Projectleider Werkgeverskracht

Interim basis, 24 uur/week

In opdracht van: Stichting Ondernemend Limburg (MKB-Limburg/LWV/LLTB)

Projectperiode: Oktober 2026 – mei 2028

Standplaats: Limburg, Roermond

Wil jij het Limburgs MKB versterken, helpen hun medewerkers te behouden, ontwikkelen en laten doorgroeien?

In samenwerking met de Provincie Limburg bundelen MKB- Limburg, LLTB en de LWV hun krachten voor alle MKB ondernemers in Limburg. We starten een vernieuwend project gericht op het versterken van Limburgse MKB‑bedrijven: Werkgeverskracht.

Door het opzetten en begeleiden van werkgeversgroepen gaan we concrete behoeften ophalen, businesscases ontdekken en oplossingen bouwen die bijdragen aan een sterk MKB.

MKB bedrijven worden versterkt in de uitvoering van hun HR beleid met als doel:

• Behoud en verhogen arbeidsproductiviteit binnen het MKB
• Beter en duurzamer benutten van het huidig beschikbaar arbeidspotentieel binnen het MKB
• Weerbaarheid en wendbaarheid van MKB bedrijven en hun medewerkers vergroten, o.a. Leven Lang Ontwikkelen.

Heb je ervaring met projectleiderschap, community building en HR- of arbeidsmarktvraagstukken? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Als Projectleider ben jij verantwoordelijk voor de volledige uitvoering van het projectplan behorende bij de subsidie van de Provincie Limburg.

• Bouwt en begeleidt werkgeversgroepen binnen het MKB (circa 100 bedrijven actief).
• Haalt behoeften op bij ondernemers, vertaalt deze naar concrete ondersteuningsprogramma’s en verwoordt deze in een sterke projectplannen.
• Voert 1-3 deelprojecten uit gebaseerd op de behoefte van de ondernemers.
• Organiseert bijeenkomsten, gesprekken en events waar ondernemers elkaar ontmoeten, leren en ontwikkelen.
• Verantwoordelijk voor de communicatie over het project.
• Stemt af met de projectpartners over de voortgang en betrekt de juiste stakeholders hierbij.
• Werkt vanuit het Talent Charter-kader van de Provincie.
• Rapporteert over de resultaten aan de stuurgroep. Verantwoordelijk voor de project- en subsidieadministratie in samen werking met de projectondersteuning.

Wat lever je op?

1. Projectplan uitvoeren
   1. Aan de hand van het projectplan het project uitvoeren en de targets behalen.
   2. Opzetten van werkgeversgroepen, vraag ophalen en vertalen naar projecten.
   3. Data en inzichten gebruiken van bestaande initiatieven.
2. Subsidie verantwoording.
   1. Begroting/realisatie in geld en uren bewaken aan de hand van deadlines
   2. Resultaten en verantwoording uitwerken en vastleggen
3. Faciliteren en verbinden
   1. MKB-ondernemers enthousiasmeren en activeren op hun HR-uitdagingen.
   2. Begeleiden en opzetten van werkgeversgroepen.
   3. In en rondom het project de stakeholders continu in verbinding brengen.

Wie ben jij?

Je bent een verbinder pur sang met gevoel voor MKB‑realiteit, HR‑vraagstukken en beleidsmatige processen. Jij:

• Hebt aantoonbare ervaring met projectmanagement.
• Bent sterk in communicatie, faciliteren en groepsdynamiek.
• Kunt strategisch denken én praktisch uitvoeren.
• Hebt ervaring met (het bewaken van) subsidietrajecten
• Kunt goed omgaan met verschillende belangen en stakeholders.
• Bent ondernemend, proactief en resultaatgericht.
• Je beschikt over een relevant netwerk binnen het Limburgse MKB, of bent in staat dit snel op te bouwen.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende opdracht met grote impact voor en op het Limburgse MKB.
• Ruimte voor eigen initiatief en creativiteit.
• Samenwerking met verschillende projectpartners.
• Een marktconforme vergoeding als zelfstandige.
• De unieke kans om een nieuw regionaal HR‑innovatieprogramma vorm te geven.

Interesse?

Stuur je motivatie en CV vóór 12 september 2026 naar Hoenen@MKBLimburg.nl

Voor meer informatie kunt u rechtstreeks contact opnemen met Roger Hoenen,

T: 06 – 51 9596 73

We willen deze functie uiterlijk 1 oktober 2026 invullen. De gesprekken vinden plaats in de 2e helft van september.