Binnen onze afdeling Samenleving werken collega’s die betrokken zijn bij sociaal-maatschappelijke thema’s zoals participatie, (jeugd)zorg, gezondheid, Wmo, cultuur en onderwijs. De afdeling is verdeeld in twee teams: Beleid en Uitvoering Sociaal Domein (USD). Binnen het team Beleid zijn 15 collega’s actief.
Jij vindt net als wij dat iedereen in de samenleving mee mag doen. Met jouw creatieve en verfrissende kijk op het beleidsterrein Preventie werk jij mee aan de toekomst van Leudal. Jij legt verbindingen en gaat op onderzoek uit. Je initieert ontwikkelingen en komt met creatieve oplossingen. Verbindingen leggen op strategisch, tactisch en praktisch operationeel niveau is jouw tweede natuur. Jij bent een stevige gesprekspartner die steeds op zoek is naar nieuwe oplossingen en resultaten.
Ben jij de innovatieve Projectleider Preventie Samenleving die wij zoeken?
HBO/WO, VOOR 2 JAAR, 30-36 UUR
Dan hebben wij een fijne baan voor je bij onze afdeling Samenleving, team Beleid.
Wat ga je doen?
Met frisse energie start jij de dag met een overleg met jouw andere collega’s. Als geen ander weet jij dat preventie centraal staat in het sociaal domein. Samen met jouw directe collega’s leg jij daarom de verbindingen binnen de complexe vraagstukken waar wij als gemeente mee hebben te dealen.
Jij gaat inventariseren wat we als organisatie al doen op het vlak van preventie, variërend van straatcoaches, valpreventie, jongerenwerkers, IZA/AZWA, Kansrijke Start, geweld in afhankelijkheidsrelaties tot KERNgezond. Je onderzoektwat al deze interventies opleveren en wat ze kosten. Tegelijkertijd breng je in kaart wat we nog meer kunnen en zouden moeten doen. Op basis daarvan kom je met integrale afgewogen voorstellen. We willen en moeten gerichte(r)keuzes maken. Ook de recent ingezette beweging naar datagedreven werken, gaat daaraan bijdragen. Je gaat over de volle breedte van alle beleidsterreinen binnen team Beleid als katalysator aan de slag: wat is waar het meest nodig? Wat is effectief en hoe kunnen we de stijging van dure maatwerkvoorzieningen voorkomen? Dit doe je in nauwe afstemming met de beleidsadviseurs. Het doel is om onze capaciteit (en middelen) zo goed mogelijk in te zetten en daarmee ook een deel van de werkdruk bij collega’s te verminderen.
Jij bent in staat een helder voorstel te schrijven en je weet dit met daadkracht, zowel mondeling als schriftelijk, over te brengen. Uiteraard heb je binnen jouw uitgebreide netwerk verbindingen gelegd waarmee een goede evaluatie inclusief een doordachte en toekomstbestendige doorkijk voor het vervolgtraject op tafel komt.
Wat neem jij mee?
Je hebt een HBO of academische achtergrond bij voorkeur op het gebied van preventie en/of gezondheid en hebt ervaring binnen het politiek-maatschappelijke werkveld. Jij hebt oog voor brede ontwikkelingen en de vraagstukken op het gebied van preventie en legt nieuwe verbindingen om tot oplossingen en uitvoerbaar beleid te komen. Je bent een klankbord voor jouw collega’s binnen ons team Beleid en een belangrijke initiator.
Bovendien passen deze woorden helemaal bij jou: resultaatgericht, innovatief, communicatief, teamplayer en politiek sensitief.
Wat bieden wij jou?
Een fijne baan in een zich sterk ontwikkelende gemeente. We hebben grootse plannen en bieden daarom graag ruimte aan jouw talent. We bieden je een dynamische werkomgeving met veel variatie in je werk, waarin je intensief samenwerkt met je collega’s. We hebben het over een fulltime functie van 30-36 uur per week voor een periode van 2 jaar. Om die reden zijn diverse constructies mogelijk (tijdelijke arbeidsovereenkomst, via externe inhuur etc.)
De functie is ingedeeld in salarisschaal 11 (maximaal € 6343,- salarispeil 1 januari 2026). Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het maandsalaris die je naar keuze kunt inzetten. Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Gemeenten.
Verder bieden wij een goede regeling reiskosten woon-/werkverkeer. Wij werken met moderne hulpmiddelen/thuiswerkvoorzieningen voor het plaats- en tijdsonafhankelijk werken. Ook bieden wij jou een koffie of theepakket en je mag 2 werkdagen per jaar inzetten voor het verrichten van vrijwilligerswerk.
Kunnen we jou inspireren om voor ons te kiezen?
Dan zien we je motivatiebrief en curriculum vitae graag tegemoet via igom.nl of via Maandag inhuurdesk (contactpersoon Bjorn Haan 06-83109763) tot en met 9 december 2025. De eerste gespreksronde is 18 december 2025.
Meer informatie?
Ben jij enthousiast maar twijfel je nog of dit jouw baan is? Neem dan gerust contact op met Saskia Zijlstra, afdelingshoofd Samenleving of met Lonneke Linden, beleidsadviseur Samenleving (0475-85 90 00).
We zien je graag in Leudal!