Binnen onze afdeling Samenleving werken collega’s aan sociaal-maatschappelijke thema’s zoals participatie, Wmo, (jeugd)zorg, sport & bewegen, cultuur en onderwijs. De afdeling is verdeeld in twee teams: Beleid en Uitvoering Sociaal Domein. Binnen team Uitvoering Sociaal Domein zijn ruim 40 collega’s actief. Binnen de totale afdeling Samenleving werken ongeveer 60 medewerkers.
Jij vindt net als wij dat iedereen in de samenleving mee mag doen. Je bent een inspirerende leidinggevende die ervan houdt om het team en onze dienstverlening te blijven ontwikkelen en je weet je team daarin mee te nemen. Vanuit het concept van dienend leiderschap ben jij een coach voor de teamleden en biedt hen de ruimte bij de invulling van hun taken en verantwoordelijkheden. Jij legt makkelijk verbindingen, zowel binnen het team als daar buiten. Door de juiste balans tussen resultaat en mens, breng jij een positieve sfeer in jouw team en in onze afdeling.
Kortom:
Ben jij de resultaatgerichte en inspirerende Teamleider Uitvoering Sociaal Domein die wij zoeken?
Focus op optimalisatie van uitvoering en dienstverlening
HBO/WO werk- en denkniveau I 36 uur
Dan hebben wij dé baan voor jou bij onze afdeling Samenleving.
De opgave
Het team USD voert de Participatiewet in balans, Wet maatschappelijke ondersteuning, Leerplichtwet en Wet van school naar duurzaam werk uit.
Binnen het team geef je direct leiding aan de clusters Wmo en Leerplicht. De eenheid Participatie waarvan ook ons Mensontwikkelbedrijf (MOB) deel van uitmaakt wordt aangestuurd door een coördinator Participatie waaraan jij ook leiding geeft.
Het sociaal domein is voortdurend in beweging. Zo ook onze afdeling Samenleving. Binnen het team spelen verschillende ontwikkelingen, waar jij een belangrijke rol in vervult:
- De eenheid Participatie verkent en implementeert de Participatiewet in balans (1e fase). Dat betekent een doorontwikkeling van onze Civision applicatie en bijbehorende werkprocessen en dus van de rolinvulling en werkwijzen van de teamleden. Ook de doorontwikkeling van ons MOB speelt daarin een belangrijke rol.
- Binnen het cluster Leerplicht zijn we druk bezig met de implementatie van een nieuw systeem (JVS) om optimaal te ondersteunen bij uitvoering van leerplicht, doorstroompunt en leerlingenvervoer. Daarnaast kijken we naar de verbetering van onze processen.
- Binnen de afdeling als geheel starten we met het ontwikkelen van datagedreven werken om zo onze stuurinformatie en daarmee onze doeltreffendheid en doelmatigheid te versterken. We verwachten dat de doorontwikkeling van onze systeeminfrastructuur ook daaraan zal bijdragen.
Jij start de dag met een werkoverleg met je coördinator en kwaliteitsmedewerker over een net uitgevoerde DPIA en de acties die daaruit voortvloeien. Daarna sluit je aan bij het portefeuillehoudersoverleg waarin de doorontwikkeling van het MOB besproken wordt. Aansluitend zit jij het maandelijkse overleg zorgelijke casussen voor waarbij verschillende in- en externe partijen aansluiten. Na de lunchwandeling bespreek je de voortgang van de implementatie van JVS met de leerplichtconsulent die dit traject leidt. Vervolgens monitor je de uitstaande acties voor het project datagestuurd werken in voorbereiding op het projectoverleg dat de dag erna plaatsvindt. Je sluit je dag af met beantwoording van je openstaande mails en bijwerken van je personeelsadministratie.
Op woensdag sluit je aan bij het teamleidersoverleg, waar jullie casuïstiek bespreken en ervoor zorgen dat jullie rol binnen de organisatie goed op elkaar is afgestemd. Een andere dag heb je interne overleggen met adviseurs van P&O en financiën, waarbij je vacatures bespreekt en de financiële invulling verwerkt.
Je geeft sturing op onze doelstellingen. Om uitvoering en beleid naadloos op elkaar te laten aansluiten, zoek je van nature de afstemming met jouw collega teamleider Beleid en de betreffende beleidsadviseurs.
In jouw functie bekleed je meerdere rollen:
- Je bent leidinggevende van het team waar je voor staat;
- Je adviseert het bestuur en management;
- Je geeft sturing aan de inrichting van de gemeentelijke toegang sociaal domein en aan effectieve en efficiënte werkprocessen;
- Je neemt actief deel aan het afdeling MT
- Je vertegenwoordigt de gemeente in de regio en je bent enthousiast ambassadeur van de gemeente en jouw team
Wat neem jij mee?
Je hebt ervaring met werken als leidinggevende binnen een politiek bestuurlijke organisatie en je hebt ervaring met veranderprocessen.
Je hebt een heldere visie op de inhoud of je weet die snel te ontwikkelen en je bent een stevige gesprekspartner voor je medewerkers, afdelingshoofd en bestuurder. Je hebt affiniteit met het sociaal domein.
Uiteraard beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en beschik je over de volgende competenties: verantwoordelijkheid, creativiteit, visie, coachen, bestuurlijk sensitiviteit en leidinggeven.
Wat bieden wij?
Een fijne baan in een zich sterk ontwikkelende gemeente. We hebben grootse plannen en bieden daarom graag ruimte aan jouw talent. We bieden je een dynamische werkomgeving met veel variatie in je werk, waarin je intensief samenwerkt met je collega’s, met je afdelingshoofd en collega teamleider(s). We hebben het over een functie van 36 uur per week. De functie is ingedeeld in salarisschaal 12 (maximaal € 7163,- peildatum 1 januari 2026). Tevens ontvang je een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het maandsalaris die je naar keuze kunt inzetten. Je ontvangt een reiskostenvergoeding en een iPhone van het werk. Ook bieden wij jou een thuiswerkplek, een koffie of theepakket en mag je 2 werkdagen per jaar inzetten voor het verrichten van vrijwilligerswerk.
Wij bieden jou een team met doeners en denkers. Mensen met het hart op de juiste plek die de inwoners, verenigingen en stichtingen optimaal willen ondersteunen mét een groot beroep op hun eigen verantwoordelijkheid waar mogelijk.
Kunnen we jou inspireren om voor ons te kiezen?
Dan zien we je motivatiebrief en curriculum vitae graag tegemoet via www.igom.nl.
Reageren kan tot en met zondag 1 februari 2026. Op donderdagmiddag 12 februari 2026 staan de eerste sollicitatiegesprekken gepland, op donderdagmiddag 19 februari 2026 een tweede ronde.
Meer informatie?
Ben jij enthousiast maar twijfel je nog of dit jouw baan is. Neem dan gerust contact op met Saskia Zijlstra, Afdelingshoofd Samenleving per telefoon 0475-859634 of per mail dan belt zij je terug: [email protected].
We zien je graag in Leudal!