Senior Beleidsadviseur

Gezondheid hoort bij iedereen. Binnen ons cluster Gezondheidsbeleid & Ontwikkeling werken we samen met gemeenten en partners aan een regio waar alle inwoners gelijke kansen hebben om gezond op te groeien en gezond oud te worden. Als senior beleidsadviseur speel jij hierin een sleutelrol. Je verbindt beleid, praktijk, onderzoek en regionale samenwerking en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de publieke gezondheid in Zuid-Limburg.

Volg je hart bij GGD Zuid-Limburg

Wat ga je doen als Senior Beleidsadviseur?

Als Senior Beleidsadviseur werk je aan maatschappelijke vraagstukken die direct impact hebben op de gezondheid van inwoners in Zuid-Limburg. Je beweegt je op het snijvlak van beleid, bestuur, praktijk en samenwerking en speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van lokaal en regionaal gezondheidsbeleid.

Je adviseert gemeenten, bestuurders en samenwerkingspartners over complexe vraagstukken binnen de publieke gezondheid en weet landelijke ontwikkelingen te vertalen naar concrete regionale oplossingen. Daarbij werk je zelfstandig, verbind je verschillende belangen en geef je richting aan strategische en bestuurlijke processen.

Een belangrijk onderdeel van je functie is jouw rol binnen Keigezond, waarin je regie voert op de verdere ontwikkeling en regionale implementatie van de aanpak.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt en adviseert over lokaal en regionaal gezondheidsbeleid voor de 16 Zuid-Limburgse gemeenten.
• Je voert regie op de regionale uitrol en doorontwikkeling van Keigezond.
• Je versterkt samenwerking tussen gemeenten, zorg- en welzijnspartners en interne teams.
• Je vertaalt maatschappelijke, bestuurlijke en wetenschappelijke ontwikkelingen naar beleid, advies en uitvoering.
• Je bouwt en onderhoudt een sterk regionaal netwerk binnen het sociaal domein en de publieke gezondheid.
• Je vertegenwoordigt de GGD Zuid-Limburg in regionale samenwerkingsverbanden.
• Je adviseert bestuurders, management en partners over strategische keuzes en complexe beleidsvraagstukken.
• Je begeleidt zelfstandig beleids-, verander- en samenwerkingstrajecten binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je draagt bij aan regionale opgaven rondom preventie, gezondheidsbevordering en het terugdringen van gezondheidsachterstanden.
• Je bewaakt de kwaliteit, voortgang en samenhang van beleidsprocessen

Wie ben je?

Jij bent een stevige gesprekspartner die strategie en praktijk moeiteloos met elkaar verbindt. Je bent analytisch sterk, politiek-bestuurlijk sensitief en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere adviezen en concrete acties.

Je bent verbindend, ondernemend en beweegt je makkelijk binnen verschillende netwerken en belangenvelden. Daarbij werk je zelfstandig, maar haal je juist energie uit samenwerking.

Dit breng je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in gezondheidswetenschappen, bestuurskunde, beleid of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een beleidsmatige of strategische adviesfunctie.
• Ervaring binnen het publieke domein, bij voorkeur op het gebied van gezondheid, preventie of het sociaal domein.
• Ervaring met regionale samenwerking en werken in een politiek-bestuurlijke context.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om complexe belangen te verbinden.
• Een relevant netwerk of het vermogen dit snel op te bouwen.

Wat bieden wij jou?

• De functie is ingedeeld in functieschaal 11 van de CAO SGO, met een bruto maandsalaris van € 4.520- tot € 6.422, - (o.b.v. 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante werkervaring.
• Aanloopschaal 10 kan worden overeengekomen, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring. Functieschaal 10 bedraagt € 3.824,- tot € 5.624, - bruto per maand (o.b.v. 36 uur). Ø Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
• Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding.
• Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject en loopbaanadvies.
• De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes.

Over GGD Zuid-Limburg

Werken bij GGD Zuid-Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er doe je het werk waar je van houdt, voor én in de regio waar je van houdt. Spreekt deze maatschappelijke ambitie jou aan? Volg je hart en misschien ben jij wel onze nieuwe collega. Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid-Limburg? Kijk dan op onze pagina.

Procedure

Deze vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Interne kandidaten genieten bij gelijke geschiktheid voorrang in de selectieprocedure.

Interesse gewekt?

Graag zien we jouw sollicitatie vóór 26 juli 2026 tegemoet. Solliciteren doe je via ons sollicitatieformulier. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.

De eerste gesprekken vinden plaats op 13 augustus 2026.

Vragen?

Vragen over de inhoud van de functie? Neem contact op met:
Petra Vranken, Teammanager Strategie & Beleid via 06-50281183.

Vragen over de wervingsprocedure? Neem contact op met:
personeelszaken@ggdzl.nl of via 088 – 880 5120.