Voorman
Minimaal 32 en maximaal 36 uur per week
Voor onze beschutte werkplaats WOZL Beschut 2.0 aan de Sourethweg in Heerlen zijn wij op zoek naar een nieuwe collega.
DIT HEBBEN WIJ VOOR JOU IN PETTO
Als voorman speel je een belangrijke rol in het begeleiden en ondersteunen van medewerkers bij hun werkzaamheden. Wat ga je doen:
- Je verricht samen met het team eenvoudige productiewerkzaamheden.
- Je geeft instructies en begeleidt maximaal 20 medewerkers. Je legt uit hoe het werk wordt uitgevoerd en hoe gereedschappen en hulpmiddelen goed worden gebruikt.
- Je zorgt dat medewerkers zich houden aan bedrijfsregels, procedures en voorschriften. Als dat niet gebeurt, spreek je hen daarop aan.
- Je neemt het voortouw bij de uitvoering van de productiewerkzaamheden en zorgt ervoor dat de productiedoelstellingen kwalitatief en kwantitatief gerealiseerd worden.
- Je controleert de voortgang van de werkzaamheden, registreert en signaleert eventuele knelpunten en zorgt in overleg met het afdelingshoofd voor oplossingen.
- Je bedient verschillende machines binnen Beschut en doet klein onderhoud.
- Je verricht klein onderhoud en eenvoudige reparaties aan gereedschappen en hulpmiddelen.
- Je informeert het afdelingshoofd over relevante zaken m.b.t. het mens- en productieproces.
- Je voert administratieve taken uit en zorgt dat gegevens juist en op tijd worden verwerkt.
Je bent een betrokken en betrouwbare collega die zelfstandig kan werken en flexibel inzetbaar is in wisselende situaties. Het is belangrijk dat je enige ervaring hebt met het begeleiden en aansturen van medewerkers die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben en meer hulp, uitleg en begeleiding nodig hebben. Uiteraard ben je toegankelijk, geduldig en mensgericht, maar ook duidelijk en consequent. Je zorgt voor een veilige en prettige werksfeer en geeft hierin het goede voorbeeld. Je bent integer, houdt je aan de regels en normen en draagt eraan bij. Het is belangrijk dat je nieuwe taken en werkprocessen kunt opdelen in eenvoudige stappen. Deze kun je daarna goed uitleggen aan de medewerkers. Tot slot ben je een teamspeler die collega’s weet te motiveren om samen goede resultaten te behalen.
Wat wij vragen:
- Minimaal een opleiding op mbo-3 niveau, aangevuld met een opleiding tot voorman of de bereidheid deze te volgen.
- Ervaring met het aansturen van een groep medewerkers binnen een productieproces
- Affiniteit met de doelgroep.
- Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Word jij onze nieuwe collega dan bieden wij jou:
- Een functie voor minimaal 32, maximaal 36 uur per week;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
- Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling;
- Een salaris ingeschaald in schaal D2 (Cao SW) en in schaal 5 (Cao Gemeenten);
- Een enthousiast team dat uitkijkt naar jouw komst.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris (voor extra verlof, extra inkomen of (een deel van) een opleiding);
- Een voordelige sportregeling, zodat je ook naast je werk vitaal kunt blijven;
- Een goed pensioen via ABP;
Beschut 2.0 biedt passend werk voor de meest kwetsbare medewerkers van de Sociale Werkvoorziening. De focus ligt op het creëren van een optimaal werkklimaat en passende arbeidsomstandigheden, waarin de doelgroep in staat is om betaalde arbeid te verrichten. De begeleiding is gericht op het in stand houden van de arbeidsgeschiktheid van de medewerkers.
Onze beschutte werkplaats is gespecialiseerd in het aanbieden van laagdrempelig en passend werk, binnen de eigen infrastructuur. Bijvoorbeeld het assembleren en handmatig of machinaal verpakken van (vaak) grote hoeveelheden producten. Het accent ligt op procesmatige activiteiten waarbij sprake is van een grote routine en grote volumes.
GA JIJ DE UITDAGING AAN?
Wil jij bijdragen aan een omgeving waarin passend werk wordt geboden aan de meest kwetsbare medewerkers binnen de Sociale Werkvoorziening? En werken in een organisatie met een open en prettige werksfeer? Reageer dan vóór 30 maart 2026 door je CV en motivatiebrief te verzenden naar [email protected] o.v.v. vacature Voorman.
Deze vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan interne kandidaten. Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een assessment. Voor specifieke vragen kun je contact opnemen met Martijn Erbel via het algemene telefoonnummer 045566 66 00.
We hopen je snel te ontmoeten.