Het UWV brengt jaarlijks op basis van onderzoek een lijst met regionale kansrijke beroepen uit. Ook nu de krapte op de arbeidsmarkt lichtjes daalt, herbergt die lijst nog altijd ruim 200 kansrijke beroepen voor werkzoekenden in Limburg.
De Limburgse arbeidsmarkt laat een gevarieerd beeld zien. Enerzijds vertonen sectoren als industrie en detailhandel een krimp in het aantal banen. Anderzijds zorgen de opkomst van AI en de toenemende vergrijzing voor verschuivingen en het ontstaan van banen in onder andere de zorg, de ICT en de specialistische zakelijke dienstverlening.
Vergrijzing
Ofschoon Limburg te maken heeft met een krimp in banen in met name de industrie, is de verwachting dat in die sector veel vacatures aanstaande zijn. De sterke vergrijzing (en ontgroening) in de provincie is daar de oorzaak van. Op dit moment zijn er ruim 11.000 werknemers in de leeftijdscategorie 60-67 jaar werkzaam in de industrie. Nu en in de komende jaren zwaaien zij af, een behoefte aan vakmanschap achterlatend. Er zal werk zijn voor en behoeft zijn aan bijvoorbeeld assemblagemedewerkers, lakspuiters, plaatwerkers, lassers, chemisch analisten en tekenaars werktuigbouw.
In de zorg is het beeld niet anders. Daar bevinden zich bijna 14.000 werknemers in de 60-plus-categorie. Ook hier zorgt de vergrijzing voor extra vacatures, en dat bij een bevolking die ouder wordt en vaker een beroep op de zorg zal doen. Wil je dieper op alle cijfers ingaan? Hier hebben we alles uitgelegd!
Zakelijke dienstverlening
De sector zakelijke specialistische dienstverlening is in Limburg niet prominent aanwezig. Desondanks wordt hierin banengroei verwacht. Personeelskrapte is in deze sector één van de voornaamste uitdagingen. Kansrijke beroepen in deze sector zijn bijvoorbeeld HR- en arbo-adviseurs, secretaressen, belastingadviseurs, juristen en salarisadministrateurs.
Minder kans
Beroepen die steeds minder perspectief kennen, zijn er ook. Dan valt te denken aan diverse administratieve beroepen en aan creatieve beroepen. Digitalisering vormt al jaren een bedreiging voor veel administratieve beroepen op mbo-niveau 2. Slimme software en computersystemen zijn steeds vaker in staat om taken met veel herhaling uit et voeren zonder of met weinig gebruik van menskracht. Ook AI zorgt daarvoor. AI heeft ook invloed op beroepen die met creatie te maken hebben: ontwerpers, fotografen, redacteuren. De marketing- en reclamesector wordt daardoor ‘kwetsbaar’.
Mens blijft nodig
Mensen gebruiken steeds vaker AI om taken sneller en efficiënter uit te voeren. De rol van de mens blijft volgens Monique Snijders, arbeidsmarktadviseur bij het UWV Noord- en Midden-Limburg, een belangrijke. ‘Een mens dient AI duidelijke opdrachten te geven, zodat het gewenste resultaat sneller wordt bereikt. Daarom is bij- en omscholing belangrijk. Dat zorgt ervoor dat werkenden zich kunnen aanpassen aan de veranderende functie-eisen, terwijl werkzoekenden gemakkelijker de overstap kunnen maken naar een kansrijk beroep.’
Terug naar alle artikelen