Sociaal Werker 4 voor Trajekt in Maastricht

SOCIAAL WERKER 4

(24-36 uur per week)

Waar kom je te werken?
Trajekt staat al ruim 35 jaar voor welzijn in Maastricht en Heuvelland. Wij ondersteunen mensen zodat zij in staat zijn zelf de regie te nemen over hun leven of omgeving en naar eigen vermogen kunnen participeren in de samenleving. Wij organiseren dit vanuit een professioneel zelfbewustzijn, werken gedreven en integer. Samenwerken, signaleren en verbinden zijn onze sterke punten. Vanuit passie voor ons werk denken we samen met de mensen, de netwerkpartners en onze opdrachtgevers na over de dienstverlening en zoeken we continu naar verbeteringen en kansen. De grootste (structurele) opdrachtgevers van Trajekt zijn gemeenten in het Heuvelland en de gemeente Maastricht. Daarnaast heeft Trajekt incidentele opdrachtgevers, zoals scholen, woningcorporaties of fondsen.

Heb jij een hart voor de gemeenschap, geloof je in de kracht van informele netwerken en wil je bijdragen aan een samenleving waarin mensen naar elkaar omkijken? Dan is deze functie iets voor jou. Samenlevingsopbouw is breed, je hebt oog voor het voorkomen van problemen zoals armoede, laaggeletterdheid, (huiselijk) geweld en oog voor de sociale kanten van (gezondheids)preventie. Het gezamenlijk vanuit de gemeenschap voorkomen van nog meer problemen in de wijk, is een van de belangrijkste uitdagingen voor het sociaal werk voor de komende decennia. Het werken aan samenlevingsopbouw vraagt tijd en investering om een wijk goed te leren kennen. Het gaat er niet alleen om dat je als sociaal werker weet welke sociale vraagstukken er spelen, maar ook waar de krachten liggen van de wijk. Als sociaal werker verbind je je dan ook voor langere tijd aan een of meerdere wijken en buurten in Maastricht Heuvelland.

Hoe ziet jouw werk als Sociaal Werker 4 uit?
Als Sociaal Werker 4 ben jij een actieve aanjager binnen het netwerk van informele zorg en sociale initiatieven in de gemeente. Je bent zichtbaar in de wijk, werkt samen met bewoners, vrijwilligers en samenwerkingspartners en ondersteunt de opbouw van een sterke sociale infrastructuur. Als opbouwwerker werk je zelfstandig, vanuit een integraal team.

Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Ondersteunen van informele netwerken zoals huiskamers, de ouderen- en mantelzorg.
• Het neerzetten van een stevige infrastructuur op sociaal vlak.
• Adviseren en begeleiden van initiatieven die bijdragen aan een inclusieve, zorgzame gemeenschap;
• Signaleren van behoeften, thema’s en kansen in de wijk, samen met sleutelpersonen;
• Verbinden van formele zorgpartners en informele structuren;
• Bijdragen aan het versterken van het “Naoberschap” en het vergroten van de zelfredzaamheid in buurten;

Wat wij je bieden

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een betrokken en professioneel team voor 36 uur per week.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van relevante opleidingen en trainingen.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal Werk, inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB).
• Een dynamische werkomgeving waarin jouw inzet en creativiteit het verschil maken.
• Salaris conform CAO sociaal werk in schaal 8.

Wat kun jij ons bieden?

• Wij zoeken een bevlogen, zelfstandige en verbindende professional die:
• Een hbo-opleiding social work heeft afgerond.
• Kennis van de basismethodieken social casework, social groupwork en community development met specifieke kennis van tenminste één van de drie. Kennis van beroepscode en ethiekcode, respecteren van privacy, meldingsplicht, handelingsverlegenheid, signalering, grenzen van het beroep.
• Projectmatig en methodisch kan werken.
• Kennis heeft van beroepsstandaarden en protocollen.
• Kennis van methoden en effectieve sociale interventies; outreachend kan werken, werken vanuit zelfregie, presentiebenadering, herstelbenadering en krachtgericht, signalering en agendering van (multi) problematieken, versterken sociale netwerken, co-creatie, netwerkstrategie, integraal kunnen werken, sociale activering.
• Digitaalvaardig is (gebruik van oa sociale media).
• Wijkgericht kan werken.
• Integrale analyse van kansen en belemmeringen kan maken.
• Kennis heeft van de sociale kaart van de wijk, buurt of dorp, zoals relevante organisaties en sleutelfiguren, maar ook daarbuiten als het om specifieke problematiek en kansen gaat.
• Kennis van de sociale context, ‘weten wat er speelt in de buurt’, historische, culturele en sociale kennis, sociale processen.
• Kennis over maatschappelijke en systematische oorzaken die bijdragen aan sociale ongelijkheid.
• Ervaring heeft met informele zorg, vrijwilligerswerk en/of bewonersinitiatieven;
• Goed kan schakelen tussen bewoners, vrijwilligers en professionals;
• Beschikt over goede communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Affiniteit heeft met thema’s als eenzaamheid, armoede en gezondheid;
• Flexibel inzetbaar is; soms werk je in de avonduren of weekenden, want dan kunnen bewonersoverleggen of activiteiten plaatsvinden
• Een arbeidsovereenkomst voor 24 - 36 uur per week.

Meer weten?
Voor vragen over de vacature kun je op woensdag 25 juni tussen 15:00 en 17:00 uur contact opnemen met Annika Bessems, Teammanager, via 06 – 41 76 30 48.

Jouw nieuwe baan?
Klinkt dit als een baan waarin jij jouw maatschappelijke betrokkenheid kwijt kunt? Dan kijken we ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen! Stuur uiterlijk donderdag 10 juli je CV en motivatiebrief via de sollicitatiebutton.