HR Business Partner

Locatie: Heerlen
Uren: 32 - 36 uur per week
Opleidingsniveau: HBO, WO

Verbindend - Organisatiesensitief - Daadkrachtig - Resultaatgericht

Waar ga je aan de slag?

Met locaties in Maastricht, Heerlen en het Heuvelland en ruim 2.500 betrokken medewerkers is Sevagram een van de grotere ouderenzorgorganisaties in Zuid-Limburg.

Wij bieden warme, mensgerichte zorg met aandacht voor welzijn, zingeving en kwaliteit van leven binnen 19 zorgcentra, twee hospices en een geriatrisch revalidatiecentrum.

Bij Sevagram staan mensen centraal. Als Planetree-organisatie geloven we dat goede zorg begint bij medewerkers die zich gezien, gehoord en ondersteund voelen. Om onze ambities waar te maken, bouwen we continu aan een sterke HR-organisatie.

Vanwege het intern doorstromen van een collega, is er vacature ontstaan voor HR Business Partner. In deze rol ben je HR verantwoordelijk voor een vijftal zorglocaties in Maastricht, Heerlen en het Heuvelland. Dit vraagt om een HR Business Partner die zelfstandig opereert, gemakkelijk schakelt tussen verschillende onderwerpen en zich thuis voelt in een dynamische organisatie.

Wat ga je doen?

In deze rol ben je een stevige sparringpartner voor de Directeur Zorg en de Teammanagers Zorg van de locaties. Je maakt deel uit van het Management Team en werkt daarin nauw samen met de Directeur Zorg, Directiesecretaris en Controller.

Je acteert op tactisch-operationeel niveau, met focus op de strategische keuzes van de organisatie. Je ondersteunt Teammanagers Zorg bij de uitvoering van het HR-beleid en staat met "je voeten in de klei". Je ressorteert onder de Directeur HR en werkt samen met andere HR Business Partners en collega's van de HR-disciplines Development, Services en Recruitment.

De doorontwikkeling van het HR-beleid en het bewaken van voortgang behoren tot je werkzaamheden. Ook krijg je ruimte om HR-gerelateerde projecten te initiëren en te begeleiden en lever je een actieve bijdrage aan organisatiebrede projecten. Je signaleert knelpunten, doet gevraagd en ongevraagd voorstellen ter verbetering en adviseert bij interventies. Je schakelt snel en zoekt actief de samenwerking op met je collega's.

Actuele speerpunten binnen de locaties:

• Invulling geven aan en initiëren van veranderprocessen
• Komen tot een goede kwantitatieve en kwalitatieve personeelsmix
• Focussen op instroom en behoud van medewerkers
• Bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent in het bezit van een HR of bedrijfskundig gerelateerd diploma (HBO of Academisch werk- en denkniveau)
• Je hebt werkervaring in een soortgelijke functie
• Je beschikt over actuele HR-kennis in de meest brede zin en volgt de ontwikkelingen in dit vakgebied op de voet
• Je bent proactief, daadkrachtig, resultaatgericht, integer, empathisch en organisatiesensitief
• Je bent in staat om vanuit een helikopterview rationele afwegingen te maken
• Je beschikt over een goed analytisch vermogen waarmee je data weet te analyseren tot helder, bruikbaar advies
• Je bent communicatief sterk in woord en geschrift en hebt een dienstverlenende houding, klantvriendelijkheid, goede luistervaardigheden, tact en overtuigingskracht

Wat mag je van ons verwachten?

• Betekenisvolle en zelfstandige HR-functie binnen een warme, mensgerichte organisatie
• Een vast contract voor 32 tot 36 uur per week
• Salaris conform cao VVT FWG 60 (min. € 4.627,30 en max. € 6.171,02 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week)
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding, WW-WGA-hiaatverzekering, laptop en telefoon, en 237,4 verlofuren bij een fulltime dienstverband
• Ruimte voor opleidingen, trainingen en cursussen

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maud Lucassen, Corporate Recruiter bij Sevagram, tel 06 129 28 630.