Praktijkopleider voor MTB in Maastricht

Het leerwerkbedrijf van MTB heeft als doel haar deelnemers te ontwikkelen en te kwalificeren op het hoogst haalbare niveau zodat het behalen van een diploma of praktijkverklaring voor iedereen toegankelijk wordt. Een belangrijk onderdeel hierin is de MTB Academy, waarin deelnemers ontwikkeld worden op het gebied van o.a. werknemersvaardigheden, veilig werken en afdelingsspecifieke vaardigheden. Daarnaast bestaat de mogelijkheid voor deelnemers om, in samenwerking met het ROC, een reguliere BBL-opleiding (MBO1 of 2) te volgen en af te sluiten met een diploma.

Voor het leerwerkbedrijf binnen MTB zijn wij wegens uitbreiding van ons team op zoek naar een:

PRAKTIJKOPLEIDER

28-36 uur

Als praktijkopleider ondersteun, begeleid en beoordeel jij de deelnemers bij de beroepspraktijkvorming in een bepaald werkveld tijdens een uitgezet leerwerktraject.
De functie van praktijkopleider is volop in ontwikkeling. Samen met jouw collega's ligt er daarom ook een mooie taak om actief mee te de denken over de ontwikkeling en vormgeving van deze functie.

De werkzaamheden:

• Opstellen van een ontwikkelrapportage;
• Eerste aanspreekpunt en schakel, binnen het onderwijs en ketenpartners, op het onderwijs- en ontwikkelingsaspect;
• Problematieken in de leefgebieden in kaart brengen en verbinden c.q. doorverwijzen naar de juiste instanties en professionals;
• Beoordelen van het leerwerktraject, bewaken op voortgang en kwaliteit;
• Zorgdragen voor warme overdracht naar leerwerkplekken zowel binnen MTB als bij de convenant partners;
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden/externe werkgevers en ketenpartners inzake begeleiding en inzet van deelnemers;
• Ontwikkelen en geven van trainingen op maat in de MTB Academy, waaronder afdelingsspecifieke basisvaardigheden, taaltraining, kijk op werk, sollicitatietraining, etc.;
• Maken van rapportages en verzorgen van terugkoppelingen naar aanmeldende instantie;
• Nazorg bieden in de verdere ontwikkeling van de deelnemer bij de interne plaatsingen en bij externe plaatsingen.

Profiel:
Mede vanwege de nieuwheid van de functie zijn we op zoek naar een positief ingestelde collega die er energie van krijgt om samen met zijn team deze functie verder vorm te geven. Je neemt hierin een pro-actieve houding aan en je bent in staat om kansen te zien en te benutten, binnen de gestelde kaders. Je bent niet alleen in staat om nieuwe leerinterventies eigen te maken en ze uit te voeren maar je bent ook in staat om met een positief kritische houding de bestaande interventies onder de loep te nemen. Je zet jouw creativiteit in bij de totstandkoming van nieuwe trainingen, interventies en methodes. Daarnaast vragen we:

• Een afgeronde (relevante) MBO4/HBO opleiding (bijv. gerelateerd aan sociaal domein);
• Een praktische instelling met een sterke intrinsieke motivatie;
• Aantoonbare ervaring op het gebied van re-integratie m.n. persoonlijke begeleiding van deelnemers met een afstand tot de arbeidsmarkt;
• Didactische vaardigheden;
• In staat zijn om nauwkeurig processen te volgen, te bewaken en op de juiste wijze te documenteren/rapporteren;
• Tactisch/diplomatiek om kunnen gaan met diverse belangen en rollen van de ketenpartners.
• Zelfstandig maar ook in teamverband kunnen functioneren;
• Beschikking over voldoende empathie;
• Communicatief vaardig in Nederlands;
• Communicatief vaardig in Arabisch en/of Engels en/of Frans is een pré;

Wat bieden wij?
Een salaris gebaseerd op CAO-Gemeenten loonschaal 8.
Verder bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een Individueel keuze budget van 17,05% van het brutoloon en de mogelijkheid tot opbouw van compensatie-uren.

Aanvullende informatie
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Deze dien je bij een mogelijk dienstverband in overleg met MTB aan te vragen.
Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en Social Networks, kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen?
Voor nadere informatie over de functie kun je contact opnemen met Maurice Hermans, Afdelingsleider Leerwerkbedrijf tel: 06-29668336.

Geïnteresseerd?
Je kunt je sollicitatiebrief en CV uiterlijk vóór 5 januari 2026 richten aan mevrouw Remy Frantzen,
Personeelsadviseur via [email protected]. De gesprekken vinden plaats in week 3 en 4.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.