• 19 November 2025
  • Vacaturenummer lv-101793
GGD Logo Medewerker onderzoek/promovendus vaccinatiebereidheid– 1,0 FTE/36 uur

Als medewerker onderzoek binnen het cluster Gezondheidsbeleid & Ontwikkeling (G&O) en het team Onderzoek & Innovatie draag je actief bij aan het versterken van de publieke gezondheid in Zuid-Limburg. Je maakt deel uit van de Academische Werkplaats Publieke Gezondheid Mosa (AWPG Mosa)- een samenwerking tussen de GGD Zuid-Limburg en de Universiteit Maastricht.- en draagt bij aan wetenschappelijk onderzoek dat direct impact heeft op beleid en praktijk. Je werkt samen met interne en externe partners aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan een gezondere regio.

Deze vacature richt zich specifiek op een promotieonderzoek rond het thema vaccinatiebereidheid. Je zet je in voor een urgente maatschappelijke opgave: het keren van de dalende deelname aan vaccinatieprogramma’s en het versterken van vaccinatiebereidheid. Daarbij onderzoek je thema’s als vertrouwen, effectieve communicatie, mis- en desinformatie, en het serieus nemen van twijfels. Tegelijkertijd draag je bij aan het verkleinen van praktische drempels door te kijken naar laagdrempelige locaties, ruimere openingstijden en toegankelijke communicatie. Zo help je mee aan zorgzaam vaccineren en een gelijke toegang tot preventieve zorg voor iedereen.

Volg je hart bij GGD Zuid-Limburg

Wat ga je doen als medewerker onderzoek?
  • Ondersteunen bij het opzetten, uitvoeren en afronden van onderzoeksprojecten binnen infectieziektebestrijding en pandemische paraatheid.
  • Ontwikkelen van onderzoeksprotocollen en voorbereiden van studies, inclusief het aanvragen van (niet-)WMO-verklaringen.
  • Verzamelen, beheren en analyseren van onderzoeksdata, en bijdragen aan betrouwbare en bruikbare resultaten.
  • Rekruteren van deelnemers en coördineren van praktische onderdelen van het onderzoek.
  • Bijdragen aan wetenschappelijke publicaties en presentaties in samenwerking met ervaren onderzoekers.
  • Samenwerken met en leren van wetenschappelijke staf binnen AWPG Mosa – team Onderzoek &Innovatie en de Universiteit Maastricht.
  • Schrijven en verdedigen van je proefschrift.
Wie ben je?
Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving.
Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!

  • Hebt een afgeronde masteropleiding in geneeskunde, gezondheidswetenschappen, sociale wetenschappen of een vergelijkbare richting.
  • Beschikt over ervaring met wetenschappelijk onderzoek en affiniteit met het veld van infectieziektebestrijding.
  • Hebt een analytische en conceptuele denkwijze en kan onderzoeksprojecten zelfstandig structureren, plannen en uitvoeren.
  • Communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels.
  • Toont een proactieve, enthousiaste en samenwerkingsgerichte houding binnen een multidisciplinair team.
Wat bieden wij jou?
Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg, begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden we jou als medewerker onderzoek:

  • Een dienstverband voor de duur van het promotietraject van maximaal 4 jaar.
  • Een salaris tot een maximum van € 4.556,- bruto per maand in functieschaal 8, gebaseerd op een volledige werkweek van 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen.
  • Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
  • Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
  • Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding.
  • Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject en loopbaanadvies.
  • De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes.
Over GGD Zuid-Limburg
Werken bij GGD Zuid-Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er doe je het werk waar je van houdt, voor én in de regio waar je van houdt. Spreekt deze maatschappelijke ambitie jou aan? Volg je hart en misschien ben jij wel onze nieuwe collega.
Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid-Limburg? Kijk dan op onze pagina.

Over het cluster Gezondheidsbeleid & Ontwikkeling
Het team onderzoek & innovatie en de AWPG dragen, vanuit een sterke wetenschappelijke basis, bij aan de GGD-brede ambitie om de groep gezonde mensen te vergroten. We slaan de brug tussen onderzoek, beleid en praktijk en werken nauw samen met gemeenten, de provincie, het rijk en diverse maatschappelijke partners om gezondheidsachterstanden te verkleinen en de trend te keren.
Onze kerntaken bestaan uit het onderzoeken en monitoren van de gezondheid van inwoners, het ontwikkelen, verzamelen en delen van nieuwe kennis over gezondheid en beleid, en het adviseren en ondersteunen bij de toepassing van deze kennis in de praktijk. Daarnaast dragen we bij aan de implementatie van effectieve interventies die de publieke gezondheid versterken.

Interesse gewekt?
Graag zien we jouw sollicitatie vóór 01-12-2025 tegemoet. Solliciteren doe je via ons sollicitatieformulier. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.

De eerste gesprekken vinden plaats in de eerste weken van december 2025. Volgt er een tweede gesprek dan wordt dat daarna gepland.

Vragen?
Vragen over de inhoud van de functie? Neem contact op met:
Christian Hoebe, Clustermanager Gezondheidsbeleid & Ontwikkeling 088-8805311

Vragen over de wervingsprocedure? Neem contact op met:
[email protected] of via 088 – 880 5120

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.