De langetermijnvisie verbinden met externe ontwikkelingen, strategische keuzes, programma’s en majeure projecten.
• Bestuur, directie en management adviseren over prioriteiten en handelingsmogelijkheden.
• Regie voeren op integrale opgaven, samenwerkingsverbanden en ontwikkeltrajecten.
• Strategische netwerken opbouwen en de positie van de gemeente bij overheden, ondernemers, kennisinstellingen en maatschappelijke partners versterken.
• Subsidie-, fonds- en investeringsmogelijkheden verbinden aan gemeentelijke ambities.

Positie en samenwerking

In de huidige structuur ben je werkzaam binnen de afdeling Bestuurs- en managementondersteuning. Je werkt nauw samen met de adviseur kabinet, de directiesecretaris en de lobbyist. Ook werk je intensief samen met de gemeentesecretaris, waarvoor je een belangrijke sparringpartner bent. Daarnaast zijn voor jou belangrijke samenwerkingspartners: de inhoudelijke strategen van de vakafdelingen, de concerncontroller en de afdelingsmanagers. Je beweegt gemakkelijk door de gehele organisatie en weet vanuit een integrale blik strategische keuzes te koppelen aan de juiste mensen en onderwerpen.

In het managementteam heb je een plek aan tafel als de onderwerpen hierom vragen, dan wel je het nodig acht een belangrijk thema onder de aandacht te brengen. Jouw invloed ontstaat door kwaliteit, timing en verbinding. Jij verbindt externe ontwikkelingen aan koers en organisatie.

Jouw profiel

Je bent een strategische denker die daarnaast graag in beweging is. Je overziet complexe vraagstukken, doorgrondt bestuurlijke verhoudingen en maakt helder wat ontwikkelingen betekenen voor inwoners, bestuur en organisatie. Je combineert inhoudelijke scherpte met relationele kracht.

Onderwerpen durf je vroeg te agenderen en je blijft koersvast wanneer belangen uiteenlopen. Je luistert, vraagt door en brengt focus. Je bent toegankelijk in contact en stevig in advies. Daardoor krijg je mensen mee zonder lastige keuzes uit de weg te gaan.

organisaties verdienen echte leiders | EQUIPE
Wervend profiel Concernstrateeg | Equipe | info@equipe-bv.nl | equipe-bv.nl

Je brengt mee

Een WO werk- en denkniveau spreekt voor zich. Ervaring met strategische advisering in het publieke domein en sterke advies- en communicatieve vaardigheden zijn een absolute voorwaarde. Daarnaast is ervaring met organisatieontwikkeling, programmasturing of complexe maatschappelijke opgaven wenselijk. Kennis van bestuurlijke besluitvorming en politiek-bestuurlijke verhoudingen, evenals ervaring met regionale samenwerking en strategische netwerkontwikkeling, is meer dan welkom.

Je beschikt bij voorkeur over een relevant netwerk of bent in staat dit op korte termijn op te bouwen. Gemeentelijke ervaring is waardevol, maar niet doorslaggevend. Ervaring bij een provincie of een grotere maatschappelijke organisatie sluit eveneens goed aan.

Waarom gemeente Eijsden-Margraten

Wil jij zichtbaar verschil maken in een compacte gemeente met ambities? Krijg jij energie van strategische vraagstukken die raken aan landschap, economie, wonen en kwaliteit van leven? En wil jij samen met bestuur en directie richting geven aan de toekomst van de gemeente én de regio? Dan is dit wellicht dé vervolgstap voor jou!

Je krijgt toegang tot bestuur en directie, ruimte om je netwerken verder uit te breiden en de mogelijkheid om de strategische agenda mede te vormen. De combinatie van lokale identiteit, grensligging en regionale opgaven maakt de functie inhoudelijk breed en maatschappelijk relevant. De functie is ingeschaald in schaal 12 van de cao Gemeenten. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Daarnaast bouw je pensioen op bij het ABP en zijn er diverse mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het flexibel inrichten van arbeidsvoorwaarden en werktijden/locaties. Ook bouw je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op.

Interesse

Zie jij vroeg wat er op een gemeente afkomt en kun je bestuurlijke ambitie verbinden met maatschappelijke impact en organisatorische realiteit? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren op deze positie. Dit kan tot en met 22 november 2026.

Graag ontvangen wij dan een motivatiebrief en een op deze positie toegespitst CV waaruit jouw relevante achtergrond voor deze positie blijkt.

Voor meer informatie over deze functie kan contact opgenomen worden met Maud Gosink (Consultant) bereikbaar via +31 (0)6 22 90 72 17 of Desiree Alzer (Sr. Consultant), bereikbaar via +31 (0)6 128 29 386. Zij voeren de eerste voorselecterende gesprekken. De planning is erop gericht om de procedure in de maand december af te ronden.

Een competentieanalyse, selectieassessment en referentieonderzoek maken onderdeel uit van het selectieproces.