Teammanager POH-GGZ voor ZIO in Maastricht

Teammanager POH-GGZ

(32-38 uur per week)

Leidinggeven aan een topteam in de huisartsenzorg

ZIO – Zorg in Ontwikkeling – is dé dynamische eerstelijnsorganisatie die huisartsen in Maastricht-Heuvelland ondersteunt bij hun praktijkvoering.

Wil jij het verschil maken in de eerste lijn van de geestelijke gezondheidszorg? Ben jij een inspirerende, empathische leider die professionals kan coachen, motiveren en samen met hen wil groeien? Dan is deze functie op jouw lijf geschreven!

Over het team
Ons POH-GGZ team bestaat uit bijna 40 betrokken professionals die werkzaam zijn in diverse huisartsenpraktijken. Zij ondersteunen dagelijks patiënten met psychische klachten en dragen zo bij aan betere, laagdrempelige zorg in de regio. Als Teammanager ben jij de drijvende kracht achter dit team, zorg je voor een sterke samenwerking en stimuleer je professionele ontwikkeling.

Wat deze rol jou biedt

• Leidinggeven én coachen: Jij begeleidt een groot, divers team en haalt het beste uit iedere medewerker.
• Strategische impact: Je vertaalt organisatiedoelen naar beleid en concrete acties in de huisartsenpraktijken. Je beheert daarnaast het budget van het POH-GGZ team en zorgt voor een correcte inzet van de uren.
• Innovatie en verbetering: Je signaleert kansen om werkprocessen te verbeteren en begeleidt veranderingen, zonder de dagelijkse zorg te verstoren.
• Netwerk en samenwerking: Je bent het aanspreekpunt voor huisartsen, externe partners en interne stakeholders.

Jouw uitdaging
Het aansturen van een team van bijna 40 professionals verspreid over verschillende praktijken brengt unieke uitdagingen met zich mee:

• Samenhang creëren in een groot, verspreid team.
• Professionele groei en ontwikkeling stimuleren bij elke medewerker.
• Procesverbeteringen doorvoeren terwijl de zorg continu doorgaat.
• Balanceren tussen strategisch beleid en dagelijkse praktijkondersteuning.

Wie jij bent

• Een coachende, empathische leider met HBO/WO werk- en denkniveau (bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding).
• Ervaren in leidinggeven, bij voorkeur in de gezondheidszorg, met aantoonbare successen in teamontwikkeling.
• Besluitvaardig, organisatorisch sterk en communicatief vaardig op alle niveaus.
• Kennis van de GGZ is absoluut een pre, maar jouw kracht ligt in het inspireren, motiveren en ontwikkelen van mensen.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en betekenisvolle rol in het hart van de huisartsenzorg.
• Inzet vanaf 32 uur per week met flexibiliteit en ruimte voor eigen initiatief.
• Een informeel, professioneel team waarin samenwerking en innovatie centraal staan.
• Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO Huisartsenzorg (schaal 10: € 5.007,- tot € 6.397,- bruto per maand o.b.v. 38 uur).
• Salarisverhoging van 3% per 01-07-2026.
• Eindejaarsuitkering, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en 25 verlofdagen (fulltime).
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast.

Klaar voor jouw volgende stap?
Leid, coach en inspireer het POH-GGZ team en draag bij aan de beste geestelijke gezondheidszorg in de huisartsenpraktijk. Solliciteer vandaag en zet samen met ons de volgende stap in zorg en teamontwikkeling!

Sollicitatieprocedure
Solliciteer vóór 1 maart 2026 door je CV en motivatie te mailen naar [email protected]
De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 9 maart 2026. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Vragen?
Neem dan contact op met de afdeling HR via [email protected]