Opdrachtgever
De Universiteit Maastricht (UM) is de meest internationale universiteit van Nederland en telt ruim 22.300 studenten en meer dan 5.000 medewerkers. De universiteit onderscheidt zich door haar innovatieve onderwijsmodel, internationale karakter en multidisciplinaire benadering van onderwijs en onderzoek. Dankzij de hoge kwaliteit van onderwijs en onderzoek en de sterke maatschappelijke oriëntatie heeft de UM in korte tijd een solide reputatie opgebouwd. Ze wordt tot de beste jonge universiteiten ter wereld gerekend.
De wereld verandert snel, dat vraag om slimme keuzes, strategische samenwerking én een sterke organisatie. De UM is in beweging en dat geldt ook voor de Inkoopafdeling. Van oudsher procesgericht, nu klaar voor de volgende stap: een proactieve, strategische partner die gericht is op het bieden van meerwaarde op alle niveaus en disciplines. Richtinggevend en bijdragend aan de ambities van de UM.
Namens Universiteit Maastricht zijn wij op zoek naar een
HOOFD INKOOP
- Sterk in relatie én resultaat –De uitdaging
Jouw belangrijkste opdracht is het stimuleren van eigenaarschap, werkplezier en groei en het begeleiden van jouw team in de transitie naar een rol met meer strategische impact.
Je zet mensgericht leiderschap in om samen te bouwen aan een afdeling die proactief meedenkt, adviseert en waarde creëert. Je stuurt op samenwerking, transparantie en wederzijds vertrouwen in de keten, met oog voor maatschappelijke impact en lange termijn waarde - niet alleen in euro’s, maar ook in duurzaamheid.
Daarbij geef je leiding aan een team van 19 gedreven tactische en operationele inkoopprofessionals en logistieke medewerkers. Je begeleidt je team in de transitie van een procesgerichte naar een strategische en proactieve partner binnen de organisatie. Met mensgericht en sterk leiderschap zorg je dat jouw team optimaal kan bijdragen aan de organisatiedoelen.
Jij bent een zichtbare en verbindende schakel tussen inkoop en de rest van de organisatie. Je vertegenwoordigt inkoop op strategisch niveau en zorgt voor duidelijke kaders die aansluiten bij de doelen van de UM. Je waarborgt en verbetert de efficiëntie van de inkoopactiviteiten, maar biedt ook ruimte voor maatwerk, doeltreffendheid en innovatie. Altijd met behoud van rechtmatigheid.
Uiteraard blijf je op de hoogte van trends op het gebied van inkoop en weet hiermee de juiste dienstverlening neer te zetten. Je werkt nauw samen met de collega’s van Contractmanagement om de doorontwikkeling van contractbeheer meer vorm te geven. Samen versterken jullie de keten van inkoop tot uitvoering.
Je brengt verandering op alle niveaus: van teamontwikkeling en procesverbetering tot de strategische herpositionering van de inkoopfunctie binnen de UM. Met een heldere visie en gedegen aanpak maak je inkoop zichtbaar, relevant en toekomstbestendig.
Inkoop maakt deel uit van het Service Centrum Facility Services en rapporteert aan de Directeur Facility Services. Je werkt nauw samen met het MT. Tevens treed je intern UM op als business partner voor directeuren van Faculteiten en andere Service Centra. En daarnaast extern met inkoopmanagers van organisaties (zoals het MUMC+, de Gemeente Maastricht, de Provincie Limburg en andere universiteiten).
Vanuit jouw rol neem je verder deel aan het landelijke Universitair Platform Inkopers (UPI), waar je samen met collega-hoofden inkoop bijdraagt aan kennisdeling en ontwikkeling binnen het universitaire inkooplandschap.
Kortom met een heldere visie en stevige aanpak maak je inkoop zichtbaar, relevant en toekomstbestendig binnen een complexe en dynamische organisatie.
Jouw profiel
Je beschikt over HBO+/WO werk- en denkniveau en je hebt ruime ervaring met inkoopbeleid, bedrijfseconomische processen en contractbeheer. Deze rol vraagt om een ervaren en verbindende leider met ervaring met het begeleiden van teams in verandering en het creëren van eigenaarschap in een complexe (publieke) omgeving. Je bent benaderbaar en zichtbaar, zowel voor je eigen team als voor de rest van de organisatie, en weet vertrouwen en samenwerking te bevorderen. Tevens beschik je over strategisch inzicht en het vermogen om dit te vertalen naar concrete actie. Je bent organisatiesensitief, je voelt de bestuurlijke dynamiek goed aan en hebt een goed ontwikkelde politieke antenne. NEVI 1 en 2 (publiek) en ervaring met contractmanagement binnen complexe organisaties is een pré. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels. Daarnaast ben je taalvaardig en digitaal onderlegd door ervaring met ERP-systemen, bij voorkeur SAP, en stuurt op data, dashboards en resultaatindicatoren om prestaties en knelpunten inzichtelijk te maken en te verbeteren.
Het aanbod
Wil jij een cruciale rol vervullen binnen de UM? De doorontwikkeling van Facility Services en de afdeling Inkoop leiden?
Dan is dit wellicht een mooie loopbaanstap voor jou. Met goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en veel aandacht voor loopbaanontwikkeling wil de UM haar werknemers boeien en binden. Het stimuleren van talent is een belangrijke kernwaarde.
De functie is ingeschaald in schaal 12–13 conform het UFO-profiel Afdelingshoofd, functieniveau 1/2, met een bruto maandsalaris tussen € 5.495 en € 7.651 (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband. UM biedt flexibele werktijden, thuiswerk- en internetvergoeding, 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen. Bij fulltime dienstverband en compensatie-uren kunnen daar nog eens 12 dagen bijkomen. Daarnaast is er een ruim keuzemodel voor arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenregeling bij ABP, bedrijfsfitness en toegang tot het sportaanbod van UM.
Tot slot biedt UM volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, ondersteund door een breed opleidingsaanbod en verschillende initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.
Meer informatie vind je op de site van de UM: www.maastrichtuniversity.nl/about-um/organisation
Meer informatie en solliciteren
Meer informatie? Neem dan gerust contact op met Romain Wijckmans (Senior Consultant) 06-10330026 of Désireé Alzer (Managing Consultant) 06-12829386 van Equipe.
Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
Hebben wij jouw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren middels een motivatiebrief en een op maat gesneden CV, graag via deze link equipe-bv.nl/vacature/hoofd-inkoop/