Het ene bedrijf pakt uit, het andere sluit. De kerstperiode is voor ondernemers een drukke tijd die ofwel stopt op de dag voor kerst of tot en met 2 januari doorloopt. Hoe voorkom je kerststress en houd je het als werkgever leuk voor jezelf, voor werknemer en voor de klant?
Die enorme drukte is te danken aan meer dan veel koopavonden, kerstacties organiseren, meedoen aan kerstmarkten en last but not least kerstpakketten regelen voor het personeel en niet alleen zelf deelnemen aan kerstfeestjes, maar ze ook organiseren. Is het raadzaam hier allemaal aan mee te doen of kan het ook anders?
Experts menen dat het je sowieso niet over de schoenen moet lopen, maar dat een goede kerstsfeer in het bedrijf, of dat nu een horecagelegenheid, winkel of kantoor is, bijdraagt aan het juiste gevoel bij de klant of bij de werknemers. In beide gevallen heeft een werkgever er baat bij. Enkele tips!
Creëer een goede sfeer op de werkvloer
Ook werknemers moeten een tandje bijzetten in de kerstperiode. Als de sfeer binnen het bedrijf goed is, loopt het veel meer op rolletjes dan wanneer er constant gehamerd wordt op een hogere omzet draaien en klanten binnenhalen. Creëer daarom een juiste sfeer op de werkvloer. Iedere werknemer begrijpt wel dat er in die periode hard gewerkt moet worden.
Organiseer dat feestje in januari
Het kerstdinertje met het personeel blijkt niet altijd op het juiste moment gepland te staan. Zeker niet als dat ‘nog even’ vlak voor kerstmis moet gebeuren. Het personeel is moe en verlangt naar een paar dagen vrij. Dan lijkt januari een geschikter moment om even bij elkaar te komen. Iedereen uitgerust en vol energie voor een nieuw jaar. Veel gezelliger.
Geef voldoende aandacht aan de aankleding
Wat wel belangrijk is, is de aankleding van het bedrijf aan te passen aan de tijd van het jaar. Zowel voor werknemers als klanten. De werkgever die een echte kerstboom als een gruwel ziet omdat alle naalden in het tapijt gaan zitten en hij of zij er tegenop ziet na de kerstdagen alles op te moeten ruimen, kan het beste een houten kerstboom kopen. Dat geeft sfeer, en geen troep. Ziet er fraai uit en de medewerkers zullen direct opmerken dat er met aandacht een bijdrage aan de kerstdagen wordt gebracht.
Regel het kerstpakket ruim voor kerst
Natuurlijk is een kerstpakket of ander presentje voor de werknemers een mooi gebaar om de waardering te laten zien voor al het werk dat wordt en is verzet. Dat kun je als werkgever maar het beste al maanden van tevoren regelen. Het scheelt veel werk tijdens alle andere eindejaars-perikelen.
Er zijn legio bedrijven die hierin zijn gespecialiseerd en kerstpakketten bieden in alle soorten en maten. Van een klein presentje tot een enorm pakket, van cadeaus tot cadeaubonnen tot uitjes. Alles is mogelijk en ook vaak zelf samen te stellen. Origineel is het niet, maar wel snel geregeld. Een creatieve werkgever stelt zelf een pakket samen of bedenkt een inspirerend cadeau of een bijzondere beleving. Maar dan is het raadzaam daar ook tijdig mee te beginnen en niet aan het einde van het jaar.
Neem zelf ook rust en laat je inspireren
Als het dan zover is en de kerstperiode aanbreekt, is het goed om als ondernemer werkelijk even afstand te nemen. Het is de beste manier om na 1 januari weer fris aan de slag te kunnen. Neem tijdens de kerstdagen rust. Natuurlijk zit een ondernemer nooit stil, maar je kunt je ook zelf eens laten inspireren door bijvoorbeeld boeken die je op nieuwe ideeën kunnen brengen, die ondernemingservaringen delen of die je energie geven om op 2 januari weer de handen uit de mouwen te steken.
We noemen hier drie inspirerende titels:
Geef het personeel boeken cadeau
Als je dit zo leest, zou het best een goed idee kunnen zijn om ook werknemers met kerstmis boeken cadeau te doen. Inspirerende boeken die niet alleen doen ontspannen, maar hen ook zelf lekker op weg helpen en wie weet komen ze na de kerstvakantie met goede nieuwe ideeën op de proppen. Als werkgever hoef je het immers niet allemaal alleen te doen.
Terug naar alle artikelen