• 5 februari 2019
  • Vacaturennummer lv-68142
Voor onze opdrachtgever QCP in Geleen zijn wij op zoek naar een professional.

HR Manager (24 uur)

Wil jij deel uit maken van een duurzaam bedrijf en meewerken aan een circulaire toekomst.

QCP is in 2014 opgericht met de overtuiging dat wereldwijd veranderingen nodig zijn wat betreft de productie en het hergebruik van kunststoffen. Het vervuilen van onze aarde en vooral van de oceanen moet stoppen. Zo wordt in Europa alleen al elk jaar 25 miljoen ton kunststofafval gegenereerd waarvan veruit het grootste deel wordt gestort of verbrand. Echter, in de afgelopen 4 jaar heeft QCP bewezen de technologie in huis te hebben om post-consumenten plastic afval te verwerken tot compounds die in kwaliteit ‘virgin’ materiaal kunnen vervangen. Deze prestatie is niet onopgemerkt gebleven. Zo hebben Lyondell Basell, wereldspeler op het gebied van Petrochemie, en SUEZ, wereldspeler in afval- en watermanagement, recent een 50/50 belang genomen in QCP. Doel van deze joint venture is de QCP-technologie verder door te ontwikkelen in Geleen en deze parallel wereldwijd uit te gaan rollen. Op basis van deze strategie zullen we de afvalberg reduceren door deze te hergebruiken als alternatief voor de ‘fossiele’ grondstoffen (de lineaire route). De ‘circulaire’ polymeren van QCP worden geproduceerd met 75% minder CO2-uitstoot en een dus veel lager energieverbruik. Door lokale herverwerking creëert QCP tevens duurzame werkgelegenheid en draagt QCP sterk bij aan de circulaire economie. QCP beantwoordt aan de toenemende vraag naar duurzame producten van zowel gebruikers als brand owners.

Voor deze nieuwe uitdaging binnen een dynamische organisatie zijn wij op zoek naar een startende professional die aan de slag zal gaan met de volgende werkzaamheden:
  • Het adequaat verwerken van alle personeelsmutaties, zodat een exacte registratie in de personeelsadministratie kan plaatsvinden en de financiële afwikkeling op de juiste wijze wordt verwerkt.
  • Verantwoordelijk voor het algehele recruitment proces van alle profielen.
  • Het opstellen en beheren van personeelsdossiers.
  • Het opstellen en onderhouden van alle functie omschrijvingen.
  • Het zorgdragen voor een juiste toepassing en uitvoering van de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Het ontwikkelen en implementeren van een beoordelingssystematiek.
  • Het zorgdragen voor de verzuimopvolging van de medewerkers, contacten onderhouden met arbodienst en uitvoeren van de activiteiten in het kader van de wet Poortwachter.
  • Het benchmarken van het bestaand salarishuis en arbeidsvoorwaarden.
  • Het afhandelen van de maandelijkse salarismutaties en het doorzetten van de data naar de externe salarisverwerker.
  • Het vormgeven van het opleidingsbeleid en het organiseren van trainingen- en opleidingen.
Jouw profiel
  • Afgeronde opleiding op het gebied van Personeel en Organisatie (minimaal MBO niveau 4 of HBO);
  • 2 a 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, opgedaan bij voorkeur in een industriële omgeving;
  • Communicatief zeer vaardig in woord en geschrift (Nederlands en Engels);
  • Tot slot verwachten wij van jou een flexibele instelling.
Jouw competenties
Je bent een pragmatische, gedreven allround HR Manager die gemakkelijk acteert op zowel tactisch als operationeel niveau. Je voelt je thuis in een dynamische, no–nonsense omgeving. Je wijze van communiceren en handelen is overtuigend en doortastend.

Interesse?
Het recruitmentproces wordt exclusief begeleid door Vandaag Personeelsdiensten B.V.
Neem voor meer informatie dan ook contact op met Roger Hoenen via telefoonnummer 045-8200300
Wil je direct solliciteren op deze functie? Mail dan op korte termijn jouw CV en een heldere motivatiebrief, o.v.v. HR Manager aan: r.hoenen@vandaagpersoneelsdiensten.nl