Woonpunt zoekt een ervaren Teamleider Informatievoorziening en Automatisering (36 uur)
Ben jij een ervaren leidinggevende binnen informatievoorziening en/of automatisering die richting geeft en mensen meeneemt in ontwikkeling? Weet jij hoe je met een team van specialisten stabiele en toekomstgerichte ICT dienstverlening bouwt en tegelijkertijd de samenwerking binnen de organisatie versterkt? Dan is deze rol bij Woonpunt in Maastricht iets voor jou.
Wat ga je doen
Als Teamleider Informatievoorziening en Automatisering geef je leiding aan het team dat verantwoordelijk is voor de continuïteit en ontwikkeling van de informatievoorziening, ICT infrastructuur en automatisering binnen Woonpunt. Het team bestaat uit specialisten op het gebied van functioneel beheer, technisch beheer, informatiemanagement, business intelligence en informatiebeveiliging. Jij zorgt voor richting, duidelijkheid en verbinding. Niet door op de inhoud te sturen, maar door ruimte te geven aan expertise en samen kwaliteit te leveren.
Je ontwikkelt en realiseert het beleid op het gebied van informatiemanagement, systeemarchitectuur en digitale ondersteuning van de organisatie. Je voert de regie op IT dienstverlening en beheert de samenwerking met externe partners en leveranciers. Je stuurt op betrouwbare systemen, optimale dienstverlening en verdere professionalisering van onze digitale werkomgeving. Daarnaast is je team regelmatig betrokken bij projecten. Het begeleiden hiervan of het aansturen van je medewerkers is een belangrijk onderdeel van je werk.
Het team I&A is onderdeel van de afdeling bedrijfsvoering waar ook financiën en hospitality deel van uitmaken. Daarmee maakt jij deel uit van het leidinggevend kader van bedrijfsvoering samen met twee andere teamleiders en rapporteert direct aan de directeur bedrijfsvoering. Je werkt nauw samen met collega teamleiders en de directie. In die samenwerking ben je een stevige sparringpartner die de koers van de organisatie vertaalt naar concrete keuzes voor I&A. Je kijkt vooruit en helpt Woonpunt stappen zetten in onderwerpen als datagedreven werken, security, ERP optimalisatie, digitalisering van processen en toekomstbestendige ICT oplossingen.
Jij levert samen met je team een belangrijke bijdrage aan
- Het ontwikkelen en uitvoeren van het I&A beleid voor Woonpunt
- De stabiliteit en beschikbaarheid van het applicatielandschap en de ICT infrastructuur
- Professioneel leveranciersmanagement en regie op dienstverlening
- Borging van informatiebeveiliging en privacy
- De verdere groei richting datagedreven werken
- Heldere dienstverlening richting interne klanten
- Een team dat met vertrouwen samenwerkt en eigenaarschap toont
In deze rol geef je richting zonder te dicteren en creëer je een omgeving waarin eigenaarschap vanzelfsprekend is en vakmanschap groeit. Je bent zichtbaar en duidelijk in wat je verwacht, en je weet mensen mee te nemen in keuzes en veranderingen. Daarbij werk je van nature verbindend, over teams en afdelingen heen, en schakel je moeiteloos tussen strategische doelen en wat er vandaag nodig is. Je houdt koers, ook als het spannend wordt, en je neemt besluiten wanneer nodig.
Wat breng je mee
- Aantoonbaar HBO werk en denkniveau met een opleiding in de richting van Bedrijfskundige informatica of soortgelijke
- Ruime ervaring als leidinggevende binnen ICT, informatievoorziening of informatiemanagement
- Ervaring met ERP omgevingen en organisatie brede ICT vraagstukken
- Inzicht in functioneel beheer, technisch beheer, business Intelligence en informatiebeveiliging
- Ervaring met regievoering en leveranciersmanagement
- Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende stijl van samenwerken
- Vermogen om complexe inhoud begrijpelijk te maken
- Je zoekt ontwikkeling op en zorgt voor duidelijke resultaten
Werken bij Woonpunt betekent werken aan een maatschappelijke opgave met betekenis. Je krijgt ruimte om samen met je team het verschil te maken in de ontwikkeling van onze informatievoorziening en digitale ondersteuning van de organisatie. Je werkt hybride maar bent vooral aanwezig op kantoor in Maastricht om je team en collega’s goed te kunnen ondersteunen.
Verder bieden wij:
- Een functie voor 36 uur per week met een salaris in schaal L minimaal € 5.083,- en maximaal € 7.477,- op basis van een fulltime dienstverband (36 uur p/w), afhankelijk van ervaring en kwalificaties (CAO per september 2025).
- Daarbovenop een 13de maand.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goed pensioen via een stabiel pensioenfonds waarbij Woonpunt 2/3 van de premie betaalt.
- Een persoonlijk opleidings- en ontwikkelbudget.
- Mogelijkheden tot tijd- en plaats onafhankelijk werken volgens ons beleid ‘Flexibel werken’.
Woonpunt biedt fijn en betaalbaar wonen aan zo’n zestienduizend huishoudens in Zuid-Limburg. Samen met bewoners en partners zorgen we voor veilige en leefbare buurten waar mensen zich thuis voelen. Buurten die klaar zijn voor toekomstige generaties, met woningen die voldoen aan de standaard van morgen. We zorgen voor betaalbare woningen voor iedereen die dat nodig heeft. Dat doen we met liefde en passie voor onze bewoners. Om de organisatie verder te professionaliseren zoeken we collega’s. Doeners, om samen waar te maken wat we beloven. Met oprechte aandacht, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen.
Meer weten?
Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Peggy Flos, directeur Bedrijfsvoering via [email protected]. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Lidewij van den Hoogen, HR adviseur, tel. 06-14389788.
Enthousiast?
Solliciteer dan uiterlijk vrijdag 7 november a.s. via de knop ‘Direct solliciteren’ op deze pagina. De eerste gesprekken staan gepland op woensdag 12 november 2025. Een DISC-analyse kan deel uitmaken van de procedure.
Wij gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en gebruiken die alleen voor de werving in het kader van deze vacature. Na de invulling van de vacature vernietigen wij jouw sollicitatie, inclusief alle gegevens, behalve als jij expliciet hebt aangegeven dat wij jouw CV in portefeuille mogen houden.
Deze vacature is alléén bedoeld voor sollicitanten, niet voor bedrijven om hun werving-, selectie- of personeelsdiensten aan te bieden. Delen via social media mag wel!