Woningstichting Maasvallei is op zoek naar een Lid Raad van Commissarissen met het aandachtsgebied Gebiedsontwikkeling – Grondzaken - Innovatie
OPDRACHTGEVER
Goed Leven, Goed wonen, dáár staat Maasvallei voor.
Maasvallei is een woningcorporatie met circa 4500 eenheden en een begroting van € 25 miljoen die zich al meer dan 100 jaar inzet om huurwoningen voor iedereen, die is aangewezen op een sociale huurwoning, betaalbaar te maken. Met onderhoud en nieuwbouw als basis ligt hierbij de focus op leefbare wijken met aantrekkelijke buurten en kwantitatieve en kwalitatieve groei. Maasvallei wordt gekenmerkt als een informele organisatie met korte lijnen, zelforganiserende teams en faciliterende leidinggevenden die flexibel en wendbaar kan inspelen op vragen, wensen en veranderingen.
Momenteel bevindt de organisatie zich in een fase waarin de nadruk ligt op enerzijds het waarborgen van continuïteit en anderzijds het bevorderen van verdere groei. Hierbij staan de doorontwikkeling en verdere professionalisering van de organisatie centraal. Dit omvat de verdere borging van de nieuwe organisatiestructuur en visie, het optimaliseren van bedrijfsprocessen en het bevorderen van in- en externe effectieve samenwerking. Maasvallei voelt zich sterk verbonden met de samenleving en neemt haar maatschappelijke verantwoordelijkheid serieus. In samenwerking met partners werkt de organisatie aan wonen, welzijn en zorg in leefbare wijken. Maasvallei speelt een actieve en stimulerende rol in zowel het fysieke als sociale domein, altijd met het oog op het belang van huidige en toekomstige huurders. Door een integrale, opgaven- en gebiedsgerichte aanpak streeft Maasvallei ernaar een vitale, veilige en aangename woonomgeving te creëren. Extra investeringen worden gedaan in langer thuis wonen, studentenhuisvesting, verduurzaming, en het versterken van gemeenschapszin en zelfredzaamheid. Maasvallei verbindt verschillende initiatieven in de stad en de buurt met elkaar, zowel binnen de formele (professionals) als de informele (vrijwilligers) netwerken en stimuleert gemeenschapsvorming binnen complexen, in de buurt en in de wijk.
Maasvallei kiest er uitdrukkelijk voor om als middelgrote corporatie zelfstandig te zijn en te blijven: groot genoeg om als professionele speler haar rol te kunnen pakken en klein genoeg om dichtbij haar bewoners en buurten te staan. Maasvallei is actief in Maastricht en de omliggende gemeenten en zoekt continu naar samenwerkingsverbanden om verbindingen te leggen tussen wonen, zorg en leefbaarheid, met een groeiende rol voor ketenpartners in de uitvoering. Binnen Maasvallei werken 52 enthousiaste medewerkers aan deze ambities.
In verband met het bereiken van de maximale termijn van het huidige RvC-lid zijn wij namens Maasvallei op zoek naar een:
LID RVC WONINGSTICHTING MAASVALLEI MAASTRICHT
De RvC
De Raad van Commissarissen (RvC) heeft vijf leden, inclusief de voorzitter. Hun taak is om toezicht te houden op het algemene beleid van het bestuur, de financiële stabiliteit en de sociale doelen van de organisatie, evenals de rechtspersonen die aan de organisatie verbonden zijn. Ze geven zowel gevraagd als ongevraagd advies. De RvC heeft een signalerende, toetsende, beoordelende en sparrende rol gericht op de strategie en het beleid van Maasvallei.
De RvC is als collectief verantwoordelijk voor zijn taak. De leden opereren onafhankelijk van deelbelangen, ook als een commissaris op voordracht van huurders of OR is benoemd. Alle leden zijn ervoor verantwoordelijk dat er een sfeer ontstaat waarin een open en kritische gedachtewisseling gepaard gaat met een zakelijke manier van toezicht houden.
De RvC zal zich actief openstellen voor signalen en belangen van stakeholders. Daarnaast evalueert de Raad, het eigen functioneren en het functioneren van de individuele leden periodiek.
Als lid van de RvC acteer je samen met jouw collega leden als generalisten die gezamenlijk een multidisciplinair team vormen. Voor de integrale besluitvorming denk je op strategisch niveau en beschik je over een helikopterview. Als commissaris ben je onafhankelijk in je denken en handelen, en ga je zorgvuldig om met gevoelige informatie. Je hebt een functioneel-kritische houding en waarborgt de balans tussen betrokkenheid en distantie.
Als lid van de Raad van Commissarissen lever je een betekenisvolle bijdrage aan het toezicht op en de advisering van het bestuur. Je kijkt met een brede blik naar de ontwikkeling van de corporatie en hebt daarbij oog voor de strategische thema’s: volkshuisvesting, financieel economisch-juridisch, P&O, maatschappelijk ondernemen, vastgoed en innovatie.
Je volgt de maatschappelijke opdracht van Maasvallei met overtuiging en weet deze te verbinden aan de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening. In jouw blik nemen bewoners een centrale plaats in, met specifieke aandacht voor veranderende doelgroepen en de positie van ouderen. Je bent in staat om visies te beoordelen op het snijvlak van wonen, welzijn en zorg en denkt actief mee over de toekomstige rol van de corporatie binnen het bredere speelveld van de volkshuisvesting. Daarbij breng je inzicht mee in samenwerking met overheden en marktpartijen en zie je kansen om maatschappelijke meerwaarde te creëren.
PROFIEL
Je beschikt over strategisch inzicht: Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden. Je toont begrip voor de zakelijke kant van beleid en weet dit te koppelen aan de maatschappelijke doelstellingen. Als toezichthouder en klankbord beschik je over het vermogen om kritische vragen te stellen over de financiële huishouding, treasury, operationele sturing en lange termijn besluiten. Jouw analytisch vermogen is dusdanig dat je vraagstukken met een kritische blik kunt beoordelen en risico’s en kansen scherp weet te analyseren. Je bent sterk in luisteren, doorvragen en helder formuleren. Uiteraard werk je op constructieve wijze samen met andere leden van de RvC en het bestuur.
Als lid van de Raad van Commissarissen met het aandachtsgebied Gebiedsontwikkeling – Grondzaken - Innovatie heb je aantoonbaar kennis van c.q. ervaring met:
- gebiedsontwikkelingsprocessen en grondzaken;
- het grondbeleid van woningcorporaties, overheden en andere strategische partners;
- bedrijfskundige, juridische en fiscale aspecten van gebiedsontwikkeling en grondexploitatie;
- (vastgoed)investeringsbeslissingen en riskmanagement;
- het beoordelen van strategische doelstellingen met betrekking tot gebieds- en projectontwikkeling en het vermogen om deze in hun samenhang te bezien;
- vanuit je rol als toezichthouder / klankbord stellen van kritische vragen over de financiële huishouding, treasury, operationele sturing en lange termijn besluiten.
Je volgt ontwikkelingen op de woningmarkt en bent in staat de impact daarvan te duiden binnen de koers van Maasvallei.
Tot slot ben je iemand die nieuwsgierig blijft en denkt in kansen. Je weet dat de sector in beweging is en dat vernieuwen geen luxe is, maar noodzaak. Je hebt oog voor veranderende woonwensen, technologische ontwikkelingen en maatschappelijke trends. Je herkent de potentie van innovatieve oplossingen en weet anderen daarin mee te nemen, ook binnen de Raad. Je houdt overzicht, stelt kritische vragen en helpt de organisatie om gericht en met lef vooruit te denken.
De aanstelling is gepland voor november 2025. De zittingstermijn van een lid is vier jaar. Een lid is eenmaal herbenoembaar. De verwachte tijdsinvestering is zo’n 10 uur per maand waarbij sprake is van een honorering conform de bezoldigingsmaxima van de VTW-Adviesregeling 2025, bezoldigingsklasse E.
Het betreft een mooie toezichtpositie waarbij je de kans krijgt een wezenlijke bijdrage te leveren aan de toekomst van de woningcorporatie en de leefomgeving van de huurders.
Voor meer informatie verwijzen wij naar www.maasvallei.nl, jaarverslag van 2024 en het Ondernemingsplan 2022-2026.
GEÏNTERESSERD?
Word jij de toezichthouder die Maasvallei nodig heeft, nu en in de toekomst? En hebben wij jouw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij je van harte uit om zo spoedig mogelijk, echter uiterlijk voor 11 augustus a.s. op deze vacature te reageren. Dit kan via onderstaande link:
Graag ontvangen wij dan een motivatiebrief en een op deze positie toegespitst CV waaruit jouw relevante achtergrond voor deze positie blijkt.
Voor meer informatie over deze functie kan contact opgenomen worden met Romain Wijckmans bereikbaar via 06-10330026.
Hij voert in de weken 34-35 gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten.
Vervolgens zal de kandidatuur van geschikte kandidaten aan de selectiecommissie van Maasvallei worden gepresenteerd. Gelet op de zomervakantie zullen in de weken 37-38 de gespreksronden plaatsvinden met de selectiecommissie.