Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker Financiën speel je een belangrijke rol in het financieel gezond houden van onze gemeente. Jij zorgt ervoor dat onze financiële processen en systemen betrouwbaar zijn ingericht en vertaalt cijfers naar heldere analyses en bruikbare adviezen. Zo help je de organisatie om weloverwogen keuzes te maken en publieke middelen optimaal in te zetten.

Je analyseert financiële vraagstukken, brengt risico's zorgvuldig in kaart en adviseert over de ontwikkeling van het weerstandsvermogen. Daarbij zorg je voor een compleet en evenwichtig beeld, zodat bestuur en organisatie kunnen rekenen op een stevig financieel fundament.

Ook lever je een belangrijke bijdrage aan de planning- en controlcyclus. Je ondersteunt bij de totstandkoming van de P&C-producten, voert financiële analyses en kwaliteitscontroles uit en denkt mee over de verdere ontwikkeling van financieel beleid en managementinformatie. Daarnaast adviseer je over reserves, voorzieningen en risicomanagement en evalueer je deze onderwerpen periodiek.

Met jouw scherpe blik, analytisch vermogen en heldere adviezen draag je bij aan transparante besluitvorming en een financieel gezonde gemeente. Dankzij jouw inzet ontstaat ruimte om te blijven investeren in wat écht belangrijk is: een prettige leefomgeving, goede zorg, kansen voor jongeren, duurzaamheid en een sterke lokale economie. Zo maak jij met jouw financiële expertise iedere dag maatschappelijke impact.

Ondersteun jij bij de totstandkoming van verschillende P&C documenten.
Verzorg je voor beheer op en de analyse van reserves, voorzieningen en gemeentelijke risico's.
Adviseer je over de inzet van reserves en voorzieningen, weerstandsvermogen en risicobereidheid.
Onderhoud je de risicoparagrafen voor planning- en control producten.
Ontwikkel je het risicomanagementbeleid, inclusief praktische instrumenten en werkwijzen voor de organisatie en implementatie hiervan in de organisatie.

Wat neem je mee?

Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld op gebied van bedrijfseconomie/accountancy/controlling.
Analytisch sterk en in staat om trends en afwijkingen te signaleren.
Ervaring met financiële administratie en systemen.

Onze ideale kandidaat ziet gemeente Venlo als nieuwe werkgever waar je de kans krijgt om je te ontwikkelen binnen team Financiën.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

Probleemanalyse: Problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden leggen; mogelijke oorzaken van problemen overzien.
Overtuigingskracht: Anderen voor standpunten en ideeën proberen te winnen en draagvlak creëren.
Resultaatgerichtheid: Concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen of te overstijgen.
Vakmanschap: Zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden volgens de professionele standaarden van zijn vak. Vanuit een intrinsieke motivatie zichzelf ontwikkelen in zijn vakgebied. Zijn vak beheersen.

Waar kom je te werken?

Team Financiën zorgt ervoor dat we het beschikbare geld zo slim mogelijk inzetten. We zorgen dat ze de juiste stuurinformatie krijgen en ondersteunen hen om de financiën op orde te houden. Bekijk de pagina van het team.

Wat bieden we jou?

Als Beleidsmedewerker Financiën bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in aanloopschaal 10 of functionele schaal 10a variërend van €3.824,- tot €5.624,- passend bij jouw kennis en ervaring.
Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
Flexibel verlof: Je ontvangt 28 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, kunt wekelijks tot 4 uur compensatieverlof opbouwen én tot 187 uur extra verlof kopen via het Individueel Keuzebudget (IKB).
Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je jaarsalaris extra, vrij inzetbaar voor bijvoorbeeld extra verlof, extra salaris of afbetaling van je DUO-studieschuld.
Reiskosten- en thuiswerkvergoeding: €0,25 per km (max. 75 km enkele reis) en €3,25 per thuiswerkdag. Je ontvangt een NS Businesscard voor het OV, voor woon-werkverkeer en dienstreizen.
Ouderschapsverlof: Naast het wettelijke verlof ontvang je vanuit de cao een doorbetaling van je salaris variërend van 50 tot 100%.

Is dit jouw baan?

Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Voor vragen over het sollicitatieproces staat HR Specialist Arbeidsmarkt (✉ werkenbij @venlo.nl) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 29 juli.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Bij gemeente Venlo vinden we het belangrijk dat onze medewerkers de kans krijgen hun loopbaan verder vorm te geven. Daarom krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur. Daarnaast kan het zijn dat aanvullende screeningsmaatregelen (eventueel een assessment) onderdeel zijn van onze sollicitatieprocedure.