HR Manager

Nora Biscuits is een internationaal opererende onderneming die met vakmanschap een uitgebreid assortiment koekjes vervaardigt onder zowel het Nora-merk als onder private labels. Nora heeft een hedendaags, volledig geautomatiseerd productieproces, welke het kwaliteitskeurmerk van IFS draagt, een erkenning waar wij trots op zijn.

Ter versterking van ons team zoeken wij een:

HR Manager (1 fte)

Als HR Manager bij Banketbakkerij Nora ben je zowel strategische als operationeel actief. Je bent verantwoordelijk voor alle personeelsaangelegenheden binnen onze groeiende en internationaal georiënteerde organisatie. Jij zorgt ervoor dat ons HR-beleid staat als een huis, dat medewerkers zich gezien en ondersteund voelen en dat onze personeelsadministratie altijd op orde is. Je werkt direct onder de directie, maakt deel uit van het MT en hebt een sleutelrol in het creëren van een gezond, veilig en prettig werkklimaat.

Je taken en verantwoordelijkheden zijn als volgt onderverdeeld:

HR-beleid & advies

• Uitvoeren én waar nodig ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid.
• Het informeren en adviseren van directie, leidinggevenden en medewerkers over HR-zaken, wet- en regelgeving, personeels- en cao vraagstukken, in- en uitdiensttredingen, salarisvragen.
• Toezien op een juiste toepassing van wet- en regelgeving, CAO-bepalingen en arbeidsvoorwaarden.
• Ondersteuning bieden aan de uitvoering van ons ARBO-beleid.
• Begeleiden van ziekteverzuim trajecten en alle daarbij horende verplichtingen vanuit de Wet Verbetering Poortwachter.

Personeelsadministratie

• Actueel houden van de personeelsadministratie en personeelsdossiers conform privacywetgeving.
• Verzamelen, controleren en verwerken van salaris-, verlof-, ziekte- en urenregistraties.
• Uitvoeren van pro-forma loonberekeningen.
• Bewaken van wettelijke termijnen en doorlooptijden.

Werving & selectie

• Het opstellen en uitzetten van vacatures.
• Voeren van sollicitatiegesprekken samen met de leidinggevenden.
• Onderhouden van contacten met uitzendpartners.
• Tevens beheer je onze onboarding- en offboardingprocessen.

Interne & externe communicatie

• Je onderhoud contacten met externe partijen, denk hierbij aan UWV, Belastingdienst, Arbodienst, onze Branchevereniging VBZ, verzekeraars en uitzendbureaus.
• Mede uitvoeren van klantaudits en inspectieonderzoeken.

Personeelsplanning & ontwikkeling

• Adviseren en ondersteuning bieden aan onze planner ten behoeve van een efficiënte personeels- en vakantieplanning.
• Ondersteunen bij het voeren van functionerings-, evaluatie-, beoordelings- en exitgesprekken.

Jouw Persoonlijkheid:

Als HR Manager sta je stevig in je schoenen en vertaal je kennis en plannen naar praktische oplossingen. Naast een kritische en onafhankelijke houding straal je ook plezier en energie uit. Je bent flexibel en resultaatgericht en neemt initiatief. Daarnaast ben je niet bang om zelf actief in de uitvoering te stappen wanneer dat nodig is. Je maakt makkelijk contact met leidinggevenden en medewerkers en je werkt graag samen in een klein HR-team, bestaande uit 3 personen in verschillende functies.

Voor deze functie wensen wij dat je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau met een opleiding richting HRM, Personeelsmanagement of soortgelijk.

Wat bieden wij:

• Een afwisselende functie bij een internationaal opererende onderneming met een platte organisatiestructuur.
• Een jong, dynamisch en enthousiast team met een informele werksfeer.
• Salaris: de inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring en competenties en zal worden ingedeeld in Functiegroep 9 / Functiegroep 10, met een bruto maandsalaris tussen € 3092 - € 4943 bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De Cao Zoetwaren Industrie is hierbij van toepsassing.
• 180 uur vakantie bij een fulltime dienstverband, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw bij Stichting bedrijfstakpensioenfonds voor de Zoetwarenindustrie.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een aantrekkelijke reiskostenregeling, fietsplan en de mogelijkheid tot het kopen van extra verlof.

Interesse in deze leuke functie? Wij gaan graag met je in gesprek.

Neem gerust telefonisch contact op met Ruud Raeven via tel. 043 – 408 3434 of stuur je sollicitatie naar personeelszaken@nora.nl o.v.v. HR Manager