Fiscaal Adviseur Loonheffing (36 uur)
Ben jij fiscaal onderlegd, nauwkeurig, cijfermatig/analytisch sterk maar ook een excel-expert die moeiteloos complexe datasets analyseert en vind je het leuk collega’s te instrueren en te ondersteunen? Dan zoeken wij jou!
Als Fiscaal Adviseur Loonheffing en VPB ben jij het eerste aanspreekpunt en kartrekker voor alle fiscale vraagstukken op het gebied van loonheffing en VPB binnen gemeente Sittard-Geleen.
Fiscaliteiten op het gebied van loonheffing en VPB vormen een belangrijk onderdeel van jouw functie, maar de diversiteit aan onderwerpen waar je bezig zal zijn is vele malen groter. In de functie van Fiscaal Adviseur werk je nauw samen met de Beleidsadviseurs binnen het team HR en de Salarisadministratie maar ook met de BTW-fiscalist die binnen het team Financiën is gepositioneerd en met de Teamcontroller HR en P-controller. Daarnaast ben je natuurlijk ook de sparringpartner voor Bestuur, Directie en Teammanagement waar het jouw specialisme betreft. Gelet op de samenwerking met de BTW-fiscalist binnen het team Financiën is enige kennis en ervaring met BTW een pré.
De functie van Fiscaal Adviseur Loonheffing en VPB maakt op dit moment deel uit van het team HR dat verantwoordelijk is voor het ontwikkelen van HR beleid en het adviseren en ondersteunen van het management bij het uitvoeren van dit beleid. In afstemming tussen de teams HR en Financiën zal wel worden bekeken op welke wijze de positionering van de fiscaliteiten BTW, Loonheffing en VPB qua afstemming en samenwerking optimaal kunnen worden verankerd en gepositioneerd in het belang van het Concern. Aan deze verkenning zul jij uiteraard een belangrijke bijdrage leveren.
Als Fiscaal Adviseur Loonheffing en VPB onderscheiden jouw hoofdtaken zich in fiscale taken, projectmatige taken en ondersteunende taken. Jij bent hét fiscaal kenniscentrum voor Directie en Management op het gebied van loonheffing, WKR, VPB, en regisseer jij ten behoeve van het juist rubriceren van onze vergoedingen en verstrekkingen aan ons personeel en het bewaken van de vrije ruimte, het samenspel met onze externe partner in de uitvoering van de WKR. Je adviseert Management en HR over fiscale loonheffingsvraagstukken en bewaakt de gevolgen van belastingmaatregelen voor organisatie en medewerkers (bijvoorbeeld grensarbeiders en sociale verzekeringen en belastingen). Je bent de schakel tussen gemeente en belastingdienst en begeleidt de organisatie bij eventuele controles door de belastingdienst. Je neemt ook deel aan het fiscaal overleg dat plaatsvindt met andere gemeenten in de regio. Projectmatig heb je een belangrijke rol bij de fiscale inrichting van het nog aan te besteden en te implementeren nieuwe financiële systeem, en voer je periodiek terugkerende controleprocessen uit waaronder bijvoorbeeld een driejaarlijkse headcount. Qua ondersteunende taken adviseer je samen met de Coördinator van de Personeel- en Salarisadministratie en de Kwaliteitsmedewerker HR tevens over verbetervoorstellen voor de interne controle wat betreft interne beheersing van de administratieve HR-processen. Ook het opstellen en onderhouden van geavanceerde Excel modellen voor HR- en financiële data zijn een belangrijk aandachtsveld en vormen vaak de basis voor analyses en besluitvorming. Daarnaast lever je in afstemming met andere collega’s van HR en Financiën ook de gegevens over onze organisatie aan bij het A&O-fonds ten behoeve van de jaarlijkse personeelsmonitor. Je bent een ervaren en kritische professional met een scherp oog voor fiscale risico’s en kansen. Je bent analytisch sterk en kunt schakelen tussen abstractieniveau en praktische uitvoering. Je vindt het leuk om collega’s mee te nemen in fiscale thema’s en draagt actief en op een prettige manier bij aan samenwerking en kennisdeling. Je communiceert helder en makkelijk, bent sensitief en verbindend. Naast jouw vakmanschap, betrouwbaarheid en samenwerkingsgerichtheid ben je authentiek in jouw denken en autonoom in jouw doen. Jij weet wat er nu nodig is om doelen voor de toekomst te kunnen behalen.
Wij zoeken jou!
- Een professional met een gedegen kennis van fiscale wet- en regelgeving;
- Je combineert cijfermatige expertise met analytisch vermogen en strategisch inzicht;
- Je weet data niet alleen te analyseren maar ook te vertalen naar adviezen die beleid en besluitvorming versterken;
- Je hebt talent voor het verbeteren van processen;
- Je bent nauwkeurig en betrouwbaar en hebt oog voor details;
- Je zorgt ervoor dat data en rapportages correct en compliant zijn;
- Je hebt ervaring in een ambtelijke context en gevoel voor onderlinge verhoudingen;
- Je bent een bewezen gesprekspartner op directie- en managementniveau en je hebt er veel plezier in om te schakelen op verschillende niveaus;
- Je bent een samenwerker met humor en een hands-on mentaliteit;
- Je begrijpt tegenstrijdige belangen in een organisatie, durft tegenspraak te bieden en weet mensen mee te krijgen in jouw plannen.
We bieden een fulltime functie (36 uur) aan (32 uur is ook bespreekbaar), te beginnen met een arbeidsovereenkomst voor een jaar. De intentie bij goed functioneren is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Als Fiscaal Adviseur Loonheffing en VPB kun je maximaal € 6.343,-- bruto per maand verdienen (salarisschaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur. Bovenop je salaris bouw je elke maand 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op. Je bepaalt zelf wanneer je dit gedurende het jaar laat uitbetalen. Daarnaast kun je gebruik maken van een uitgebreid opleidingsprogramma.
Bij team HR is de werkomgeving uitdagend en positief. Wij staan voor samenwerking, vakmanschap, vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid. Hybride werken is bij ons heel normaal.
De organisatie
Nieuwsgierig naar onze organisatie? Kijk eens op sittard-geleen.nl/vacatures voor meer info.
Contact
Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan uiterlijk 9 maart via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.
Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op maandag 16 maart.
Voor meer informatie over de functie of de procedure kun je contact opnemen met Jos Belt, Teammanager HR, telefoonnummer 06 - 46438484, e-mail [email protected] of met Dan Geelen, Adviseur HR, telefoonnummer 06 - 18876221, e-mail [email protected].
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.