€ 3.000,- tot € 3.600,- 
32 - 40 uur 
HBO 
Maastricht 
NieuweStroom 
Krijg jij energie van het beheren en verbeteren van kennisplatforms? En hou je van de vrijheid om zelfstandig projecten op te zetten en te realiseren? Heb je daarnaast interesse in AI en zie je kansen om kennis slimmer beschikbaar te maken met behulp van digitale assistenten en nieuwe technologieën? Dan zoeken wij jou!
Hoe jij het verschil maakt
Als Kennisbeheerder ben jij de spil in het beheer en de optimalisatie van onze kennisbank. Jij helpt collega's om snel de juiste kennis te vinden en maakt complexe informatie toegankelijk, begrijpelijk en bruikbaar. Daarmee lever je een directe bijdrage aan betere dienstverlening voor onze klanten én een efficiëntere organisatie.
Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om zelfstandig verbeterprojecten op te pakken en door te voeren. Samen met kennishouders en teams werk je aan slimme processen voor kennisdeling en verbeter je onze digitale assistenten, zodat collega's altijd kunnen rekenen op betrouwbare en actuele informatie.
Daarnaast onderzoek en realiseer je nieuwe toepassingen van AI binnen kennismanagement. Je denkt mee over hoe technologie collega’s kan ondersteunen bij het vinden, gebruiken en verrijken van kennis, en vertaalt kansen naar concrete verbeteringen.
Jouw bijdrage
- Altijd actuele kennis: Je zorgt ervoor dat de kennisbank helder gestructureerd en actueel blijft, zodat medewerkers snel antwoorden vinden. Je signaleert actief verbeterpunten en neemt zelf het initiatief om deze door te voeren.
- Vullen van kennisgaten: Door interviews en sessies met experts breng je ontbrekende informatie in kaart en voeg je deze toe. Daarbij neem je zelf de regie in de aanpak, planning en uitvoering.
- Slimme digitale oplossingen: Je analyseert de prestaties van digitale assistenten en zet verbeterinitiatieven op die bijdragen aan een soepele en effectieve gebruikerservaring.
- Stakeholdercontact: Je werkt nauw samen met interne en externe partijen en weet hen actief te betrekken bij kennisprocessen en verbeteringen.
- Versterken van kennisdeling: Je stimuleert een cultuur waarin kennis actief wordt gedeeld, benut en verbeterd. Je ziet kansen, brengt mensen samen en durft zelf initiatieven te nemen die kennisdeling naar een hoger niveau tillen.
Hier laad jij van op!
Bij NieuweStroom geloven we dat werk en welzijn hand in hand gaan. Daarom bieden we:
- Een aantrekkelijk salaris tussen € 3.000,- en € 3.600,- bruto per maand (bij fulltime), afhankelijk van je profiel;
- Je pensioenpremie wordt volledig door ons betaald;
- Ruimte om te genieten van andere dingen met in totaal 34 verlof- en ADV dagen;
- Reiskostenvergoeding € 0,23 vanaf 0 km;
- Persoonlijk vitaliteitsbudget van bruto € 1.100,- per jaar, parkeerkostenvergoeding;
- Personeelskorting op je energierekening als klant bij NieuweStroom.
De energie die jij meebrengt
Jij bent iemand die structuur aanbrengt in complexe informatie en deze op een heldere en begrijpelijke manier weet over te brengen. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een vlotte, motiverende schrijfstijl. Je denkt in mogelijkheden, neemt verantwoordelijkheid en krijgt energie van het zelfstandig realiseren van verbeteringen.
Je hebt een hands-on mentaliteit, stelt zelfstandig prioriteiten en ziet kansen om processen slimmer, eenvoudiger en effectiever te maken. Daarbij werk je graag samen met collega's om kennis toegankelijk te maken voor de hele organisatie.
Verder breng je mee:
- Hbo-werk- en denkniveau en minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
- Nauwkeurigheid en kwaliteitsgerichtheid als tweede natuur;
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.
Pré: ervaring met AI-tools, kennismanagementsoftware of het verbeteren van digitale assistenten. Enthousiasme en nieuwsgierigheid naar AI vinden we minstens zo belangrijk als ervaring.
Slaat de vonk over?
Bij NieuweStroom ontdekken we graag of de vonk overslaat. Daarvoor willen we je écht leren kennen. Want jouw persoonlijkheid is zeker zo belangrijk als je skills.
Dan bellen we je om even kort kennis te maken. We geven jou de ruimte om al je vragen te stellen en ontdekken samen of er een mogelijke match is.
Eerste gesprek
Kom gezellig kennismaken bij ons op kantoor. Je spreekt de hiring manager en een recruiter. We leren elkaar kennen en ontdekken beiden wat we ervan vinden. Natuurlijk bespreken we ook inhoudelijke zaken, maar of we op persoonlijk vlak passen, is het belangrijkste.
Neem gerust contact met ons op voor meer informatie of een vrijblijvend gesprek. Stuur een mailtje of bel ons - we staan open voor jouw verhaal.
HBO 
