
“Proactief, analytisch, doortastend, organisatiesensitief, overtuigend ”
De Organisatie
Arion Group werkt dagelijks aan slimme, duurzame oplossingen die de zorg makkelijker maken. Denk aan het bekende Swash-concept: wassen zonder water. Vanuit de nieuwe locatie in Heerlen produceert onze relatie medische hulpmiddelen die in heel Europa worden ingezet. Sinds begin 2025 is Arion onderdeel van Didactic Group, een internationale zorgalliantie met locaties in Europa en Noord-Amerika. Dat betekent: samenwerking over grenzen heen, veel dynamiek en volop ruimte om te groeien. Bij Arion draait het om impact. En die maak jij – voor én met de mens.
De Functie
Voor Arion Group is Avance Matching Professionals op zoek naar een ervaren en daadkrachtige People Operations Specialist die het HR-team komt versterken. Binnen HR liggen mooie kansen om samen te bouwen aan een sterk fundament. Jij speelt daarin een sleutelrol: je brengt structuur aan, optimaliseert processen en versterkt de samenwerking binnen de afdelingen. Als verbindende schakel help je Arion klaar te maken voor de toekomst. Je bent iemand die blij wordt van structuur, innovatie en mensen. Je werkt zelfstandig, schakelt snel en hebt oog voor detail én verbetering.
Daarbij maak je actief gebruik van moderne HR-systemen en technologieën om administratieve processen te automatiseren en efficiënter in te richten. Met jouw analytisch vermogen verzamel en interpreteer je HR-data en vertaal je deze naar heldere inzichten. Je volgt de ontwikkelingen binnen HR-tech, en digitalisering op de voet en weet deze te vertalen naar concrete, toepasbare verbeteringen binnen de organisatie. Voor nieuwe collega's organiseer jij de onboarding Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan uiteenlopende HR-projecten van digitalisering tot rapportages en denk je mee over hoe jij de ‘people journey’ bij Arion Group nog aantrekkelijker en effectiever kunt maken. Jouw ideeën zijn welkom én worden serieus genomen.
Functie-eisen
Het is belangrijk dat jij als toekomstig People en Operations Specialist verbinding weet te maken binnen alle afdelingen van de organisatie. Je bent gericht op samenwerking, weet beweging en draagvlak te creëren en hebt ervaring in het optimaliseren van processen. Je bent een communicatief iemand waardoor je overtuigend en vasthoudend weet over te komen. Je hebt ervaring in een vergelijkbare HR-rol en hebt passie voor innovatie en weet wat er speelt op het gebied van HR-technologie en employee experience. Je bent analytisch sterk en kan nauwkeurig werken. Je weet hoe je data verzamelt, interpreteert en inzet. Verder heb je ervaring met Exact en/of AFAS en ben je op de hoogte van de Nederlandse arbeidswetgeving. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Aanbod
Werken bij een informele, internationale en groeiende organisatie met uitdagende projecten en een professioneel en ambitieus team.
- Parttime mogelijkheid (minimaal 3 dagen per week).
- Marktconform salaris afhankelijk van relevante werkervaring.
- Een fijne werkplek in Heerlen met flexibiliteit om af en toe thuis te werken. Aanwezigheid op kantoor is wel de basis i.v.m. aanspreekbaarheid voor de organisatie.
- Uitgebreide ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden én toegang tot externe sparringpartners op strategisch HR-vlak.
- 29 vakantiedagen (o.b.v. fulltime).
- Reiskostenvergoeding en pensioenregeling conform hun standaard arbeidsvoorwaarden.
Wil jij bijdragen aan een duurzamere toekomst voor deze regio? Dan nodigen we je uit om te reageren en ontvangen wij graag z.s.m. een recent cv en motivatie via deze link:
www.avance.jobs/kandidaten/vacaturezoeker/id=25335/country=NL
Voor meer informatie over deze positie kun je contact opnemen met Petra Mullenders via 06-11479642.
Solliciteren kan tot en met 8 augustus. Een drijfverenanalyse (MyDrives) zal onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
De 1e gespreksronde vindt plaats op donderdag 21 augustus 2025 bij de opdrachtgever op locatie.
Arion heeft er nadrukkelijk voor gekozen alleen kandidaten die via Avance Matching Professionals zijn aangebracht mee te nemen in de selectieprocedure.