De arbeidsmarkt is krap, soms heel krap. 90 vacatures voor 100 werklozen, een maand later zijn dat 92 banen voor 100 werklozen. Zucht. Het is nauwelijks nieuws te noemen, eerder het lichtjes herschetsen van een situatie die alweer de nodige jaren speelt. Het wordt nieuwswaardiger dankzij andere invalshoeken. Deze bijvoorbeeld: het UWV zocht uit dat Limburgse werkgevers erge nood hebben aan (onder andere) vrachtwagenchauffeurs en dat dat op te lossen is met zij-instromers.
Het UWV nam in het onderzoek Verwante beroepen 17 beroepen onder de loep. Beroepen die belangrijke skills vragen die ook in andere beroepen voorkomen, zodat een carrièreswitch realistisch is.
Overlap
Werkgevers laten steeds vaker de geijkte vraag ‘heb je je diploma wel?’ los. Er wordt steeds vaker gekeken naar skills, de kennis en vaardigheden die een persoon heeft of nodig heeft voor bepaald werk. Is hij een doorzetter, kan hij snel informatie verwerken, is hij handig, sociaal, assertief?
Gerald Ahn is arbeidsmarktadviseur bij het UWV. In hun recente ‘Nieuwsflits Arbeidsmarkt’ zet hij het onderzoek uiteen. ‘Voor sommige beroepen is er veel overlap tussen skills en die hebben we in kaart gebracht. Als je kijkt naar iemands skills in plaats van alleen naar bepaalde specifieke beroepen die iemand heeft beoefend, of bepaalde diploma’s heeft behaald, maak je de vijver waarin je als werkgever vist groter. Met specifieke opleiding, intern of extern, maak je een zij-instromer vervolgens geschikt voor de functie waar je als werkgever moeilijk iemand voor kunt vinden.’
Krapteberoepen
In de Limburgse top 5 van krapteberoepen waarvoor zij-instromers geschikt zouden kunnen zijn, staan groeps- en woonbegeleiders op de eerste plaats. Daar zijn ongeveer 500 vacatures in te vullen. Voor procesoperators en vrachtwagenchauffeurs binnenland - nummers 2 en 3 in de lijst - zijn er elk rond de 250 vacatures. Op 4 staan loodgieters en installateurs voor gas, water en sanitair, en op 5 HR-adviseurs en loopbaanspecialisten.
In het onderzoek wordt aan werkgevers die vrachtwagenchauffeurs zoeken de suggestie gedaan om in plaats van alleen te zoeken opgeleide en/of ervaren vrachtwagenchauffeurs het vizier ook te richten op andere chauffeurs die een C(E)-rijbewijs hebben. Op basis van skills zou ook een rijinstructeur geschikt kunnen zijn of worden gemaakt. De overlap van skills - reageren op risicovolle omstandigheden, vervoeren, zelfstandig werken en anticiperen - ligt ruim boven de 50%.
‘Dat wil alleen niet zeggen dat iedere rijinstructeur automatisch geschikt is als vrachtwagenchauffeur’, stelt Ahn, ‘maar in potentie zou het een goede match kunnen zijn, vanwege de overlappende skills. Je zou als werkgever het gesprek aan kunnen gaan om te kijken of diegene een match kan zijn voor die functie.’
Voor meer info: het volledige UWV-rapport Verwante beroepen en de viewer van CompetentNL, waarmee beroepen en de vereiste skills op te zoeken zijn.
Terug naar alle artikelen