CONCERNCONTROLLER
36 uur per week
Ben jij een strategische professional die verder kijkt dan de cijfers? Heb jij de ambitie om als lid van het directieteam impact te maken op de koers, prestaties en toekomst van onze organisatie? Dan is dit jouw kans om een sleutelrol te vervullen als concerncontroller bij WSP Parkstad.
WAAROM WSP PARKSTAD?
Onder het motto ‘creatief in personeel’ vormt Werkgeversservicepunt (WSP) Parkstad hét loket voor werkgeversdienstverlening en hét regionale expertisecentrum voor inclusieve arbeid. WSP Parkstad ondersteunt gemeenten in de regio bij het bemiddelen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk. Voor werkgevers zijn wij het aanspreekpunt binnen de Participatiewet en de voormalige WSW.
Van advies over subsidieregelingen en sociaal ondernemen tot een breed pakket aan diensten: WSP Parkstad biedt concrete oplossingen voor gemeenten, werkzoekenden en werkgevers. Daarnaast zijn wij gespecialiseerd in maatwerkprojecten op het gebied van arbeid, HR, organisatie, economie en gericht op complexe vraagstukken in arbeidsmarktbeleid, specifiek het concept inclusieve organisatie en mixed-people concept.
WAT GA JE DOEN
Als concerncontroller ben jij de financiële én bedrijfsmatige gewetensstem van WSP Parkstad. Vanuit jouw onafhankelijke positie ben je een kritische sparringpartner, een strategisch adviseur en een drijvende kracht achter het continu ontwikkelen van de organisatie.
- Je stuurt de financiële discipline aan. Je verbindt daarbij strategie met uitvoering en zorgt mede dat de organisatie financieel gezond en bestuurbaar blijft.
- Je realiseert onder andere de integrale planning- en controlcyclus, het begrotingsproces en de kwaliteit van bestuurs- en managementrapportages.
- Je speelt een actieve rol in de inhoudelijke ontwikkeling van de organisatie. Je brengt inzichten en visie.
- Je denkt mee over strategische vraagstukken in het primaire en ondersteunende proces en draagt bij aan organisatie brede, integrale sturing.
- Je vertegenwoordigt de bedrijfsvoering (waaronder ICT, informatiebeheer en facilitair) in de directie. Verder zorgje voor een goede verbinding tussen deze domeinen en de organisatiedoelen.
We zoeken iemand die strategisch sterk is, snel schakelt en resultaatgericht werkt. Je hebt brede ervaring in verschillende organisaties of sectoren en brengt daardoor zowel overzicht als overwicht mee. Je combineert vakinhoudelijke kracht met een mens- en organisatiegerichte stijl.
Je voelt bestuurlijke verhoudingen feilloos aan en beweegt gemakkelijk tussen diverse belangen en niveaus. Daardoor ben je een volwaardige gesprekspartner voor bestuur, stakeholders, directie, MT-leden en onze gemeentelijke opdrachtgevers. Met jouw brede blik en stevige profiel help jij de organisatie koersvast én wendbaar te blijven.
Met dit brede en stevige profiel ben je in staat om richting te geven, draagvlak te creëren en de organisatie verder te professionaliseren. Om deze rol goed te kunnen vervullen, vragen wij het volgende:
- Een afgeronde relevante academische opleiding, bij voorkeur een controllersopleiding.
- Meerjarige ervaring als controller in een organisatie van professionals van enige omvang, dicht op het bestuurlijke niveau.
- Sterk ontwikkeld analytisch vermogen om complexiteit te doorgronden en terug te brengen tot de essentie.
- Affiniteit met de beleidsvelden werk- en inkomen in het algemeen en Sw in het bijzonder of aantoonbaar vermogen om zich een nieuwe bedrijfstak snel eigen te maken.
- Een verbinder die communicatief sterk is, maar met behoud van de onafhankelijke rol en kritische zin.
Bij WSP Parkstad krijg je de kans om een sleutelrol te vervullen binnen een organisatie die volop in beweging is. Je krijgt de ruimte om de functie verder vorm te geven en echt impact te maken.
Je kunt rekenen op:
- Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een dynamisch werkveld;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
- Een aantrekkelijke inschaling in schaal 15 (cao Gemeenten);
- Goede pensioenopbouw via ABP;
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris;
- Een voordelige sportregeling, zodat je ook naast je werk vitaal kunt blijven;
- Volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.
Reageer dan vóór 8 januari 2026 door je cv en motivatiebrief te verzenden naar [email protected] o.v.v. vacature Concerncontroller.
Heb je vragen? Bel Fred Dijk (Algemeen directeur/ Secretaris) via 06 383 21 745.
We hopen je snel te ontmoeten.
Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.