BI Specialist (Medior/Senior)

We zoeken twee BI specialisten die energie krijgen van data, graag werken aan complexe vraagstukken en het verschil willen maken in de specialistische GGZ zorg, met inzichten die er écht toe doen. Niet alleen voor managers en bestuurders, maar juist ook voor de professionals die dagelijks zorg verlenen aan onze cliënten. Dit is een unieke kans om aan te sluiten op het moment dat de basis wordt gelegd. Je stapt niet in een volledig uitgewerkte omgeving, maar krijgt ruimte om samen met collega’s richting te geven aan de ontwikkeling van Business Intelligence binnen Mondriaan.

Waarom wil jij werken als BI specialist bij Mondriaan?

Samen met je collega’s bouw je aan een professioneel en toekomstbestendig BI-team. Je vertaalt strategische, tactische en operationele informatiebehoeften naar heldere informatieproducten en dashboards. Daarbij besef je dat datagedreven werken meer vraagt dan techniek alleen: je verbindt data, processen en mensen en draagt actief bij aan gebruik, adoptie en eigenaarschap in de organisatie.

Je werkt samen met zorgprofessionals, management, bestuur, I&A en andere relevante stakeholders. Je kunt complexe materie begrijpelijk uitleggen, vraagt door op de onderliggende informatiebehoefte en helpt gebruikers om inzichten daadwerkelijk toe te passen in hun werk en besluitvorming: je legt de verbinding tussen de zorgprofessional en de data.

Je vertaalt deze gesprekken naar heldere definities, betrouwbare datasets, datamodellen, rapportages en dashboards. Je bewaakt de kwaliteit, herleidbaarheid en eenduidigheid van informatie en signaleert waar verbeteringen nodig zijn in bronregistratie, processen of data-eigenaarschap. Zo lever je informatieproducten die aantoonbaar van waarde zijn voor zorg, bedrijfsvoering en sturing.

Waar relevant participeer je in het netwerk van Mondriaan op het snijvlak van data, informatievoorziening en gegevensuitwisseling. Je draagt bij aan samenwerking en standaardisatie en houdt daarbij rekening met privacy, informatieveiligheid en geldende afspraken over het zorgvuldig gebruik van data.

De medior BI specialist richt zich primair op het zelfstandig ontwikkelen en beheren van datasets, datamodellen, dashboards en rapportages en groeit mee met de verdere professionalisering van het team. De senior BI specialist pakt daarnaast de meer complexe vraagstukken op, bewaakt samenhang en standaarden, adviseert over oplossingsrichtingen en coacht collega’s. Beide rollen werken vanuit dezelfde gezamenlijke verantwoordelijkheid voor betrouwbare en bruikbare informatie.

De vrijheid die je hierbij krijgt weet je te waarderen. Er moet veel ontdekt worden waarbij jij ons weet te helpen in de stappen die nodig zijn deze ambitie tot een succes te maken.

Wie zoeken wij?

Je bent nieuwsgierig, analytisch en vindt het leuk om complexe vraagstukken terug te brengen tot begrijpelijke inzichten.

Je stelt de juiste vragen, kijkt verder dan de eerste oplossing en weet verbanden te leggen tussen data, processen en de dagelijkse praktijk. Daarbij communiceer je gemakkelijk met collega's op verschillende niveaus binnen de organisatie. Je voelt je prettig in een omgeving waar nog niet alles vastligt. Sterker nog: juist de mogelijkheid om mee te denken, te verbeteren en te bouwen geeft jou energie.

Wat breng je mee?

Hard skills:

• Je beschikt over een hbo of universitair werk- en denkniveau;
• Je hebt een afgeronde opleiding in Informatica, Data Analytics, Bedrijfskundige Informatica of een vergelijkbare richting;
• Voor de medior-rol heb je bij voorkeur relevante ervaring met Business Intelligence of Analytics of je bent een young professional met affiniteit op dit gebied. Voor de seniorrol zoeken we iemand die ervaring heeft met complexe BI-vraagstukken en inhoudelijke begeleiding van collega’s.
• Je hebt aantoonbare ervaring met Power BI en, bij voorkeur, Microsoft Fabric of een vergelijkbaar modern dataplatform;
• Je hebt ervaring met datamodellering, data-ontsluiting, analyse en visualisatie;
• Je hebt kennis van SQL, datakwaliteit en het werken met definities en metadata;
• Je hebt kennis van data governance, privacy en informatieveiligheid in een complexe organisatie. Ervaring in de zorg is een pré;
• Je hebt ervaring met Agile-werkwijzen en het iteratief ontwikkelen van informatieproducten samen met gebruikers.

Persoonlijke eigenschappen

Bovendien zoeken we vooral iemand die nieuwsgierig blijft, verantwoordelijkheid neemt en graag samenwerkt.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

• Analytisch sterk én denken in oplossingen;
• Nieuwsgierig zijn en willen leren;
• Behulpzaam zijn;
• Oog hebben voor kwaliteit en detail;
• Goed kunnen communiceren, ook wanneer zaken anders lopen;
• Denken aan de ander en helpen waar het kan, graag samenwerken;
• Goed aanvoelen wat er in de organisatie speelt;
• Zelfstandig en initiatiefrijk;
• Klant- en resultaatgericht.

Wat wij bieden

Geschikte kandidaten krijgen bij Mondriaan direct een vast contract. Het salaris bedraagt minimaal €4.544,-- en maximaal €5.901,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 60 - CAO GGZ, stafadviseur 2) of het salaris bedraagt minimaal €5.294,-- en maximaal €6.918,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 65 - CAO GGZ, stafadviseur 1). Verder kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, Mondriaan Benefits en veel leer- en ontwikkelmogelijkheden.

Bekijk alle voordelen van Mondriaan als werkgever.

Interesse?

Wil jij bijdragen aan een organisatie die werkt aan mentale gezondheid én mee wilt bouwen aan een nieuw team binnen een organisatie die datagedreven werken hoog op de agenda heeft staan? Dan maken we graag kennis met je!

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ruud von Michaëlis, stafmanager I&A, op 0650284903 of Ivo Janssen, stafadviseur I&A, op 0629230483.

Solliciteer vóór 2 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten voor het aanvragen hiervan zijn uiteraard voor onze rekening. Daarnaast kunnen referenties opgevraagd worden.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.