Voor onze gloednieuwe locatie in Maastricht zijn wij op zoek naar een Acceptant / Medewerk(st)er Polisopmaak voor onze volmacht afdeling. Heb jij al enkele jaren ervaring in de verzekeringswereld en ben je minimaal in het bezit van Wft Schade Particulier? Lees dan snel verder.
Wie zijn wij?
Quintes Maastricht is met meer dan 40 medewerkers een vooruitstrevend verzekeringskantoor dat cliënten voorziet van objectieve en individuele adviezen op het gebied van verzekeringen, pensioenen en employee benefits.
Het gehele traject van inventarisatie, advisering, poliscontrole en schadeafwikkeling wordt door Quintes Maastricht begeleid. Dit kantoor is onderdeel van Quintes Verzekeren en Risicobeheer. Landelijk zijn wij actief van Groningen tot Aalsmeer en van Breda tot Gendt. De cultuur binnen Quintes wordt gekenmerkt als energiek, betrokken en oplossend.
Wij zijn, ter uitbreiding van ons team, op zoek naar een enthousiaste fulltime Acceptant / Medewerk(st)er Polisopmaak.
Wat je gaat doen
Het betreft een afwisselende rol. Als Acceptant Volmacht beoordeel je aanvraagformulieren en accepteer je verzekeringsaanvragen binnen de richtlijnen.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
Wat maakt jou succesvol?
Voor deze functie zijn wij op zoek naar iemand met minimaal MBO werk- en denkniveau. Dit kan door een afgeronde MBO opleiding of door opgedane relevante werkervaring.
Verder herken jij je in het volgende:
Naast een passend salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, bieden wij bij Quintes Maastricht goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
Ben jij de Acceptant / Medewerker Volmacht Polisopmaak waar wij naar op zoek zijn? En ben je enthousiast geworden van de vacature en onze organisatie? Wacht dan niet langer en dien jouw CV & motivatiebrief in. Heb je vooraf vragen? Neem dan direct contact met afdeling Corporate Recruitment via [email protected].
Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.
De sollicitatieprocedure
Selectie
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
Kennismakingsgesprekken
Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Ben jij de persoon die we zoeken en ben jij net zo enthousiast? Dan doen wij je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
Screening
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Wie zijn wij?
Quintes Maastricht is met meer dan 40 medewerkers een vooruitstrevend verzekeringskantoor dat cliënten voorziet van objectieve en individuele adviezen op het gebied van verzekeringen, pensioenen en employee benefits.
Het gehele traject van inventarisatie, advisering, poliscontrole en schadeafwikkeling wordt door Quintes Maastricht begeleid. Dit kantoor is onderdeel van Quintes Verzekeren en Risicobeheer. Landelijk zijn wij actief van Groningen tot Aalsmeer en van Breda tot Gendt. De cultuur binnen Quintes wordt gekenmerkt als energiek, betrokken en oplossend.
Wij zijn, ter uitbreiding van ons team, op zoek naar een enthousiaste fulltime Acceptant / Medewerk(st)er Polisopmaak.
ACCEPTANT / MEDEWERKER VOLMACHT POLISOPMAAK
Maastricht | 32-40 uur per week
Wat je gaat doen
Het betreft een afwisselende rol. Als Acceptant Volmacht beoordeel je aanvraagformulieren en accepteer je verzekeringsaanvragen binnen de richtlijnen.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Je vraagt offertes aan en maakt polissen op;
- Je beheerst de systematiek van premieberekening;
- Je verleent ondersteuning bij het uitvoeren van het commerciële beleid van het bedrijf;
Wat maakt jou succesvol?
Voor deze functie zijn wij op zoek naar iemand met minimaal MBO werk- en denkniveau. Dit kan door een afgeronde MBO opleiding of door opgedane relevante werkervaring.
Verder herken jij je in het volgende:
- Je beschikt over uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden en denkt vanuit een commercieel gevoel;
- Je hebt ruime ervaring met verzekeringen en bent in het bezit van minimaal het diploma Wft Basis & Wft Schade Particulier. Je bent ook bereid om Wft Schade Zakelijk te gaan halen;
- Volmacht of A-diploma’s Brand en Varia zijn een pré;
- Je bent 32 uur per week beschikbaar;
- Je hebt een servicegerichte instelling, kennis van geautomatiseerde gegevensverwerking (ANVA is een pré) en je kan goed zelfstandig beslissingen maken onder tijdsdruk.
Naast een passend salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, bieden wij bij Quintes Maastricht goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- 28 vakantiedagen op basis van fulltime functioneren;
- Korting op diverse verzekeringen;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of 100% OV-vergoeding;
- Een werkomgeving waarin zelfstandigheid belangrijk is en er ruimte is voor eigen initiatief;
- Starten met een jaarcontract welke bij goed functioneren wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd;
- Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, start bijvoorbeeld met Wft Schade Zakelijk;
- Enthousiaste collega’s in een dynamisch bedrijf;
- Een gloednieuw kantoorpand met uitzicht op Maastricht Airport.
Ben jij de Acceptant / Medewerker Volmacht Polisopmaak waar wij naar op zoek zijn? En ben je enthousiast geworden van de vacature en onze organisatie? Wacht dan niet langer en dien jouw CV & motivatiebrief in. Heb je vooraf vragen? Neem dan direct contact met afdeling Corporate Recruitment via [email protected].
Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.
De sollicitatieprocedure
Selectie
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
Kennismakingsgesprekken
Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Ben jij de persoon die we zoeken en ben jij net zo enthousiast? Dan doen wij je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!
Screening
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.