HR-adviseur
Ontdek de uitdagende rol van HR-adviseur voor 0,9 FTE (32,4 uur per week) bij GGD Zuid Limburg! Als HR-adviseur ben jij vooral een adviseur voor leidinggevenden en medewerkers, maar speel je ook een rol in organisatie brede HR-thema’s, zoals strategische talentontwikkeling, arbeidsmarktstrategie, leiderschap en diversiteit en inclusie. Bij ons krijg je volop de ruimte om je expertise in te zetten en écht impact te maken.
Je maakt deel uit van het team Personeel en Talentontwikkeling (PTO), een team van 15 enthousiaste professionals met diverse HR-specialisaties. Vier collega’s vervullen net als jij de functie van HR-adviseur. In een open en informele sfeer werken we aan de ontwikkeling van onze organisatie én van elkaar.
Klinkt goed? Lees dan snel verder en solliciteer uiterlijk 4 juli a.s.!
Wat ga je doen als HR-adviseur?
In deze veelzijdige functie werk je als allround HR-adviseur aan uiteenlopende thema’s. De belangrijkste taken zijn:
- Adviseren van het management als businesspartner o.a. bij de toepassing, ontwikkeling en implementatie van HR-beleid, bij organisatieverandering en bij individuele casuïstiek.
- Volgen van HR-wet- en regelgeving en deze vertalen naar beleidsvoorstellen, adviezen en procesverbeteringen.
- Actief bijdragen aan HR-projecten en deelnemen aan relevante netwerken.
- Samenwerken met collega’s van andere bedrijfsvoeringsdisciplines aan integrale adviezen voor het primaire proces.
- Stimuleren en faciliteren van persoonlijke leiderschap binnen de organisatie.
Als GGD’ er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving.
Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!
Je brengt voor deze functie het volgende mee:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Rechten, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Kennis of affiniteit met arbeidsrecht.
- Ruime en gerichte werkervaring als HR-adviseur.
- Een praktische en positieve houding en het vermogen om soepel te schakelen tussen verschillende onderwerpen en belanghebbenden.
- Sterke adviesvaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, met overtuigingskracht en analytisch vermogen.
- Bij voorkeur ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en leiderschapsvraagstukken.
- Een verbindende mensgerichte aanpak.
Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw professionaliteit, wendbaarheid en vitaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden wij jou:
- Een dienstverband voor de duur van 1 jaar. Het betreft een structurele functie.
- Een salaris tot een maximum van € 5.419,-bruto per maand in functieschaal 10, gebaseerd op een volledige werkweek van 36 uur. Per 1 oktober is het maximum € 5.519,-.
- Een arbeidsvoorwaardenpakket volgens cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
- Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP-pensioenpremie.
- Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding.
- Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten en een vitaliteitstraject.
- De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes.
Werken bij GGD Zuid Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!
Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid Limburg? Kijk dan op onze pagina.
Over de afdeling
Als onderdeel van de bedrijfsvoering van GGD Zuid Limburg is de afdeling Personeel en Talentontwikkeling (PTO) een businesspartner voor het primaire proces. Samen met de collega’s van de verschillende afdelingen werken we aan een gezond Zuid-Limburg. Om deze ambitie te kunnen realiseren hebben we voortdurend aandacht voor de gezondheid en het welbevinden van onze eigen medewerkers. De visie op Personeel en Talentontwikkeling is erop gericht om de professionaliteit, wendbaarheid en vitaliteit van haar medewerkers te stimuleren.
Interesse gewekt?
Graag zien we jouw sollicitatie uiterlijk voor vrijdag 4 juli 2025 tegemoet. Solliciteren doe je via ons sollicitatieformulier. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe HR-collega!
De eerste gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 10 juli. Volgt er een tweede gesprek, dan wordt dat gepland op donderdagochtend 17 juli.
Vragen?
Vragen over de inhoud van de functie? Neem contact op met Patricia van der Poel (unithoofd PTO) via 06-20931719.
Vragen over de wervingsprocedure? Neem contact op met: [email protected] of via 088 – 880 5120.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.