GZ-psycholoog
Kerkrade - Uren in overleg - Behandeldienst
Solliciteren kan tot 30 april
Ben je een GZ-psycholoog en wil je werken bij een organisatie met een onderscheidende visie op zorg? Dan kunnen wij niet wachten om je te ontmoeten!
Binnen jouw functie als GZ-psycholoog maak je deel uit van een multidisciplinair team van medische en paramedische professionals. Je bent werkzaam binnen de geriatrische revalidatiezorg, somatische verpleeghuiszorg, psychogeriatrie, specifieke doelgroepen en/of binnen onze praktijk voor basis GGZ.
Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Als GZ-psycholoog onderzoek, begeleid en behandel je onze klanten.
- Je werkt organisatie breed en bent inzetbaar binnen verschillende onderdelen van de organisatie;
- Je bent betrokken bij intramurale zorg, waar je werkt met cliënten binnen de psychogeriatrie (PG), somatische zorg en/of specifieke doelgroepen;
- Daarnaast verricht je klachtgerichte diagnostiek en behandeling bij cliënten van 18 jaar en ouder binnen onze eerstelijnspraktijk Meander in Balans;
- Je werkzaamheden bestaan uit het onderzoeken en behandelen van de meest voorkomende psychische stoornissen bij ouderen en volwassenen. Je draagt zorg voor een optimale psychosociale begeleiding van bewoners en je adviseert medewerkers op het gebied van de omgang met bewoners;
- Je analyseert probleemsituaties, reikt passende interventies aan en levert een bijdrage aan deskundigheidsbevordering. Je werkt nauw samen met het zorgteam, andere (para)medische disciplines, collega-psychologen en biedt werkbegeleiding aan basispsychologen en/of GZ-psychologen in opleiding.
Of we een match zijn, weten we natuurlijk pas als we elkaar hebben ontmoet. Wij vinden het in elk geval fijn als jij:
- Een afgeronde academische masteropleiding psychologie hebt en bij voorkeur in het bezit bent van de registratie tot gezondheidszorgpsycholoog (BIG);
- De ouderenzorg een warm hart toe draagt;
- Op de hoogte bent van en handelt naar de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied;
- Affiniteit hebt met de doelgroep en bij voorkeur al enige relevante werkervaring hebt;
- Zelfstandig een omgangsadvies kan opstellen en een neuropsychologisch onderzoek kan uitvoeren (of je hierin wil ontwikkelen);
- Een proactieve instelling en klantgerichte attitude hebt;
- Beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Goed kan luisteren, motiveren en stimuleren. Je bent daarnaast bedreven in het overwinnen van weerstanden in het contact met klanten en andere relaties.
Dit bieden wij jou
- Salaris: Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT. FWG 65, min. €4.659,42 en max. €7.018,30 bruto per maand bij 36 uur.
- Contractduur: Het betreft een contract voor de duur van een jaar. Daarna is er bij goed functioneren uitzicht op een vast contract. Wij willen namelijk zo lang mogelijk met je samenwerken!
- VVT CAO: MeanderGroep volgt de CAO VVT. Bekijk hier alles over salaris, toeslagen, werktijden, vakantie en pensioen.
- Eindejaarsuitkering: Je ontvangt een fijne eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
- Verlof: Je hebt voldoende verlof om gedurende het jaar op te nemen. Zo zorg je voor een goede werk- privébalans.
- Pensioen: Je bouwt een goed pensioen op voor later.
- Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden: Binnen Meander vinden wij het belangrijk dat jij zelf jouw mooiste baan kunt blijven creëren. Daarom bieden wij jou een hoop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
- Vitaliteit: Gezond en fit blijven vinden we belangrijk. Daarom kun je gebruik maken van ons fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Ook ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
- Meander eXtra: Bij een contract voor onbepaalde tijd, ontvang je van ons een gratis Pluslidmaatschap van Meander eXtra. Daarmee kunnen jij en je gezin gebruikmaken van voordelen zoals korting op uitjes, tuinonderhoud, sporten en véél meer. Ook kun je meedoen met verschillende activiteiten. Klik hier voor meer info!
Onze taak is om de beste match voor de vacature te vinden! Daarom is het voor ons heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn tijdens het sollicitatiegesprek. We vragen jou dan ook niet om perfecte antwoorden, maar gewoon om jezelf te zijn. Dat mag je ook van ons verwachten! Hierdoor verloopt onze sollicitatieprocedure vlot en soepel. Met ons stappenplan en handige tips stuur je jouw sollicitatie in no-time op!
1 - Eerste reactie
Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet. Vervolgens overlegt de recruiter met de manager van het team of je uitgenodigd wordt op gesprek.
2 - Kennismaken
Tijdens het gesprek maken we kennis en kijken we of er een match is. Een meeloopdag of een tweede gesprek kan een vervolg zijn op deze eerste kennismaking.
3 - Terugkoppeling
Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.
4 - Contractaanbod
Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou, doen we een referentiecheck en heten we je van harte welkom binnen Meander!
Daarom werken bij Meander
Bij MeanderGroep geloven we dat iedereen de regie over zijn of haar leven verdient. Zowel onze cliënten als onze medewerkers. We zijn de meest complete zorgaanbieder in Parkstad en helpen jaarlijks 20.000 inwoners met zorg, welzijn, wonen en gemak. Bij ons heb je niet zomaar een baan, maar krijg je de kans om je mooiste baan te creëren: eentje die bij jou past, waarin je kunt groeien en energie krijgt van wat je doet! Als Vitaalste Werkgever van Limburg investeren we volop in jouw vitaliteit, gezondheid en werkplezier. Ontdek waar jouw talent tot bloei komt bij MeanderGroep!