Wie zijn wij?
Als je bij een woningcorporatie werkt, dan wil je iets voor een ander betekenen. Samen maken wij van onze woningen een thuis, want de Maastrichtse corporaties, Maasvallei, Servatius en Woonpunt geloven dat een fijne woonomgeving een basis is om mee te doen in de inclusieve stad Maastricht.
De woningmarkt staat onder druk. Tegelijkertijd wonen veel senioren niet (meer) op een plek die past bij hun huidige of toekomstige zorgbehoeften. Dat willen we veranderen. Daarom slaan wij de handen ineen.
Jij bent..
Jij bent als Doorstroommakelaar senioren dé drijvende kracht achter het stimuleren van doorstroming binnen het sociale huursegment in Maastricht. Je bent het centrale aanspreekpunt voor huurders, collega’s en samenwerkingspartners. In deze rol werk je voor de drie woningcorporaties en zet je je dagelijks in voor een betere doorstroming op de woningmarkt.
Ben jij die ambitieuze professional, dan zijn wij op zoek naar jou!
DOORSTROOMMAKELAAR SENIOREN
(36 uur per week)
Het betreft vooralsnog een tijdelijke functie voor één jaar.
De functie
Je beweegt je aan twee kanten van de woningmarkt:
Wat ga jij doen?
Coördinatie en strategische regie
Je coördineert het gezamenlijke doorstroomprogramma van de drie corporaties. Je bewaakt de voortgang, stemt af met de projectgroep en houdt het doel helder: méér passende woningen voor jong en oud.
Persoonlijke begeleiding van senioren
Je volgt actief op naar aanleiding van ruim 1800 verzonden brieven aan huurders van 70 jaar en ouder. Je voert gesprekken, luistert naar wensen, benoemt kansen en knelpunten, en helpt mensen daadwerkelijk stappen te zetten. Jij durft door te pakken, biedt perspectief en beheert verwachtingen.
Samenwerken en netwerk inzetten
Je bouwt en onderhoudt relaties met gemeenten, zorginstellingen, welzijnsorganisaties en andere relevante partijen. Je weet wie je moet betrekken om beweging te krijgen in lastige casussen en benut kansen zodra ze zich voordoen.
Monitoren en rapporteren
Je houdt grip op de voortgang. Je verzamelt data, analyseert resultaten en vertaalt die naar concrete inzichten en adviezen voor de drie corporaties en hun partners.
Aanspreekpunt en inhoudelijk sparringpartner
Je fungeert als klankbord voor collega’s, bestuurders en externe stakeholders. Je deelt kennis, motiveert je omgeving en draagt actief bij aan het versterken van het bewustzijn en de urgentie rondom doorstroming.
Wat breng je mee?
Dan horen we graag van je! Stel jezelf aan ons voor door je motivatiebrief en CV uiterlijk 16 november 2025 te sturen naar [email protected].
De selectiegesprekken
De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 24 november a.s. (met mogelijke uitloop naar dinsdag 25 november a.s.)
Meer weten?
Heb je vragen of wil je even sparren? Neem dan contact op met Joyce Goossens (Regisseur Verhuur Servatius) via [email protected]of 043-3284424
Als je bij een woningcorporatie werkt, dan wil je iets voor een ander betekenen. Samen maken wij van onze woningen een thuis, want de Maastrichtse corporaties, Maasvallei, Servatius en Woonpunt geloven dat een fijne woonomgeving een basis is om mee te doen in de inclusieve stad Maastricht.
De woningmarkt staat onder druk. Tegelijkertijd wonen veel senioren niet (meer) op een plek die past bij hun huidige of toekomstige zorgbehoeften. Dat willen we veranderen. Daarom slaan wij de handen ineen.
Jij bent..
Jij bent als Doorstroommakelaar senioren dé drijvende kracht achter het stimuleren van doorstroming binnen het sociale huursegment in Maastricht. Je bent het centrale aanspreekpunt voor huurders, collega’s en samenwerkingspartners. In deze rol werk je voor de drie woningcorporaties en zet je je dagelijks in voor een betere doorstroming op de woningmarkt.
Ben jij die ambitieuze professional, dan zijn wij op zoek naar jou!
DOORSTROOMMAKELAAR SENIOREN
(36 uur per week)
Het betreft vooralsnog een tijdelijke functie voor één jaar.
De functie
Je beweegt je aan twee kanten van de woningmarkt:
- Aan de voorkant ondersteun je senioren bij het realiseren van hun verhuiswens.
- Aan de achterkant zorg je dat hun woningen beschikbaar komen voor woningzoekenden die dringend op zoek zijn naar woonruimte – denk aan jonge gezinnen.
Wat ga jij doen?
Coördinatie en strategische regie
Je coördineert het gezamenlijke doorstroomprogramma van de drie corporaties. Je bewaakt de voortgang, stemt af met de projectgroep en houdt het doel helder: méér passende woningen voor jong en oud.
Persoonlijke begeleiding van senioren
Je volgt actief op naar aanleiding van ruim 1800 verzonden brieven aan huurders van 70 jaar en ouder. Je voert gesprekken, luistert naar wensen, benoemt kansen en knelpunten, en helpt mensen daadwerkelijk stappen te zetten. Jij durft door te pakken, biedt perspectief en beheert verwachtingen.
Samenwerken en netwerk inzetten
Je bouwt en onderhoudt relaties met gemeenten, zorginstellingen, welzijnsorganisaties en andere relevante partijen. Je weet wie je moet betrekken om beweging te krijgen in lastige casussen en benut kansen zodra ze zich voordoen.
Monitoren en rapporteren
Je houdt grip op de voortgang. Je verzamelt data, analyseert resultaten en vertaalt die naar concrete inzichten en adviezen voor de drie corporaties en hun partners.
Aanspreekpunt en inhoudelijk sparringpartner
Je fungeert als klankbord voor collega’s, bestuurders en externe stakeholders. Je deelt kennis, motiveert je omgeving en draagt actief bij aan het versterken van het bewustzijn en de urgentie rondom doorstroming.
Wat breng je mee?
- Je beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van sociaal-maatschappelijk, zorg of ruimtelijke ordening;
- Je hebt aantoonbare ervaring met projectcoördinatie in een vergelijkbare context;
- Je hebt affiniteit met woonruimteverdeling en kennis van beleid rondom doorstroming, seniorenhuisvesting en sociale huur;
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verbinding te leggen tussen verschillende organisaties en doelgroepen;
- Je bent empathisch en hebt oog voor de belangen en wensen van senioren;
- Je bent proactief, ondernemend en analytisch sterk.
- Een unieke, maatschappelijk relevante functie waarin je écht impact maakt;
- Een samenwerking met drie grote woningcorporaties die zich samen sterk maken voor betere woonkansen;
- Een veelzijdige rol waarin je ruimte krijgt om te bouwen, te verbinden en te verbeteren;
- Goede arbeidsvoorwaarden, inclusief een passend salaris volgens schaal H (€ 3.894,- / € 4.911,- peildatum 1-9-2025) van de CAO Woondiensten;
- Je werkt voor de drie corporaties in Maastricht maar jouw aanstelling is bij Servatius.
- Een enthousiast netwerk van professionals die samen werk maken van beweging in de woningmarkt.
Dan horen we graag van je! Stel jezelf aan ons voor door je motivatiebrief en CV uiterlijk 16 november 2025 te sturen naar [email protected].
De selectiegesprekken
De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 24 november a.s. (met mogelijke uitloop naar dinsdag 25 november a.s.)
Meer weten?
Heb je vragen of wil je even sparren? Neem dan contact op met Joyce Goossens (Regisseur Verhuur Servatius) via [email protected]of 043-3284424