Voor het Raayland College in Venray is ADJ op zoek naar een ondernemende en inspirerende rector. Wil jij aan het roer staan van een bruisende school, die breed en inclusief onderwijs biedt en zie jij het als een uitdaging om de verankerde identiteit verder te versterken? Ben jij een leider die samenkracht organiseert en ruimte biedt? Die professionals versterkt, mensen in beweging brengt en met overtuiging staat voor toekomstbestendig onderwijs dat ertoe doet? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Profielschets
De rector is verantwoordelijk voor het functioneren, de kwaliteit en het onderwijskundig profiel van het Raayland College. Je realiseert ontwikkeling en uitvoering van het meerjarenbeleid van de school. Je borgt daarbij de kwaliteit van het aangeboden onderwijs, de bedrijfsvoering en de positionering van de school. Als vertegenwoordiger van de school beweeg je je met overtuiging binnen een uitdagend maatschappelijk en politiek speelveld. Je bent overlegpartner voor de belanghebbenden (MR, leerlingenraad, samenwerkingsverband, gemeente, bedrijven). Tenslotte geef je, samen met de teamleiders, leiding aan de ontwikkelingen van de school.
Belangrijke uitdagingen voor de rector in de komende periode zijn:
- Het blijvend positioneren van het unieke profiel van het Raayland College, rekening houdend met ontwikkelingen in demografie, technologie, onderwijs en maatschappij.
- Het opbouwen en onderhouden van de daartoe benodigde relaties in de omgeving van de school.
- Het zien en benutten van kansen in de omgeving met betrekking tot relevante maatschappelijke ontwikkelingen en trends.
- Het behouden en versterken van de goede naam en financiële positie van de school.
- Het doorontwikkelen van de structuur van de schoolleiding van het Raayland College.
- Vertaling van de visie ‘Horizon 2025 e.v. – onderwijs vanuit waarderend perspectief’ naar de lokale omstandigheden van het Raayland college.
- Waarborgen van duidelijke en correcte communicatie richting ouders/verzorgers, leerlingen en personeel.
Als rector beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:
- Je hebt academisch werk- en -denkniveau.
- Je hebt ruime ervaring als authentiek leider in het (voortgezet) onderwijs of hebt aantoonbaar affiniteit daarmee.
- Je hebt visie op onderwijsinnovatie en -ontwikkeling.
- Je bent conceptueel en bedrijfsmatig sterk.
- Je hebt expertise op het gebied van (onderwijs)kwaliteit.
- Je versterkt collegiale samenwerking binnen én buiten de school, door o.a. aan te sluiten bij bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties en door vorm te geven aan samenwerkingsprojecten en positie in te nemen in regionale netwerken.
- Nieuwsgierig en ondernemend.
- Richtinggevend en resultaatgericht.
- Communicatief vaardig op alle niveaus.
- Gericht op samenwerking vanuit respect en vertrouwen.
- Inspirerend en besluitvaardig.
- Energiek en positief.
- Omgevingsbewust en daadkrachtig.
Stichting LVO is met 25 scholen een van de grootste onderwijsbesturen in het voortgezet onderwijs in Nederland. In de provincie Limburg biedt LVO op een dertigtal locaties (waarvan één in Brabant) aan ruim 23.000 leerlingen een gedifferentieerd en kwalitatief hoogwaardig aanbod en alle varianten van voortgezet onderwijs aan: van praktijkonderwijs tot en met gymnasium en van bijzonder tot openbaar onderwijs. Zo’n 3.000 medewerkers werken dagelijks aan goed onderwijs.
Visie
De kern van de beleidsvisie ‘Horizon 2025 e.v. – onderwijs vanuit waarderend perspectief’ wordt gevormd door het uitgangspunt ‘heel de mens heeft waardigheid en ieder mens staat als één geheel centraal’. Alle leerlingen en medewerkers van LVO tellen mee met al hun menselijke waardigheden. Vanuit deze gedachte verzorgt LVO-onderwijs dat voorbereidt op de uitdagingen van de wereld van vandaag en morgen. De scholen staan midden in de samenleving. De professionals zetten zich in voor de leerlingen en zijn deskundig, professioneel en ervaren. De scholen zijn verbonden met elkaar, leren van elkaar en delen de visie. De kern van de visie ‘Horizon 2025 e.v.’ blijft de komende jaren gehandhaafd, terwijl ondertussen met elkaar gewerkt wordt aan een nieuwe visie 2030.
Het Raayland College
Het Raayland is een zg. brede school. Dit betekent dat er voor elke leerling een plek beschikbaar is, ongeacht zijn of haar achtergrond. De school heeft een tweejarige brugklas, praktijkonderwijs, vmbo, havo, vwo en Agora-onderwijs.
Bij het Raayland werken de mensen in een fijne school elke dag aan het beste onderwijs. Zij zien het als hun taak om een klimaat en de voorwaarden te scheppen voor een optimale ontwikkeling van haar leerlingen, opdat zij breed opgeleid en zelfbewust de school verlaten en een bijdrage kunnen leveren aan de maatschappij van vandaag en morgen.
De schoolleiding van het Raayland bestaat vooralsnog uit de te werven rector, zeven onderwijskundige teamleiders en vier teamleiders ondersteunende diensten (de doorontwikkeling van de structuur van de schoolleiding is één van de opgaven voor de aan te stellen rector). De teamleiders hebben de dagelijkse leiding over teams van docenten, mentoren, jaarlaagcoördinatoren, het zorgteam en ondersteunend personeel.
Voor het Raayland College zijn vertrouwen, aandacht en verbinding belangrijke kernwaarden. Het team geeft vertrouwen aan de leerlingen om zelfstandig keuzes te maken die betekenisvol zijn in hun leven. Er is aandacht voor elkaar. Ze halen Venray en de rest van de wereld naar binnen. Zij brengen hun talenten naar buiten: samen en verbonden.
Arbeidsvoorwaarden
LVO biedt een contract voor onbepaalde tijd. Het betreft hier een fulltime functie (minimaal 36 uur per week). Naast een pakket van uitstekende primaire (schaal 15 CAO VO) en secundaire arbeidsvoorwaarden krijg je de ruimte om te werken en te groeien binnen een professionele en innovatieve omgeving.
Procedure
Bij de werving en selectie laat het LVO zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier sollicitatieformulier op de website van ADJ.
ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.
Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 15 december 2025 tegemoet. In de weken daaropvolgend vindt de voorselectie plaats door ADJ. Op donderdag 15, maandag 19 en donderdag 22 januari a.s. vinden de 1e, 2e, en 3e gesprekken plaats bij de opdrachtgever. Het streven is de procedure voor 1 februari 2026 af te ronden.
Contactpersoon
Marjolijn Brune | E-mailadres: [email protected] | Telefoonnummer: 06-83518806.