International Specialty Pharmacy Rare and Orphan Diseases BV ("ISP BV") is een Nederlandse dochteronderneming van de UHP Group, die patiënten met zeldzame ziekten verzorgt en gespecialiseerde farmaceutische zorg levert, vooral voor de Duitse markt. De vestiging is groeiende en heeft momenteel ongeveer 30 medewerkers in dienst, terwijl de internationale UHP Group in totaal ongeveer 400 medewerkers heeft.
Tegenwoordig speelt ISP BV een centrale rol in de zorg voor Duitse patiënten met zeldzame ziekten en fungeert het als een farmaceutisch expertisecentrum binnen de groep.
In Maastricht bereiden zij in een high-tech cleanroom de betreffende medicijnen voor. Hun doel is om de kwaliteit van het leven van hun patiënten te verbeteren. Daarnaast zijn er locaties in Duitsland (Lorsch en Weinheim) en in Oostenrijk (Salzburg).
Vanwege de verdere groei van de organisatie zijn wij op zoek naar een:
HR GENERALIST (20 – 24 UUR PER WEEK) - STANDPLAATS MAASTRICHT
Bij ISP BV zijn wij op zoek naar een zelfstandige HR generalist die nauwkeurig werkt, het overzicht bewaart en de organisatie professioneel ondersteunt bij HR-vraagstukken. Je voert het HR-beleid uit binnen de gestelde kaders en bent in staat om prioriteiten te stellen zonder intensieve begeleiding, altijd volgens de geldende wet- en regelgeving.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Strategisch en operationeel advies: Het management adviseren over reorganisaties, prestatiebeheer, arbeidsvoorwaarden en strategische personeelsplanning.
- Werving & Selectie: Begeleiden van het aannameproces, vacatures opstellen en sollicitatiegesprekken voeren.
- Ontwikkeling & Talentmanagement: Opstellen van ontwikkelplannen, organiseren van trainingen en adviseren over loopbaantrajecten.
- Verzuimbegeleiding: Begeleiden van ziekteverzuim, contact onderhouden met de arbodienst en inzetbaarheid verhogen.
- Arbeidsrecht en Regelgeving: Zorgen dat de organisatie voldoet aan de CAO en arbeidswetgeving, inclusief het opstellen van contracten en afhandelen van ontslagprocedures.
- Conflictbemiddeling: Optreden als aanspreekpunt bij arbeidsconflicten en het voeren van functionerings- of exitgesprekken;
- HR-data & Rapporten: Analyseren van personeelsdata om het beleid te verbeteren
- Personeelsadministratie: Het correct en tijdig verwerken van medewerkersgegevens en het beheren van volledige digitale personeelsdossiers en het verwerken en bevestigen van wijzigingen in arbeidsvoorwaarden en het aanleveren van mutaties aan onze Payrollpartner.
- Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare HR rol;
- Goede kennis van HR-processen, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht;
- De bereidheid om 4 dagen op kantoor te zijn in Maastricht.
- Een accurate, resultaatgerichte en kwaliteitsgerichte manier van werken;
- Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om zelfstandig te werken.
- Je spreekt Nederlands en Engels (near to native) of nog beter de Duitse taal.
Wat krijg je hiervoor terug:
- Een dienstverband voor bepaalde tijd met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
- Een jonge en ambitieuze internationale organisatie, waar een informele en open werksfeer heerst;
- Een afwisselende uitdagende internationale werkomgeving, waarin je alle ruimte krijgt om van betekenis te zijn in de groei van de organisatie en de opbouw van de HR afdeling;
- ISP BV valt onder de CAO Apotheken, pensioen verloopt via PMA, 25 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek, een reiskostenvergoeding, gratis parkeerplek, een laptop en een iPhone.
Stuur dan je cv met een korte motivatie, persoonsbeschrijving, per wanneer je beschikbaar bent en je salarisindicatie aan: [email protected]
Heb jij verdere vragen met betrekking tot bovenstaande functie, bel dan Erik Dols (Interim Chief of Staff bij ISP BV) via 06-11221414.