Senior ambtelijk opdrachtgevers gebiedsontwikkelingen (36 uur)
Heb jij een ondernemersgeest en help jij onze strategische doelen op het gebied van o.a. verstedelijking, leefbaarheid, actieve mobiliteit, vergroening en klimaatadaptie te verwezenlijken en daarmee waarde te creëren voor de samenleving?
Dan zoeken we jou!
De functie
Je bent ambtelijk opdrachtgever voor een aantal ruimtelijke projecten/ontwikkellocaties. Je bent dus verantwoordelijk om diverse ruimtelijke ambities van idee naar uitvoering te brengen. Als ambtelijk opdrachtgever ben je de formele schakel tussen project/initiatief en bestuur. Daarbij ben je niet alleen een begeleider van het proces, maar vervul je een strategische opdrachtgeversrol; je vertaalt beleids- en raadskaders naar een heldere opdracht, bereidt keuzes voor en bewaakt de samenhang tussen beleid, portfolio en uitvoering.
Om beleidsambities ook daadwerkelijk te laten landen in de gemeente hebben wij als gemeente gekozen voor een fasegerichte aanpak, welke we hebben vastgelegd in ons Handboek Projectmatig werken.
De functie is gepositioneerd bij het team Ruimtelijke ontwikkeling, een jong dynamisch team dat bestaat uit 40-45 collega’s. Deze collega’s dragen door middel van beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving. Hiervoor dragen wij voor de thema’s Wonen, Milieu, Mobiliteit, Cultuurhistorie, Landschap, Stedenbouw, en Natuur en Landschap bij aan realisatie van de ambities uit de Toekomstvisie 2030, de Omgevingsvisie en het NOVI gebied Zuid-Limburg. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten in de initiatief- en definitiefase en begeleiden we ruimtelijke initiatieven van derden.
We werken daarbij niet alleen intern samen, maar vooral in een breed netwerk van partners: bewoners, corporaties, ontwikkelaars, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Samen met hen geven we vorm aan integrale gebiedsontwikkeling -van visie tot uitvoering- waarbij we belangen verbinden en waarde creëren voor de stad en haar omgeving.
Wat wordt jouw uitdaging?
Als ambtelijk opdrachtgever van de gebiedsontwikkelingen is het jouw taak om in de eerste fase een ambitiedocument op te leveren en bestuurlijk te laten vaststellen en vervolgens de daarop volgende definitiefase af te ronden met een duidelijke opdrachtbeschrijving aan het uitvoerende team. Vanaf de uitvoeringsfase tot aan de nazorgfase blijf je ambtelijk opdrachtgever voor de uitvoerende teams. Je voedt en doet de voorbereiding van besluitvormingstrajecten van de initiatief- en definitiefase van deze projecten. Je bereidt bestuurlijke keuzes inhoudelijk en strategisch voor, signaleert tijdig dilemma’s en bewaakt dat besluitvorming plaatsvindt binnen de afgesproken kaders en mandaten. Je vervult een accountfunctie richting ontwikkelende partijen, voert onderhandelingen en brengt partijen met diverse belangen samen. Je stimuleert het eigenaarschap bij inwoners om zelf of in collectief te ontwikkelen.
Je bent ambtelijk (eind)verantwoordelijk voor:
- De vertaling van beleids- en programmadoelen naar een heldere projectopdracht en zorgt dat deze past binnen de gemeentelijke kaders;
- Het bewaken van rolzuiverheid: jij stuurt op opdracht, kaders en resultaat; de projectleider stuurt (vanaf de uitvoeringsfase) op team, planning en uitvoering;
- De strategische en inhoudelijke voorbereiding van bestuurlijke keuzes en je bewaakt dat besluitvorming zorgvuldig en binnen mandaat verloopt;
- Een goede overdracht naar de uitvoerende teams in lijn met het Handboek Projectmatig Werken;
- Je leidt overlegmomenten en stuurt op integraliteit: juridisch, ruimtelijk, financieel, maatschappelijk en uitvoerbaar;
- Je bent sparringpartner voor projectmanagers en ondersteunt hen bij inhoudelijke en bestuurlijke voorbereiding.
- Je bent iemand die midden in de samenleving staat, verbindend is, verantwoordelijkheid durft te nemen en goed kan samenwerken. Iemand die vanuit een frisse blik, een stevige brok energie en met nieuwe ideeën en inzichten graag aan de slag gaat met het oplossen en aanpakken van moeilijke en complexe uitdagingen in onze samenleving;
- Je kijkt altijd kritisch naar een goede en passende rol van de gemeente, zodat de gemeente in de juiste rol kan bijdragen aan een gezonde en veilige fysieke leefomgeving. Hierbij zoek je naar het verenigen van verschillende belangen en partijen;
- Je hebt aantoonbare ervaring met ruimtelijke projecten, gebiedsontwikkeling of stedelijke opgaven;
- Je bent een ontwikkelaar die plek, programma, ontwikkelstrategie en financiën bij elkaar kan brengen;
- Je hebt lef en uitstekende onderhandelingsvaardigheden;
- Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
- Je bent een procesregisseur die omgevingsbewust is en uiteenlopende belangen aan elkaar weet te verbinden en tot een goed resultaat weet te brengen;
- Je hebt een relevant netwerk en bent in staat dit verder op te bouwen;
- Je houdt van aanpakken, werkt gestructureerd en resultaatgericht en houdt de koers en voortgang scherp in de gaten;
- Je bent een daadkrachtige verbinder die partijen aan de gemeente en aan elkaar weet te verbinden.
- Minimaal HBO+ werk- en denkniveau;
- Minstens 5 jaar aantoonbare werkervaring in project/programmaorganisaties in de ruimtelijke en publieke sector;
- Affiniteit met en ervaring in de totstandkoming van gebiedsontwikkelingsprojecten in samenwerking met partijen uit de samenleving.
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...
- Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen;
- Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
- Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
- Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s;
- Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden. Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.
Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt.
Bieden we jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Check: sittard-geleen.nl/vacatures.
Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 12 januari 2026. De eerste kennismakingsgesprekken zijn gepland op 15 januari 2026.
Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten.
Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jan-Peter Ruitenberg, Teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling, tel. 046-4777541, emailadres:[email protected].
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Relinde Zits, Adviseur HR, tel. 046-4777463, emailadres [email protected].
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.