De samenwerkingsverbanden passend voortgezet onderwijs in Westelijke Mijnstreek, Parkstad en Maastricht Heuvelland zoeken voor de ondersteuningsorganisatie:
“een gedreven en deskundige beleidsmedewerker.”
De samenwerkingsverbanden
De samenwerkingsverbanden zijn netwerkorganisaties met als doelstelling een dekkend en kwalitatief hoogstaand sluitend netwerk van onderwijs en een ondersteuningsstructuur op maat voor elke leerling te borgen. Er is daarmee een passende plek en een doorgaande schoolloopbaan voor iedere leerling. Soms lukt het een leerling tijdelijk niet naar de school te komen. Deze leerlingen dreigen thuiszitters te worden. De samenwerkingsverbanden spelen een belangrijk rol in het beheersen van de thuiszittersproblematiek en het organiseren van voldoende passend aanbod. Samenwerking met scholen, ouders en ketenpartners is vanzelfsprekend bij het vinden en bieden van passende ondersteuning voor deze leerlingen.
Taakomschrijving beleidsmedewerker:
De geschikte kandidaat:
Het betreft een boeiende en veelzijdige functie met volop ruimte om te groeien in je functie. Inschaling en rechtspositie conform CAO-VO afhankelijk van ervaring. De werktijdfactor is minimaal 0,5 fte en maximaal 0,8 fte.
Selectieprocedure
I.v.m. vakantie kan er meer informatie opgevraagd worden bij Maaike Vos (directeur, 06-42 45 87 96) in de periode t/m 11 juli en vanaf 18 augustus.
Je sollicitatie kun je voor 1 september richten aan [email protected] o.v.v. sollicitatie beleidsmedewerker. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 9 september.
“een gedreven en deskundige beleidsmedewerker.”
De samenwerkingsverbanden
De samenwerkingsverbanden zijn netwerkorganisaties met als doelstelling een dekkend en kwalitatief hoogstaand sluitend netwerk van onderwijs en een ondersteuningsstructuur op maat voor elke leerling te borgen. Er is daarmee een passende plek en een doorgaande schoolloopbaan voor iedere leerling. Soms lukt het een leerling tijdelijk niet naar de school te komen. Deze leerlingen dreigen thuiszitters te worden. De samenwerkingsverbanden spelen een belangrijk rol in het beheersen van de thuiszittersproblematiek en het organiseren van voldoende passend aanbod. Samenwerking met scholen, ouders en ketenpartners is vanzelfsprekend bij het vinden en bieden van passende ondersteuning voor deze leerlingen.
Taakomschrijving beleidsmedewerker:
- Ieder kwartaal verzamel je in gesprek met de scholen de juiste aantallen thuiszitters en zorgt er samen met de scholen voor dat deze correct geregistreerd worden in de ‘module thuiszittersregistratie’.
- Je zorgt ervoor dat de correcte thuiszittersregistratie tijdig aangeleverd wordt bij de onderwijsinspectie.
- Je werkt nauw samen met de scholen, leerplicht en vertegenwoordigers van de jeugdhulpverlening om voor (dreigende) thuiszitters een oplossing te bedenken. Daarbij gaat het vaak om maatwerktrajecten.
- Het aanbod voor (dreigende) thuiszitters heb je goed in beeld. Je informeert scholen hierover en stemt met aanbieders de inzet van de maatwerktrajecten af.
- Vanuit de thuiszittersregistratie kun jij data analyseren om hier acties aan te verbinden. Je gaat actief op zoek naar meer passend aanbod.
- Het thema thuiszitters agendeer je in diverse netwerken.
- Indien casuïstiek er aanleiding toe geeft attendeer je scholen op het uitvoeren van de zorgplicht.
- Je draagt zorg voor subsidieaanvragen, coördineert de uitvoering en stelt de verantwoording op.
De geschikte kandidaat:
- heeft ervaring en kennis op de gebieden van onderwijs en/of de jeugdhulpverlening en/of gemeenten;
- heeft minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
- kan tactisch communiceren en heeft doorzettingsvermogen;
- heeft goede schriftelijke vaardigheden;
- is in staat om goed te kunnen netwerken en kan gebruik maken van een eigen netwerk;
- houdt van data verzamelen, analyseren en ontwerpt en beschrijft beleid;
- heeft snel overzicht in de verschillende werkzaamheden en kan processen aan elkaar verbinden.
- wil een bijdrage leveren aan het inrichten van een professionele organisatie om scholen goed te ondersteunen met als doel om voor alle leerlingen een passende onderwijsplek te vinden.
Het betreft een boeiende en veelzijdige functie met volop ruimte om te groeien in je functie. Inschaling en rechtspositie conform CAO-VO afhankelijk van ervaring. De werktijdfactor is minimaal 0,5 fte en maximaal 0,8 fte.
Selectieprocedure
I.v.m. vakantie kan er meer informatie opgevraagd worden bij Maaike Vos (directeur, 06-42 45 87 96) in de periode t/m 11 juli en vanaf 18 augustus.
Je sollicitatie kun je voor 1 september richten aan [email protected] o.v.v. sollicitatie beleidsmedewerker. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 9 september.