Wij zoeken een
COÖRDINATOR LEEFBAARHEID (32-36 UUR)
Die werkt in, aan en met de buurt!
Joey en zijn collega’s zijn op zoek naar een nieuwe collega die zich, net als Joey, samen met bewoners en netwerkpartners inzet om de leefbaarheid in en om de woongebouwen van woningcorporatie Antares te verbeteren. Je gaat aan de slag met leefbaarheidsprojecten die wij of bewoners in de wijken initiëren. Daarnaast ben je samen met Joey verantwoordelijkheid voor een mooi vrijwilligersnetwerk. En je draagt bij aan een gestructureerde en afgestemde samenwerking tussen collega’s binnen het team Leefbaarheid.
Jouw werk
Joey: ‘Het leukste aan mijn werk? De enorme afwisseling! De ene dag sta ik midden in de wijk, waar ik samen met bewoners, vrijwilligers en netwerkpartners werk aan mooie initiatieven. De volgende dag stem ik intern processen af om onze dienstverlening nog beter te maken. Het schakelen tussen buiten en binnen, tussen mensen en beleid, maakt dit werk zo dynamisch. Je bent op elk niveau bezig met wat écht telt: het verbeteren van de leefbaarheid.’
Een typische werkweek
Maandag bespreek je uiteraard eerst met je collega’s de juicy details van het weekend en ga je aan de slag met je mails. Daarna heb je contact met een vrijwilliger die vragen heeft over wat hij is tegengekomen in de buurt. In de middag spreek je een collega van sociaal wijkbeheer en denk je mee in oplossingen om dagelijkse problemen in de wijk proactief aan te pakken.
Dinsdag start je met een afstemmingsoverleg met de sociaal wijkbeheerders en de coördinator woonoverlast in jouw wijkteam. Je bespreekt de binnengekomen taken en verdeelt deze. Jouw taak is om verbanden te leggen en te zorgen dat acties passen in het grotere geheel.
In de middag werk je een projectplan uit voor een project dat impact heeft op de leefbaarheid in de wijk. Denk aan een containeractie of het wijkgericht aanpakken van verloedering.
Woensdag sluit je aan bij een intern overleg rondom een renovatieproject in jouw wijk. Want jouw expertise over de leefbaarheid komt goed van pas in de manier waarop we communiceren met bewoners. Na afloop praat je het team Leefbaarheid bij en zet je acties uit bij je collega’s. Daarna stap je in de auto om in gesprek te gaan met een bewonersgroep. Er is onvrede en bewoners willen graag hun ideeën delen. Ook dit koppel je terug naar de betrokken collega’s.
Donderdag in de ochtend komt het hele team Leefbaarheid bij elkaar om elkaar bij te praten. Jij maakt de agenda en zit het leefbaarheidsoverleg voor. Verschillende onderwerpen komen aan bod, zoals nieuwe projecten, de manier van samen-werken en complexe casussen. Vervolgens ga je aan de slag met vrijwilligers om hun inzet te optimaliseren en leg je zaken vast in de systemen waarmee we werken.
Vrijdag heb je nog wat afspraken met wijkpartners of huurders om het een en ander af te stemmen.
Tot slot werk je jouw mailbox nog een keer bij, zodat je met een goed gevoel het weekend in gaat!
Jij:
- Wil graag betekenisvol werk uitvoeren in een dynamische sector
- Legt gemakkelijk contact met collega’s, huurders en netwerkpartners
- Bent sociaal, nieuwsgierig en maatschappelijk betrokken
- Vindt het fijn om veel vrijheid en verantwoordelijkheid te hebben in je werk
- Hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau
- Een platte, klantgerichte en tíkkeltje eigenwijze organisatie die sterk gelooft in samensturing
- Een salaris volgens cao Woondiensten 2025, afgestemd op jouw ervaring:
(schaal I: € 4.247 - € 5.584 bij 36 uur per week) - Direct een contract voor onbepaalde tijd, ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden én goede secundaire arbeidvoorwaarden (loopbaanbudget, sportbudget en eindejaarsuitkering)
- De leukste collega’s (beloofd!) en een actieve PV!
We bouwen elke dag met ruim 70 collega’s aan buurten waar mensen zich thuis voelen – nu én in de toekomst. We doen dat met aandacht, met elkaar en met een eigenwijze blik vooruit. Bij ons krijg je de ruimte om je vakmanschap te laten groeien, samen met collega’s die je uitdagen en ondersteunen.
We zoeken mensen die vooruit willen en anderen daarin meenemen. En die trots zijn op wat we samen voor elkaar krijgen. Voor huurders en in buurten.
Dát is werken bij Antares! Meer weten? Kijk op thuisbijantares.nl of bel met Emmie van Daelen, manager wonen, via 077 37 36 66.
Hebben we een match?
Lijkt zo’n werkweek van Joey jou ook wel wat?
En word je blij van dit profiel én onze organisatie?
Stuur dan je cv en motivatie naar [email protected] o.v.v. ‘Coördinator leefbaarheid’. Een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) maakt deel uit van de procedure. Reageren kan tot en met 7 november. De gesprekken vinden plaats op maandag 17 november.
Acquisitie op basis van deze vacature stellen we niet op prijs.