Wil jij als HR Business Partner impact maken in de ouderenzorg? Bij Cicero Zorggroep verbind je strategie met mensen en bouw je mee aan een toekomstbestendige organisatie, gedreven door onze kernwaarden vriendelijk, vertrouwd en vakkundig.
Wat ga je doen?
Als HR Business Partner ben jij de verbindende schakel tussen HR en het management. Je denkt strategisch mee over de ontwikkeling van onze organisatie, vertaalt HR-beleid naar praktische oplossingen en ondersteunt leidinggevenden bij complexe HR-vraagstukken. Tot je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden horen:
- Adviseren en ondersteunen van management en teams op het gebied van HR-strategie, organisatieontwikkeling en cultuurverandering;
- Initiëren en begeleiden van projecten gericht op talentontwikkeling, medewerkerstevredenheid en duurzame inzetbaarheid;
- Signaleren van HR-risico’s en proactief meedenken over oplossingen;
- Fungeren als sparringpartner van onze managers bij selectie, performance- en capaciteitsmanagement en loopbaanontwikkeling;
- Meedenken en adviseren over employee benefits, belonings- en waarderingsprogramma’s, en uitdragen van de employer branding om Cicero Zorggroep aantrekkelijk te maken en te houden voor huidige en toekomstige medewerkers;
- Bijdragen aan het creëren van een professionele en positieve werkcultuur, passend bij onze kernwaarden vriendelijk, vertrouwd en vakkundig.
- Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
- Een aantrekkelijk salaris: je wordt ingeschaald in functiegroep 55 of 60, afhankelijk van opleidingen en relevante werkervaring (minimaal € 3.644,59 bruto per maand en maximaal € 5.962,34 bruto per maand op basis van 36 uur per week).
- Vakantiegeld (8%) en vaste eindejaarsuitkering (13e maand).
- Korting op een sportschool-abonnement.
- Een 'regeling voordelen medewerkers' waarmee je aantrekkelijke korting krijgt op grote aankopen (telefoon, laptop, e-bike).
- De mogelijkheid om extra verlof te kopen.
- Leuke collega’s, een warm welkom en ontzettend dankbare cliënten.
- Voor het overige zijn de arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT van toepassing.
- Je hebt een afgeronde Hbo- of WO-opleiding op het gebied van Human Resource Management, rechten, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Je hebt ruime werkervaring als (senior) HR-adviseur of vergelijkbaar, ervaring in de zorgsector is een pre.
- Je bent sociaal vaardig om te kunnen overtuigen, beïnvloeden, onderhandelen, bemiddelen en tegengestelde belangen te overbruggen.
- Je hebt een procesmatige mindset.
- Je bent integer, discreet en representatief bij contacten binnen en buiten de organisatie.
Cicero Zorggroep is een toonaangevende en vernieuwende Zuid-Limburgse zorginstelling, die ouderen en mensen met een beperking ondersteunt om hun leven op een zinvolle en zo zelfstandig mogelijke manier vorm en inhoud te geven.
Cicero Zorggroep levert cliëntgerichte, kwalitatief hoogstaande intra-, semi-, en extramurale zorg en diensten aan zo’n 3.500 cliënten, vanuit diverse zorglocaties in Zuid-Limburg. De 2.500 medewerkers en 700 vrijwilligers zijn aanspreekbaar op de kernwaarden: vriendelijk, vertrouwd en vakkundig.
Direct solliciteren?
Klik op de button ’Solliciteer’ en vul het sollicitatieformulier in voor 9 februari 2026 a.s.
Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. De kosten hiervan zijn voor rekening van Cicero.
Kijk voor deze en vele andere vacatures in zorg en welzijn op www.zorgnetlimburg.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.