Ambtelijk opdrachtgever ruimtelijke ontwikkeling

Heb jij een (ambtelijke) ondernemersgeest en help jij onze strategische doelen te verwezenlijken en daarmee waarde te creëren voor de samenleving?

Dan zoeken we jou!

De functie

Je bent ambtelijk opdrachtgever voor een aantal projecten/ontwikkellocaties van team Ruimtelijke Ontwikkeling. Je bent dus verantwoordelijk om diverse ruimtelijke ontwikkelingen van idee naar uitvoering te brengen. Als ambtelijk opdrachtgever ben je de formele schakel tussen project en bestuur.

De functie is gepositioneerd bij het team Ruimtelijke ontwikkeling. Het team Ruimtelijke Ontwikkeling is een jong dynamisch team en bestaat uit 40-45 collega’s. Deze collega’s dragen door middel van beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving. Hiervoor dragen wij voor de thema’s Wonen, Milieu, Mobiliteit, Cultuurhistorie, Landschap, Stedenbouw, en Natuur en Landschap bij aan realisatie van de ambities uit de Toekomstvisie 2030, de Omgevingsvisie en het NOVI gebied Zuid-Limburg. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten in de initiatief- en definitiefase en begeleiden we ruimtelijke initiatieven van derden.

We werken daarbij niet alleen intern samen, maar vooral in een breed netwerk van partners: bewoners, corporaties, ontwikkelaars, ondernemers, andere overheden en maatschappelijke organisaties. Samen met hen geven we vorm aan integrale gebiedsontwikkeling -van visie tot uitvoering- waarbij we belangen verbinden en waarden creëren voor de stad en haar omgeving.

Wat wordt jouw uitdaging?

Conform ons Handboek Projectmatig werken ben je opdrachtnemer van de Ambitiefase en Definitiefase, waarna je vanaf de uitvoeringsfase tot aan de nazorgfase ambtelijk opdrachtgever bent voor de uitvoerend teams. Je voedt en doet de voorbereiding van besluitvormingstrajecten van de initiatief- en definitiefase van deze projecten. Je vervult een accountfunctie richting ontwikkelende partijen, voert onderhandelingen en brengt partijen met diverse belangen samen. Je stimuleert het eigenaarschap bij inwoners om zelf of in collectief te ontwikkelen.

Je bent ambtelijk (eind)verantwoordelijk voor:

• Het vertalen van kaders naar specificaties;
• De realisatie van het projectresultaat;
• De verantwoording en communicatie naar de bestuurlijk opdrachtgever;
• De bewaking dat het project binnen de gestelde kaders blijft en faciliteiten (mensen, geld, materiaal) beschikbaar zijn voor het project;
• De onderhandeling met de bestuurlijk opdrachtgever wanneer de opgegeven grenzen/wensen niet realistisch blijken;
• Het creëren van draagvlak en medewerking in de organisatie.

Wat zijn jouw talenten?

• Je bent een ontwikkelaar die plek, programma, ontwikkelstrategie en financiën bij elkaar kan brengen;
• Je hebt uitstekende onderhandelingsvaardigheden;
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Je bent een procesregisseur die omgevingsbewust is en uiteenlopende belangen aan elkaar weet te verbinden en tot een goed resultaat weet te brengen;
• Je hebt een relevant netwerk en bent in staat dit verder op te bouwen;
• Je houdt van aanpakken, werkt gestructureerd en resultaatgericht en houdt de voortgang scherp in de gaten;
• Je bent een daadkrachtige verbinder die partijen aan de gemeente en aan elkaar weet te verbinden.

Wat breng je mee?

• WO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare werkervaring in project/programmaorganisaties in de ruimtelijke sector;
• Affiniteit met en ervaring in de totstandkoming van gebiedsontwikkelingsprojecten in samenwerking met partijen uit de samenleving.

Wat bieden wij?

Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

Bieden wij een werkomgeving waarin we SAMEN STAD EN DORP MAKEN. Waar medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur;
• Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen;
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden;
• Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt;
• Werk je hybride en heb je ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s;
• Ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris van maximaal € 6422,=.bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, schaal 11), die na 1 jaar bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://sittard-geleen.nl/vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?

Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 20 juni a.s. De eerste kennismakingsgesprekken zijn gepland op 24 juni a.s. in de middag.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jan-Peter Ruitenberg, teammanager Ruimtelijke ontwikkeling, tel. 06-50214011, emailadres: jan-peter.ruitenberg@sittard-geleen.nl

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Relinde Zits, HR-adviseur, tel. 06-50203319, emailadres: relinde.zits@Sittard-Geleen.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.