RECRUITER
S.OLIVER BENELUX BV
HQ MAASTRICHT-AIRPORT
(30-38 UUR)
Werken bij s.Oliver betekent werken bij een toonaangevend, internationaal mode- en lifestylemerk dat al meer dan 50 jaar actief is in meer dan 40 landen. Sindsdien hebben we een beslissende invloed gehad op de Europese modemarkt en zijn we zeer succesvol. Naast het iconische s.Oliver omvat de groep ook QS, Comma, Liebeskind Berlin en Copenhagen Studios – merken die variëren van casual en trendy tot stijlvol en verfijnd. Deze veelzijdigheid zie je terug in de collecties.
Het hoofdkantoor voor de Benelux is gevestigd te Maastricht-Airport. De Benelux organisatie bestaat uit een team van bijna 200 ondernemende en gepassioneerde collega’s.
Als Recruiter ben jij de verbindende factor binnen onze organisatie. Je schakelt snel, denkt oplossingsgericht en hebt plezier in het vinden van de ideale kandidaat.
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor sollicitanten én managers, en daarmee het visitekaartje van onze merken. Word jij onze nieuwe collega die het verschil maakt?
JOUW FUNCTIE
- Je bent hét aanspreekpunt voor managers van onze Retail stores & Outlets in Nederland en België en ondersteunt hen bij alle personele vraagstukken
- Je krijgt de kans om strategisch beleid én operationele HR-vraagstukken te combineren
- Je bent verantwoordelijk voor het recruitmentproces en speelt een actieve rol in het verbeteren van dit proces
- Je bent altijd betrokken bij de keuze voor een nieuwe medewerker en jij borgt een optimaal onboardingprogramma
- Je bent de sparringpartner voor de District Managers en denkt mee over trainingen en ontwikkeling van medewerkers
- Met jouw inzet draag je bij aan onze ambitie om dé werkgever van keuze te zijn
- Je hebt mensenkennis, doorzettingsvermogen en bent initiatiefrijk
- Je bent sociaal, commercieel en communicatief sterk, en weet een netwerk op te bouwen en te onderhouden
- Je bent een teamplayer, maar je kunt ook goed zelfstandig werken
- Je bent sterk in prioriteiten stellen en hebt een pro-actieve werkhouding
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als Recruiter en een HBO werk- en denkniveau
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Kennis van de Duitse taal is een pré
- Grote mate van flexibiliteit en bereidheid tot reizen in Nederland en België (in het bezit van een rijbewijs
- Een dynamische werkomgeving binnen een internationaal modebedrijf
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
- Een enthousiast team van collega’s die passie hebben voor mensen, fashion en retail
- Marktconforme arbeidsvoorwaarden en aantrekkelijke personeelskortingen op onze merken
- Leaseauto en uiteraard een laptop en Iphone
Heb jij zin om bij ons aan de slag te gaan? Solliciteer eenvoudig door je CV en motivatie te mailen naar [email protected]. We horen graag van je!