MUMC+ is op zoek naar een stevige en inspirerende Teamleider Intensive Care met passie voor teamkracht en acute topzorg.
OPDRACHTGEVER
MUMC+ is een toonaangevende academische zorgorganisatie waar wetenschap, onderwijs en patiëntenzorg elkaar versterken. Als samenwerkingsverband tussen het academisch ziekenhuis Maastricht en de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences van de Universiteit Maastricht, biedt MUMC+ een unieke omgeving waarin gezondheid in de breedste zin van het woord centraal staat: van herstel tot behoud en bevordering.
Met ruim 7.500 medewerkers is MUMC+ nationaal én internationaal onderscheidend. De organisatie combineert topklinische en topreferente zorg met grensverleggend onderzoek, multidisciplinair onderwijs en maatschappelijke innovatie. Daarbij is er niet alleen aandacht voor de derde lijn, maar ook voor basiszorg in de regio. Juist die brede scope maakt MUMC+ tot een krachtige partner in het realiseren van de juiste zorg op de juiste plek – samen met netwerkpartners en met oog voor nieuwe zorgmodellen.
Onderwijs binnen MUMC+ kenmerkt zich door een probleemgestuurde, multidisciplinaire aanpak. Studenten leren aan de hand van realistische casuïstiek en worden opgeleid tot professionals die breed kunnen denken en samenwerken. MUMC+ is aangesloten bij de NFU en medeoprichter van de Brightlands Maastricht Health Campus, waar innovatie en valorisatie hand in hand gaan.
De afdeling Intensive Care maakt deel uit van het Centrum voor Acute en Kritieke Zorg (CAKZ). Hier werkt een betrokken, multidisciplinair team dagelijks aan hoogcomplexe, academische topzorg voor patiënten in kritieke toestand. De afdeling bestaat uit vier gespecialiseerde units, waarin samenwerking, deskundigheid en compassie de basis vormen van excellente zorg.
In verband met het invullen van twee vacante posities zoekt MUMC+ via Equipe twee maal een
TEAMLEIDER INTENSIVE CARE
“Koersvaste leider, tactisch, inspirerend, zichtbaar, betrokken”UITDAGING
Geef jij graag richting aan mensen en processen in een dynamische en hoogcomplexe omgeving?
Als teamleider Intensive Care bij het Maastricht UMC+ ben jij de drijvende kracht achter een van onze Intensive Care-units. Jij zorgt voor een veilige, professionele en warme werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt. Met jouw heldere koers en betrokken leiderschap breng je beleid tot leven en weet jou team precies waar het aan toe is.
Jij inspireert medewerkers om echt eigenaarschap te nemen over hun vak en stimuleert een cultuur van groei, samenwerking en continu leren. Met jouw betrokkenheid begeleid je belangrijke processen zoals duurzame inzetbaarheid, werving en loopbaanontwikkeling. Zo draag jij actief bij aan de voortdurende professionalisering en vernieuwing van onze Intensive Care.
Binnen het managementteam denk jij actief mee over strategische keuzes en zorg je ervoor dat deze helder worden vertaald naar de dagelijkse praktijk op de werkvloer. Samen ben je medeverantwoordelijk voor het jaarplan en de resultaten van het team.
Je werkt nauw samen met IC/MC/CCU-verpleegkundigen, intensivisten, arts-assistenten, zorgassistenten, paramedici, studenten, verpleegkundige specialisten. Als teamleider maak je deel uit van het managementteam, samen met drie collega-teamleiders, het verpleegkundig afdelingshoofd en het medisch hoofd. MUMC+ gelooft in collegiaal leiderschap, samen leren en vertrouwen geven aan professionals.
PROFIEL
Binnen het MUMC+ ben jij een krachtige en betrokken leider die de vertaalslag weet te maken van visie naar praktijk. Je begrijpt de dynamiek van de zorg en weet hoe je richting geeft aan verandering, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Met een coachende manier van leidinggeven inspireer je jouw team, stel je duidelijke kaders en creëer je een veilige omgeving waarin eigenaarschap, samenwerking en professionele groei centraal staan.
Je bent rolvast en koersvast: je weet waar je voor staat en straalt dat uit in je handelen. Tegelijkertijd ben je wendbaar en beweeg je mee met wat de situatie vraagt. Je durft buiten de gebaande paden te denken en stimuleert je team om hetzelfde te doen. Je bent een teamplayer die verantwoordelijkheid neemt, collega’s aanspreekt wanneer nodig en altijd het gezamenlijke doel voor ogen houdt.
Je beschikt over een afgeronde MBO 4 opleiding in een zorggerelateerde richting en hebt aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau. Je hebt een stevige zorgachtergrond, bij voorkeur in de acute of intensieve zorg. Heb je nog geen HBO-managementopleiding afgerond? Dan ben je bereid deze te volgen – volledig gefaciliteerd door het MUMC+. Je ziet deze opleiding niet als verplichting, maar als kans om je leiderschap verder te verdiepen.
Je denkt integraal en strategisch: je overziet het grotere geheel en weet hoe verschillende disciplines elkaar versterken. Je hebt een scherp oog voor verandermanagement en weet hoe je mensen meeneemt in transities. Daarbij ben je niet alleen een procesbegeleider, maar ook een cultuurdrager: je stimuleert een open, lerende omgeving waarin feedback gewaardeerd wordt en talenten tot bloei komen.
Je bent warm in contact en zakelijk in inhoud. Je communiceert helder, bent transparant in je besluitvorming en weet complexe vraagstukken toegankelijk te maken. Je bent authentiek in je stijl: wat je zegt, klopt met wat je doet. Je bent ondernemend, flexibel en gericht op leiderschap – precies zoals we dat binnen het MUMC+ waarderen. Met jouw energie, visie en verbindend vermogen ben jij klaar om het verschil te maken. Voor je team, voor de organisatie en voor de zorg van morgen.
AANBOD EN ARBEIDSVOORWAARDEN
Bij MUMC+ krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen én van betekenis te zijn. Je werkt in een academische omgeving waar innovatie, samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Hier bouw je mee aan de zorg van morgen, terwijl je ook werkt aan jouw eigen toekomst.
MUMC+ biedt een dienstverband van 36 uur per week, met een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar en uitzicht op een vast dienstverband. Daarnaast krijg je de kans om een volledig bekostigde HBO-managementopleiding te volgen, zodat je jouw leiderschap verder kunt verdiepen en versterken.
Binnen MUMC+ is er volop aandacht voor jouw ontwikkeling. Coaching, doorgroeimogelijkheden en een stimulerende werkomgeving zorgen ervoor dat je wordt uitgedaagd én ondersteund. Je komt terecht in een betrokken team dat samen werkt aan kwaliteit, vernieuwing en werkplezier.
De arbeidsvoorwaarden zijn royaal en goed geregeld. Je ontvangt een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, pensioenopbouw via ABP, een reiskostenvergoeding en toegang tot het vitaliteitsprogramma van MUMC+. Alles is erop gericht om jou professioneel én persoonlijk te ondersteunen.
Wat werken bij MUMC+ bijzonder maakt, is de combinatie van maatschappelijke relevantie en professionele uitdaging. Je draagt direct bij aan de kwaliteit van zorg en welzijn, en doet dat in een omgeving die jouw ideeën en initiatief waardeert. MUMC+ biedt jou de ruimte om impact te maken – op mensen, processen en beleid.
Daarnaast staat MUMC+ voor samen groeien. Je werkt in een multidisciplinair team waarin kennis wordt gedeeld, successen worden gevierd en uitdagingen samen worden aangegaan. Collegialiteit, vertrouwen en eigenaarschap vormen de basis van de samenwerking. Zo maak je elke dag samen het verschil.
GEÏNTERESSERD?
Word jij de krachtige en koersvaste leider die MUMC+ nodig heeft?
En hebben wij jouw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij je van harte uit om zo spoedig mogelijk, echter uiterlijk voor 8 september a.s. op deze vacature te reageren. Graag ontvangen wij dan een motivatiebrief en een op deze positie toegespitst CV waaruit jouw relevante achtergrond voor deze positie blijkt. Je kunt reageren via deze link equipe-bv.nl/vacature/teamleider-intensive-care/
Voor meer informatie over deze functie kan contact worden opgenomen met Romain Wijckmans (Senior Consultant), bereikbaar via 06 10 330 026. Hij voert in week 37 en 38 de gesprekken met in potentie geschikte kandidaten. Vervolgens zal de kandidatuur van geschikte kandidaten aan de selectiecommissie van MUMC+ worden gepresenteerd.De eerste gespreksronde bij MUMC+ staat gepland in de weken 40/41 a.s.
Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.