INNOVO zoekt
LERAAR BASISONDERWIJS voor BS de Broederschool
0,6 FTE met ingang van 23.02.2026 t/m 31.07.2026
Inspireren om te leren
INNOVO is de koepelorganisatie voor meer dan 40 scholen voor primair en speciaal onderwijs in Zuid- en Midden-Limburg. Ruim 9000 leerlingen bezoeken onze scholen. Met meer dan 1000 medewerkers bouwt INNOVO sinds 1914 op een onderwijstraditie van goed basisonderwijs in Limburg.
INNOVO is een organisatie waar trots, openheid en vertrouwen centraal staan, waar alles draait om onze kernopdracht: gewoon goed onderwijs geven. De kwaliteit van de leerkracht, de directie en alle medewerkers in de school en op het Servicebureau maken daarbij het verschil. Partnerschap met ouders en omgeving is voorwaardelijk.
Wie het weet mag het zeggen
Onze missie, onderwijsvisie en besturingsfilosofie is gebaseerd op vertrouwen, verbinding en vakmanschap. Wij creëren met elkaar een omgeving waarin eigenaarschap wordt gevoeld en zichtbaar is. Iedere leerling en medewerker kan binnen INNOVO zichzelf zijn en zich verbonden voelen met anderen. Binnen (en ook buiten) helder gestelde kaders is er alle ruimte om eigenaarschap te laten groeien. Wij leren graag samen met elkaar en van elkaar.
BS de Broederschool
Op BS De Broederschool staat de ontwikkeling van ieder kind centraal. Onderwijskwaliteit betekent voor ons méér dan goede leerresultaten: het gaat om brede vorming – cognitief, sociaal en persoonlijk. In een veilige, inclusieve omgeving bieden wij doelgericht onderwijs dat aansluit bij de mogelijkheden van onze leerlingen.
Onze missie is kansengelijkheid door passend onderwijs. Wij geloven dat ieder kind succeservaringen nodig heeft om te leren en te geloven in zichzelf. Daarom werken we met duidelijke doelen, formatieve feedback en uitdaging in de zone van naaste ontwikkeling.
Onze visie: een school waar leerlingen zich gezien en gewaardeerd voelen en zich breed kunnen ontwikkelen. Wij stimuleren intrinsieke motivatie, interactie en inzicht in het eigen leerproces. Onze professionals zijn kennisoverdragers én coaches, die samen met leerlingen bouwen aan een stabiele basis en een actieve rol in de samenleving.
De kernwaarden Broederschap, Meesterschap en Blijdschap vormen het fundament van ons onderwijs.
Meer weten? Kijk eens op broederschool.nl
Wij zien graag in jou:
- je bent in het bezit van minimaal een PABO-diploma;
- je herkent jezelf in de kernwaarden solidariteit, eigenaarschap, professionaliteit en zingeving;
- je omarmt onze onderwijsvisie en kunt deze vertalen naar de dagelijkse praktijk;
- je geeft elke dag doelbewust leiding aan onderwijskwaliteit, professioneel, formatief en flexibel, door jezelf en jouw collega’s, kwaliteitsbewust, de maat te nemen, met een kwaliteitsdoel voor ogen;
- je bent communicatief vaardig en een fijne collega om mee samen te werken;
- vanzelfsprekend beschik je over goede ICT-vaardigheden die je kunt inzetten in het onderwijs;
- je bent in staat om een recente Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen voordat je bij ons in dienst komt.
- een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij INNOVO met een proeftijd van 2 maanden;
- een salaris op basis van schaal LB zijnde minimaal €3.622,- en maximaal €5.520,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
- arbeidsvoorwaarden conform de cao primair onderwijs;
- een organisatie waar goed werkgeverschap centraal staat en met jouw behoeften en mogelijkheden rekening wordt gehouden;
- ondersteuning en begeleiding tijdens ons inwerkprogramma; - een breed scala aan opleidings- en professionaliseringsmogelijkheden; - een arbeidsmarkttoelage.
Meer informatie?
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Susanne Kikken-Souren via 06-49976809. Wil je voordat je solliciteert eerst kennis maken met de school? Kom dan gerust een kop koffie of thee drinken. Je kunt daarvoor contact opnemen met ons via [email protected]
Maak je belangstelling kenbaar!
Heb je een CV en motivatiebrief voorbereid? Dan kun je de motivatiebrief samen met een recent curriculum vitae, uiterlijk 30 januari 2026, sturen naar [email protected] en [email protected]
Procedure:
- stuur jouw CV en motivatiebrief;
- wij bespreken of jouw brief en CV aanleiding geven tot een nadere kennismaking;
- als dat zo is plannen we een sollicitatiegesprek met de benoemingsadviescommissie;
- onze missie = inspireren om te leren. Wij bieden daarom, aan alle kandidaten die daarvoor in aanmerking komen na een sollicitatiegesprek, een Talent Motivatie Analyse (TMA) aan als onderdeel van de procedure en je eigen ontwikkelingsproces;
- als we positief zijn na het doorlopen van de procedure, dan plannen we ter afronding een arbeidsvoorwaardengesprek;
- voorafgaand aan het arbeidsvoorwaardengesprek zullen we (met jouw toestemming) referenties opvragen;
- de richtlijnen en gedragscode zoals opgenomen in de NVP Sollicitatiecode zijn als uitgangspunt genomen bij het vaststellen van de Werving- & Selectieprocedure.