Grote opgaven realiseer je nooit alleen. Bij Pergamijn werk je samen met bevlogen professionals aan de volgende stap: van plannen naar zichtbaar resultaat.
Ben jij de verbindende leider die mensen meeneemt en samen vooruit brengt?
De 4 P’s van Pergamijn, Professioneel, Passievol, Positief en Partnerschap, zie je terug in jouw manier van werken en leidinggeven.
Waarom de rol van Directeur Bedrijfsvoering voor jou interessant is
In de ontwikkeling van een organisatie zijn er momenten waarop het aankomt op zichtbaar en verbindend leiderschap. Dit is zo’n moment.
Pergamijn heeft de afgelopen jaren gedaan wat nodig was: orde op zaken, richting bepalen, fundament bouwen. Dat fundament staat.
De volgende uitdaging begint nu:
- Een omvangrijke vastgoedopgave voor de komende jaren
- De HR-strategie is vertaald naar verbeterprogramma’s waarop voortgebouwd kan worden
- Een organisatie die vraagt om duidelijkheid, ritme en voorspelbaarheid
Je brengt scherpte in keuzes, zorgt voor consistentie in de uitvoering en creëert rust in een dynamische omgeving. Koersvastheid vertaal je naar dagelijks gedrag, heldere besluiten en duidelijke prioriteiten.
Dit is een rol voor een leider die met vertrouwen en doorzettingsvermogen richting geeft en samen met anderen bouwt aan duurzame vooruitgang.
Over Pergamijn
Pergamijn ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking met diverse zorg- en woonconcepten in Midden-Limburg, de Westelijke Mijnstreek en Parkstad-Heuvelland.
De missie van Pergamijn is iedereen een kleurrijk leven te bieden vanuit de visie: “Zo zelfstandig als mogelijk, zo beschermd als nodig.”.
Voor mensen met (hoog-)complexe zorgvragen biedt Pepinusbrug in Echt een beschermde woonomgeving met intensieve zorg en behandeling. Hier zijn ook de multidisciplinaire teams van het Behandel- en Expertisecentrum gevestigd. Daarnaast biedt Pergamijn aan Huis ambulante ondersteuning in de wijk, met meerdere woonlocaties en dagcentra, zodat cliënten zo zelfstandig mogelijk kunnen leven.
Pergamijn is een organisatie met sterke maatschappelijke betrokkenheid, gedreven professionals en een duidelijke ambitie: duurzaam kwalitatieve zorg leveren die past bij de individuele behoefte van iedere cliënt: “Gewoon waar kan, bijzonder waar nodig.” Samen met cliënten, hun naasten en bevlogen professionals bouwt Pergamijn aan een leven dat past bij ieder individu.
Kijk voor meer informatie op de site van www.pergamijn.org
De rol van Directeur Bedrijfsvoering
Als Directeur Bedrijfsvoering ben je integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van Pergamijn: van finance en HR tot vastgoed en informatiemanagement. Je stuurt direct 4 teammanagers, 2 businesscontrollers en de concerncontroller aan. In totaal werken er ongeveer 80 medewerkers vanuit bedrijfsvoering.
Maar de kern van de rol zit niet in de breedte van het domein. Die zit in de opgave die eronder ligt.
Je zorgt dat de herontwikkeling van het vastgoed geen papieren werkelijkheid blijft, maar daadwerkelijk wordt gerealiseerd. Dat projecten voortgang houden, dat besluitvorming duidelijk is en dat externe stakeholders vertrouwen houden in de organisatie.
Tegelijkertijd bouw je vanuit de vastgestelde HR-strategie verder aan toekomstgericht HR-beleid met focus op duurzame inzetbaarheid en stabiele teams.
En misschien wel het belangrijkste: je legt de verbinding tussen strategie en uitvoering. Je brengt koersvastheid en richting in de organisatie. Je zorgt ervoor dat gemaakte keuzes worden doorvertaald naar heldere prioriteiten, werkbare processen en voorspelbare resultaten. Je brengt structuur en overzicht en creëert samen met je teams rust en vertrouwen.
Je doet dat niet alleen. Je stuurt een team van professionals aan en zorgt dat zij in positie komen. Dat ze eigenaarschap nemen, nog beter samenwerken en bijdragen aan het grotere geheel.
In het directieteam en richting de bestuurder ben je een volwaardige sparringpartner. Iemand die niet afwacht, maar meedenkt, perspectief brengt en bijdraagt aan zorgvuldige besluitvorming. Tegenspraak is onderdeel van het gesprek, altijd met het belang van de organisatie voor ogen.
En naar buiten toe ben je het gezicht richting corporaties, financiers en partners. Met een verhaal dat klopt én gedragen wordt.
Met wie komen we graag in contact
We zoeken geen specialist die één domein tot in detail beheerst.
We zoeken een verbindende schakel tussen strategie en operatie. Tussen ambitie en realiteit.
Iemand met een brede achtergrond, die snapt hoe finance, HR en vastgoed samenkomen in één integrale opgave. Die ervaring heeft met complexe organisaties, bij voorkeur in de zorg of het publieke domein. En die weet wat het vraagt om grote investeringen en verandertrajecten te realiseren.
Je bent analytisch sterk, maar verliest jezelf niet in analyse. Je maakt keuzes, brengt structuur en houdt vast aan de lijn die is ingezet. Tegelijkertijd ben je verbindend, benaderbaar en in staat om mensen mee te nemen.
Je begrijpt dat leiderschap hier niet gaat over de hardste stem, maar over duidelijkheid, consistentie en vertrouwen. De 4 P’s van Pergamijn, Professioneel, Passievol, Positief en Partnerschap, zie je terug in je manier van werken en leidinggeven.
Je herkent jezelf in het volgende:
- Academische opleiding, richting bedrijfseconomie, bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding.
- Ruime leidinggevende ervaring in een complexe organisatie.
- Ervaring met verandermanagement, organisatieontwikkeling en projectmatig werken.
- Ondernemerschap: kansen zien, vernieuwen en realiseren.
- Coachende, toegankelijke en verbindende leiderschapsstijl; je weet mensen mee te nemen en te laten groeien.
- Communicatief sterk, organisatiesensitief en besluitvaardig.
- Integer, betrokken en gericht op kwaliteit.
Een rol met betekenis en echte impact op de organisatie, haar medewerkers en de kwaliteit van zorg voor cliënten.
Je stapt in op een moment waarop jouw bijdrage het verschil kan maken in de volgende fase. Waar de basis ligt, maar het resultaat nog gemaakt moet worden. Dat maakt de rol uitdagend, maar ook bijzonder interessant.
De functie is ingeschaald in FWG 75, met passende arbeidsvoorwaarden die recht doen aan de zwaarte van de rol.
Inlichtingen
Pergamijn wordt in deze procedure begeleid door Delfin Impact Executives. Voor vragen kun je contact opnemen met Mark Simons, partner Delfin Impact Executives, op telefoonnummer 06-523 76 775.
Sollicitatie
Ben je geïnspireerd door de ambitie van Pergamijn en herken jij jezelf in dit profiel? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier op de website.
De planning ziet er als volgt uit:
- Sluitingsdatum is maandag 25 mei.
- Kennismakingsgesprekken bij Delfin dinsdag 2 juni of woensdag 3 juni.
- Sollicitatiegesprekken Pergamijn op maandag 15 juni.
- Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.