Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-activiteiten. Je neemt samen met onze Recruiter en Resource Manager verantwoordelijkheid voor het welzijn van onze collega’s. Je krijgt energie van het verder optimaliseren van onze HR-processen.
Wie zijn wij?
Wij zijn Data4, een innovatief technologiebedrijf met de focus op Information Technology, Artificial Intelligence en Cybersecurity. Wij zijn meer dan vijfentwintig jaar geleden gestart met het idee: Als wij zoveel van ICT houden, waarom zouden we dan niet werken met en voor mensen die onze passie delen? Zo werd Data4 geboren. Ons motto: ‘When work is a pleasure, life is a joy’. Want als mensen gelukkig zijn, dan leveren ze beter werk af.
Wie zoeken wij?
- Een collega die collegialiteit hoog in het vaandel heeft staan en een bijdrage levert aan een positieve/gezellige werksfeer.
- Bachelor diploma in Human Resources Management of een gerelateerd vakgebied; Masterdiploma is een pre.
- Bewezen ervaring als HR Manager of een vergelijkbare functie, met minimaal 3 jaar ervaring in leiderschap binnen human resources.
- Diepgaande kennis van HR-best practices, arbeidswetten en voorschriften.
- Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden, met een natuurlijk vermogen om sterke relaties op te bouwen.
- Sterke probleemoplossende en besluitvormende vaardigheden, met nadruk op innovatie en continue verbetering.
- Aantoonbare ervaring in talentverwerving, -ontwikkeling en -retentie strategieën.
- Vermogen om vertrouwelijkheid te behouden en gevoelige informatie discreet te behandelen.
- Leid de ontwikkeling en implementatie van het HR Beleid die aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen.
- Beheer de volledige HR-levenscyclus, inclusief werving, onboarding, training, prestatiebeheer en offboarding processen.
- Handhaaf en verbeter de positieve cultuur van het bedrijf door effectieve initiatieven voor betrokkenheid en personeelsrelaties.
- Zorg voor naleving van arbeidswetten, voorschriften en interne beleidsregels om risico's te minimaliseren.
- Stimuleer strategieën voor medewerkers ontwikkeling en retentie om talent te koesteren en carrièregroei te bevorderen.
- Biedt begeleiding bij personeelsrelatiekwesties en ondersteun conflictoplossing op een professionele en constructieve manier.
- Begeleiding van collega’s mb.t. hun welzijn, opleiding en ontwikkeling.
- Samen met onze recruiter het wervingsproces verzorgen.
- Bijhouden en optimaliseren HR Systeem.
- Een afwisselende en uitdagende functie bij een ambitieuze en groeiende organisatie
- En plek binnen het managementteam (MT) van Data4
- Uitstekend salaris bij 32 – 40 uur per week
- Bonusregeling
- Auto van de zaak & Tankpas
- Laptop en telefoon van de zaak
- Volop ontwikkelingsmogelijkheden
Stuur jouw cv naar [email protected]
Eerst meer weten?
Neem contact op met Ivo Smeets: [email protected] / 06-83617982