Leraar basisonderwijs onder-/middenbouw

0,6 FTE met ingang van 1 augustus 2026

INNOVO is een organisatie waar trots, openheid en vertrouwen centraal staan. We creëren een klimaat waarin we onszelf kunnen zijn en waarin samenwerking vanzelfsprekend is. Met 39 basisscholen, 2 scholen voor speciaal basisonderwijs en 2 scholen voor (voortgezet) speciaal onderwijs in Zuid- en Midden-Limburg bieden wij Gewoon Goed onderwijs aan al onze kinderen.

Onze kernwaarden vormen de basis van ons handelen:

• Vertrouwen – We hebben een positieve grondhouding en tonen initiatief.
• Verbinding – We doen het samen, juist ook wanneer het uitdagend wordt.
• Vakmanschap – We leveren kwaliteit en blijven onszelf ontwikkelen.

Gewoon goed onderwijs

Bij INNOVO staat onderwijskwaliteit centraal. Ons onderwijs sluit aan bij de context van onze scholen en bij de behoeften van leerlingen. De regie ligt bij de schoolteams, die met behulp van onze professionele kwaliteitscyclus continu werken aan verbetering en ontwikkeling.

Onze onderwijsprofessionals begeleiden kinderen niet alleen in kennis en vaardigheden, maar ook in het ontwikkelen van zelfvertrouwen, kritisch denken en creativiteit. Formatief handelen is een essentieel onderdeel van ons onderwijs. Inclusief onderwijs is ons leidend principe.

We nemen afscheid van het medisch model en omarmen het sociaal model:
“In een omgeving zonder labels kijken we naar wat een kind nodig heeft, niet naar wat er mis is.”

Gewoon goede werkgever

Het succes van INNOVO staat en valt met onze medewerkers. Iedereen doet ertoe. Wij streven naar een professionele werkomgeving, waarin ruimte is voor eigen initiatief en leiderschap. Onze manier van samenwerken is gebaseerd op vertrouwen, verbondenheid en respect.

Gewoon goede professionals

Onze collega’s maken iedere dag het verschil voor onze leerlingen. Zij zorgen voor kwalitatief sterk onderwijs in een veilige en inspirerende leeromgeving. We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers en ondersteunen hen in het versterken van hun pedagogische en didactische vaardigheden.

De Triangel

Basisschool De Triangel is een basisschool van ca. 265 leerlingen. Samen met SBO St. Bernardus zitten wij in een fijn schoolgebouw in Gulpen. Onze gezamenlijke visie luidt:
“Als je goed kijkt, zie je meer
(…en handel je ernaar)!”

Kinderen zijn van nature nieuwsgierig: ze willen de wereld ontdekken. Nieuwsgierigheid leidt ertoe dat je op zoek gaat naar antwoorden, je gaat observeren, vragen stellen, goed luisteren, diep nadenken en nieuwe vragen creëren. Het leidt tot taal en interactie. Als je nieuwsgierig bent naar iets, verwerk en onthoud je de informatie beter, werk je met meer aandacht aan een taak en kun je je daar langer op concentreren.

Qua leeftijdsgroep ben jij vooral actief in de onderbouw, maar je bent bereid om ook met het oudere kind te werken indien dit voor de organisatie noodzakelijk is.

Meer weten? Kijk eens op https://www.bs-triangel.nl/index.php

Wij zien graag in jou:

• je bent in het bezit van minimaal een PABO-diploma;
• je herkent jezelf in de kernwaarden verbinding, vertrouwen en vakmanschap;
• je omarmt onze onderwijsvisie en kunt deze vertalen naar de dagelijkse praktijk;
• je geeft elke dag doelbewust leiding aan onderwijskwaliteit, professioneel, formatief en flexibel, door jezelf en jouw collega’s, kwaliteitsbewust, de maat te nemen, met een kwaliteitsdoel voor ogen;
• je bent communicatief vaardig en een fijne collega om mee samen te werken;
• vanzelfsprekend beschik je over goede ICT-vaardigheden die je kunt inzetten in het onderwijs;
• je bent in staat om een recente Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen voordat je bij ons in dienst komt.

Wij bieden:

• een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij INNOVO met een proeftijd van 2 maanden;
• een salaris op basis van schaal LB zijnde minimaal €3.622,- en maximaal €5.520,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• arbeidsvoorwaarden conform de cao primair onderwijs;
• een organisatie waar goed werkgeverschap centraal staat en met jouw behoeften en mogelijkheden rekening wordt gehouden;
• ondersteuning en begeleiding tijdens ons inwerkprogramma;
• een breed scala aan opleidings- en professionaliseringsmogelijkheden.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Maarten Lemmens via 06 420 88 394. Wil je voordat je solliciteert eerst kennis maken met de school? Kom dan gerust een kop koffie of thee drinken. Je kunt daarvoor contact opnemen via de chat of maarten.lemmens@innovo.nl.

Maak je belangstelling kenbaar!

Heb je een CV en motivatiebrief voorbereid? Dan kun je de motivatiebrief samen met een recent curriculum vitae, uiterlijk 12 juni 2026, sturen naar werken@innovo.nl en maarten.lemmens@innovo.nl.

Procedure:

• stuur jouw CV en motivatiebrief;
• wij bespreken of jouw brief en CV aanleiding geven tot een nadere kennismaking;
• als dat zo is plannen we een sollicitatiegesprek met de benoemingsadviescommissie;
• onze missie = inspireren om te leren. Wij bieden daarom, aan alle kandidaten die daarvoor in aanmerking komen na een sollicitatiegesprek, een Talent Motivatie Analyse (TMA) aan als onderdeel van de procedure en je eigen ontwikkelingsproces;
• als we positief zijn na het doorlopen van de procedure, dan plannen we ter afronding een arbeidsvoorwaardengesprek;
• voorafgaand aan het arbeidsvoorwaardengesprek zullen we (met jouw toestemming) referenties opvragen;
• de richtlijnen en gedragscode zoals opgenomen in de NVP Sollicitatiecode zijn als uitgangspunt genomen bij het vaststellen van de Werving- & Selectieprocedure.