Directeur voor de Bovengrondse Vakschool in Heerlen via Equipe

Opdrachtgever

Martin de Beer, wethouder Heerlen: "De Bovengrondse Vakschool is er om mensen nieuw perspectief te bieden op een beter leven. Door mensen die moeilijk zelfstandig werk kunnen vinden de kans te geven om hun talenten te ontdekken, ontwikkelen en benutten. Waarbij ze gestimuleerd worden om zelf keuzes te maken, in een omgeving die inspirerend is vormgegeven door bedrijven en het onderwijs. Dat vraagt om een pionierende aanpak en een directeur die koersvast stuurt op de opgave: het substantieel verhogen van de arbeidsparticipatie in de regio Parkstad"

De Stichting Bovengrondse Vakschool in Heerlen is méér dan een opleidingsinstituut; het is een bruisende en verbindende leer- en werkomgeving waar talenten worden ontdekt en ontwikkeld. Dit vooruitstrevende initiatief biedt mensen in de regio Parkstad de kans om een vak te leren, werk te vinden en waardevolle connecties te maken. Hier worden niet alleen ambachten aangeleerd, maar ook bruggen gebouwd – tussen talent en werkgevers, tussen opleiding en arbeidsmarkt, en tussen mensen met verschillende achtergronden.

De Stichting Bovengrondse Vakschool vindt haar inspiratie in de tradities van de voormalige ‘Ondergrondse Vakschool’ en vertaalt deze rijke historie naar de eisen van de hedendaagse arbeidsmarkt en- ontwikkeling. Door nauwe samenwerking met werkgevers en maatschappelijke organisaties worden opleidings- en werkomgevingen gecreëerd die direct aansluiten op de behoeften van de markt. Dit resulteert in een concreet perspectief op een duurzame loopbaan voor honderden kandidaten per jaar.

De Stichting Bovengrondse Vakschool is een initiatief van de gemeente Heerlen en staat aan de vooravond van een belangrijke transitie. Per 1 januari 2026 zal de vakschool haar activiteiten voortzetten als zelfstandige stichting In deze nieuwe fase is sterk en inspirerend leiderschap essentieel om de impact en continuïteit van het initiatief te waarborgen. In dit dynamische ecosysteem wordt samengewerkt met onder andere WSP Parkstad, Gemeente Heerlen en de andere gemeenten in Parkstad, Inclusio, Het Nationaal Programma Heerlen-Noord en gerenommeerde onderwijsinstellingen zoals Vista en Yuverta. Samen wordt gezorgd dat leren en werken hand in hand gaan, zodat deelnemers niet alleen een vak beheersen, maar ook stevig in hun schoenen staan op de arbeidsmarkt.

Met een capaciteit van 500 plekken biedt de Stichting Bovengrondse Vakschool voor mensen met diverse achtergronden de kans om zich onder professionele begeleiding te ontwikkelen. Het programma richt zich niet alleen op vaktechnische vaardigheden, maar ook op essentiële werknemersvaardigheden. De vakschool is georganiseerd in drie clusters: Vakwerk (gericht op groenvoorziening, techniek en bouw), Dienstwerk (gericht) op logistiek, toezicht en zakelijke dienstverlening) en Zorgwerk (gericht op horeca, schoonmaak en persoonlijke verzorging).

Met een team van 70 toegewijde medewerkers staat de Bovengrondse Vakschool klaar om mensen te begeleiden naar een volwaardige en stabiele plek op de arbeidsmarkt. De sfeer binnen de organisatie is open, energiek en flexibel – een plek waar leren, werken en groeien centraal staan.

Namens de gemeente Heerlen zijn wij voor de Bovengrondse Vakschool op zoek naar een

DIRECTEUR

Ondernemend – verleider – bruggenbouwer –teamspeler- creatief – strateeg

Uitdaging
Sta jij klaar om als strategisch leider deze organisatie verder te ontwikkelen en impact te maken in de regio Parkstad?

Als directeur krijg jij de kans om deze organisatie verder uit te bouwen en met een positief imago stevig te positioneren binnen het arbeidsmarktlandschap. Jij bent verantwoordelijk voor de strategische koers, het versterken van de relaties met werkgevers en onderwijspartners en het succesvol begeleiden van de ontwikkeling van publiek opdrachtgeverschap en financiering naar een ontwikkeling van publiek-privaat opdrachtgeverschap en financiering. Je hebt een scherp oog voor arbeidsmarktontwikkelingen, zet innovatieve samenwerkingen op en weet de vertaalslag te maken, onder meer door gedifferentieerde marketingconcepten, naar concrete kansen voor zowel kandidaten als werkgevers.

Als directeur ben je verantwoordelijk voor de sturing van de in-, door- en uitstroom van de kandidaten, binnen een complexe netwerkomgeving, met als doel kandidaten via de BVS-netwerkpartners uit te laten stromen naar duurzame reguliere arbeid. Hiervoor weet jij op doelgerichte en creatieve wijze kandidaten en het bedrijfsleven aan te trekken en met elkaar te verbinden. Je treedt hiervoor als boegbeeld naar buiten waarbij je strategische partnerships aangaat binnen het bedrijfsleven. Samen met alle andere partijen realiseer je een laagdrempelige en duurzame dienstverlening voor de doelgroep.

Op basis van het bestaande concept werk je samen met de belangrijkste partners aan een heldere businesscase, die je vertaalt naar een concreet implementatieplan met duidelijke, meetbare doelstellingen, zowel kwantitatief als kwalitatief. Dit plan voer je vervolgens uit in nauwe samenwerking met het bestuur, het managementteam en overige stakeholders. Jij neemt hierin de regie, zorgt voor een effectieve uitvoering door duidelijke afspraken te maken met partners over doelstellingen en KPI’s. Je bewaakt de voortgang en schuwt scherpe gesprekken niet, waarbij je altijd oog houdt voor de relatie en samenwerking. Regelmatig informeer je het bestuur over de behaalde resultaten, knelpunten en mogelijke verbeteringen. Daarnaast adviseer je over verdere strategieën om een optimale samenwerking en het realiseren van de doelstellingen van de Bovengrondse Vakschool te waarborgen.

Verder ben je verantwoordelijk voor het standaardiseren, uniformeren en optimaliseren van processen, procedures en systemen. Je zorgt voor een efficiënte (her)inrichting van de organisatiestructuur en borgt een gezonde, professionele bedrijfsvoering.

Je geeft leiding op een positief-kritische manier, waarbij je heldere kaders stelt en tegelijkertijd ruimte biedt aan collega’s om binnen deze kaders te excelleren.

Profiel
Je bent een directeur met ondernemersgeest en een dienstverleningshart. Iemand die de dienstverlening aan werkgevers en werknemers als vertrekpunt neemt. Naast een HBO werk- en denkniveau beschik je over ervaring in een eindverantwoordelijke generieke (commerciële) managementfunctie. Bij voorkeur beschik je over een relevant en actueel netwerk in de regio. Je beschikt over een goed bedrijfskundig inzicht, bent vernieuwend en hebt een warm-zakelijke en ondernemende instelling met een hands-on mentaliteit. Tevens beschik je over bewezen affiniteit met de arbeidsmarkt en de ontwikkeling daarvan.

Je bent in staat om strategische, duurzame samenwerkingsrelaties te bouwen en onderhouden.

Door jouw eerdere ervaring en opgebouwde kennis ben je gewend om concepten te vertalen naar concrete businesscases en deze om te zetten in praktische uitvoering en implementatie. Je staat bekend als een échte bouwer met de nodige stevigheid. Verder ben je resultaatgericht en beschik je over uitvoeringskracht. Je zoekt de scherpte met oog voor de relatie. Daarnaast weet je anderen op een plezierige wijze uit te dagen mee te gaan in de ontwikkeling door samen te werken aan de gezamenlijke opdracht. Hierin zijn competenties als ondernemen, resultaatgerichtheid in combinatie met verbindend vermogen, inspirerend, waarderend en duidelijk zijn, typerend voor jou. Je bent representatief met gevoel voor verbinding en hebt affiniteit met het thema arbeidsmarkt. Stevige ervaring in bedrijfsleven en bijbehorende ondernemersgeest als ook ervaring met verander- en transitieprocessen die horen bij de groei van een organisatie zijn daarbij belangrijke eigenschappen. Tegelijkertijd is het van belang dat je soepel kunt manoeuvreren in een complex politiek-bestuurlijk krachtenveld.

Aanbod en arbeidsvoorwaarden
De Bovengrondse Vakschool biedt een uitdagende functie met grote maatschappelijke impact. Hier krijg je de kans om bij te dragen aan een inclusieve arbeidsmarkt en samen met een gemotiveerd team het verschil te maken voor honderden mensen per jaar. De organisatie kenmerkt zich door een open, flexibele en dynamische werkomgeving waarin samenwerking en innovatie centraal staan.

Het gaat hierbij om een structurele, fulltime positie waarbij de arbeidsvoorwaarden in overeenstemming zijn met de zwaarte en importantie van de functie. Naast een uitstekend salaris conform Cao Gemeenten heb je o.a. de beschikking over een individueel keuzebudget van 17,05%, opname in het ABP-pensioenfonds en een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.

Voor meer informatie verwijzen we je naar www.bovengrondsevakschool.nl

Interesse en solliciteren:
Wil jij met jouw kennis en ervaring deze organisatie naar een volgende fase leiden? Dan komen we graag met je in contact. Reageer vandaag nog en zet samen met ons de volgende stap in een sterke, inclusieve arbeidsmarkt! Wij nodigen je graag uit om direct op deze vacature te reageren voor 18 juni a.s. via de sollicitatielink: equipe-bv.nl/vacature/directeur-bovengrondsevakschool/

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen Romain Wijckmans, bereikbaar via telefoonnummer +31(0)610330026 of Marijke Pfennings, bereikbaar via telefoonnummer +31 (0)652773262. Zij voeren in de weken 26 en 27 de gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zal de kandidatuur van geschikte kandidaten aan de selectiecommissie worden gepresenteerd. Aansluitend zullen de gespreksronden met de selectiecommissie plaatsvinden begin juli. Doelstelling is om de procedure vóór 1 augustus a.s. af te ronden.

Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.