BBL opleiding tot Helpende plus: doorstroomtraject
Droom jij van een betekenisvolle baan in de zorg, maar mis je nog het juiste diploma? Dan is dit jouw kans!
Solliciteren kan tot 1 januari
Jouw mooiste baan!
Heb jij altijd gedroomd van een baan als Helpende plus, maar heb jij nog geen zorgdiploma? Bekijk dan snel het BBL opleidingstraject van Zorghulp naar Helpende Plus in de thuiszorg!
Als Helpende plus in de thuiszorg lever je een belangrijke bijdrage aan het stimuleren van de zelfredzaamheid en eigen regie van de cliënt. Je helpt cliënten met algemene dagelijkse handelingen, denk hierbij aan het helpen met opstaan en naar bed gaan, persoonlijke verzorging (wassen, douchen en gebitsverzorging) en het geven van medicatie. Jij zorgt ervoor dat de cliënt zo lang mogelijk thuis kan blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving.
Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Bij Meander krijg je de kans om werken en leren te combineren! Tijdens het driedelige opleidingstraject word je opgeleid van Zorghulp tot Helpende plus in de thuiszorg. Je start in februari 2026 met een korte ADL-training en werkt meteen als Zorghulp in de thuiszorg. Daarna groei je door naar Leerling Helpende Plus met het behalen van een erkend MBO-certificaat. Na de zomervakantie van 2026 start je met de opleiding Helpende Zorg & Welzijn, inclusief het keuzedeel Helpende Plus. Zo ontwikkel je jezelf stap voor stap tot volwaardige Helpende Plus.
Bekijk hier de drie stappen en werkzaamheden die jij per onderdeel mag uitvoeren. Ook lees je hier meer praktische informatie over het werken als student in de thuiszorg.
Zijn wij een match?
Of we een match zijn, dat weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet! Wij plannen graag een sollicitatiegesprek. Dit gesprek vindt plaats met een recruiter óf opleidingsmedewerker en een van de managers uit de thuiszorg. Het maken van een test en een meeloopdag zijn ook onderdeel van de procedure. Wij vinden het namelijk belangrijk dat een opleiding goed past in jouw leven! Een goeie balans tussen werk, privé en leren is de basis voor succes.
Daarnaast vinden wij het in ieder geval fijn als jij:
- Een hart hebt voor de zorg en een betekenisvolle baan zoekt;
- Vriendelijk, begripvol en betrokken bent bij de cliënt;
- Voor 25,5 uur beschikbaar bent;
- Beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer;
- Flexibel inzetbaar bent tussen 07.00 en 23.00 uur en in de weekenden;
- Een juiste balans kunt bewaren tussen werk, privé en een opleiding.
Dit bieden wij jou
Salaris
Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT. FWG 20 €2.404,03 bruto per maand bij 36 uur.
Contractduur
Het betreft een contract voor de duur van een jaar. Daarna is er bij goed functioneren uitzicht op een vast contract. Wij willen namelijk zo lang mogelijk met je samenwerken!
VVT CAO
MeanderGroep volgt de CAO VVT. Bekijk hier alles over salaris, toeslagen, werktijden, vakantie en pensioen.
Eindejaarsuitkering
Je ontvangt een fijne eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
Verlof
Je hebt voldoende verlof om gedurende het jaar op te nemen. Zo zorg je voor een goede werk- privébalans.
Pensioen
Je bouwt een goed pensioen op voor later.
Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden
Binnen Meander vinden wij het belangrijk dat jij zelf jouw mooiste baan kunt blijven creëren. Daarom bieden wij jou een hoop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Vitaliteit
Gezond en fit blijven vinden we belangrijk. Daarom kun je gebruik maken van ons fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Ook ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
Meander eXtra
Bij een contract voor onbepaalde tijd, ontvang je van ons een gratis Pluslidmaatschap van Meander eXtra. Daarmee kunnen jij en je gezin gebruikmaken van voordelen zoals korting op uitjes, tuinonderhoud, sporten en véél meer. Ook kun je meedoen met verschillende activiteiten. Klik hiervoor meer info!
Sollicitatieprocedure illustratie
Solliciteren? Wat kun je verwachten...
Onze taak is om de beste match voor de vacature te vinden! Daarom is het voor ons heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn tijdens het sollicitatiegesprek. We vragen jou dan ook niet om perfecte antwoorden, maar gewoon om jezelf te zijn. Dat mag je ook van ons verwachten! Hierdoor verloopt onze sollicitatieprocedure vlot en soepel. Met ons stappenplan en handige tips stuur je jouw sollicitatie in no-time op!
1Eerste reactie
Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet. Vervolgens overlegt de recruiter met de manager van het team of je uitgenodigd wordt op gesprek.
2Kennis maken
Tijdens het gesprek maken we kennis en kijken we of er een match is. Een meeloopdag of een tweede gesprek kan een vervolg zijn op deze eerste kennismaking.
3Terugkoppeling
Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.
4Contractaanbod
Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou, doen we een referentiecheck en heten we je van harte welkom binnen Meander!
Daarom werken bij Meander
Bij MeanderGroep geloven we dat iedereen de regie over zijn of haar leven verdient. Zowel onze cliënten als onze medewerkers. We zijn de meest complete zorgaanbieder in Parkstad en helpen jaarlijks 20.000 inwoners met zorg, welzijn, wonen en gemak. Bij ons heb je niet zomaar een baan, maar krijg je de kans om je mooiste baan te creëren: eentje die bij jou past, waarin je kunt groeien en energie krijgt van wat je doet! Als Vitaalste Werkgever van Limburg investeren we volop in jouw vitaliteit, gezondheid en werkplezier. Ontdek waar jouw talent tot bloei komt bij MeanderGroep!
Fleur Shields staat voor je klaar
Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op via: Stuur WhatsApp 06-18730487 Mail [email protected]